CEEC Meeting 2007.10.12 1 AEC CONSTRUCTION ECONOMIST PROFILE 2010 PROFIL DE LECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION AEC 2010 Andreas Lüscher dipl. Architekt FH.

Présentation au sujet: "CEEC Meeting 2007.10.12 1 AEC CONSTRUCTION ECONOMIST PROFILE 2010 PROFIL DE LECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION AEC 2010 Andreas Lüscher dipl. Architekt FH."— Transcription de la présentation:

1 CEEC Meeting 2007.10.12 1 AEC CONSTRUCTION ECONOMIST PROFILE 2010 PROFIL DE LECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION AEC 2010 Andreas Lüscher dipl. Architekt FH / Bauökonom AEC Arthur Schaffner économiste de la construction AEC David Duffy, FRICS, Bauökonom AEC Martin Wright, MRICS, Bauökonom AEC Jürg Hodel économiste de la construction AEC CEEC MEETING 2007

2 CEEC Meeting 2007.10.12 2 Introduction to the Profile 2010 –Basis –Aims –Background Compilation of the Profile –Analysis –Evaluation –Test run Self evaluation –Process –Analysis –Identification of weaknesses, consequences Next steps? –1. Short term –2. Medium term Introduction sur le Profil 2010 –Bases –Objectifs –Déroulement Evaluation du Profil –Analyses, connaissances –Evaluation –Test dAutoévaluation Exploitation de lAutoévaluation –Mise en oeuvre –Analyse –Identification des manques, conséquences Continuation? –1. à court terme –2. à moyen terme Content Contenu

3 CEEC Meeting 2007.10.12 3 AEC-Charter Preliminary comments in respect of education for construction economists in Switzerland –Promotes construction economics by supporting education and further education and promotes exchange of information amongst members –Promotes the recognition of construction economics as an independent profession –Members are obliged to undergo continuing professional development Charte AEC Remarques sur la formation des éco- nomistes de la construction en Suisse –Encouragement à la promotion de l'économie de la construction en soutenant la formation de base et complémentaire et les échanges d'informations entre ses membres –Semploie à ce que l'économie de la construction soit reconnue comme une spécialité à part entière … –Les membres professionnels par leurs formations ou expériences… sobligent à se perfectionner par des formations continues Basis Bases

4 CEEC Meeting 2007.10.12 4 Promoting the acceptance of construction economists in Switzerland Aligning professional know-how with the needs of the market place Defining the future profile of the AEC Construction Economist Consulting with educational and research establishments in matters pertaining to construction economics and further education Augmentation de l'acceptation de l'économiste de construction en Suisse Orientation des compétences professionnelles selon les futurs besoins du marché Définition du profil futur des économistes de la construction AEC Resserrer les liens et la coopération avec des écoles pour la formation continue et la recherche dans le domaine de léconomie de la construction Aims Objectifs

5 CEEC Meeting 2007.10.12 5 3.Q. 2004 Project start with Definition Professional Members 4.Q. 2004 Analysis of occupation and education of our Professional Members 1.+2.Q. 2005 Brainstorming re future competencies for construction economists in Swiss design and construction procedures 3.+4.Q. 2005 First draft of Profile 2010 2.+3.Q. 2006 Trial run – self evaluation 4.Q. 2006 Analysis of self evaluation 2.+3.Q. 2007 Modifications to Profile 2010 3.T. 2004 Début projet avec l'objectif : «Définition du membre professionnel» 4.T. 2004 Analyse activités et forma- tions de nos membres professionnels 1.+2.T. 2005 Brainstorming sur les compétences futures des économis- tes dans les processus de la cons- truction et de la planification suisse 3.+4.T. 2005 Elaboration du 1er projet « Profil requis 2010 » 2.+3.T. 2006 Test de lAutoévaluation 4.T. 2006 Analyse de lAutoévaluation 2.+3.T. 2007 Révision du Profil requis Development Déroulement

6 CEEC Meeting 2007.10.12 6 Analysis of the current situation Identification et analyse de la situation actuelle Where do AEC Construction Economists practice?

7 CEEC Meeting 2007.10.12 7 Real estate management Gestion immobilière et entretien Overlap in related professional fields Limites et affinités avec des domaines de compétences complémentaires FM und Portfolio Manager Schätzer Experts Bauökonom AEC Economiste AEC Real estate valuation, sale and purchase Expertises de biens immobiliers Achats et ventes Design and construction Planification des biens immobiliers et de la mise en oeuvre Bau PM Projekt- manager FMB Project management Organisation et conduite de projets Real estate economist Economistes immobiliers Overlap between related fields (1) Composition des compétences du Profil requis (1)

8 CEEC Meeting 2007.10.12 8 Theoretical competencies Compétences professionnelles connaissance Practical competencies Compétences professionnelles pratique Additional competencies Compétences complémentaires ou spéciales Definition of various competencies Distinction des différents domaines de compétence Definitions (2) Composition des compétences du Profil requis (2)

9 CEEC Meeting 2007.10.12 9 Structure of the competencies Structure des compétences APROFESSIONAL A1Economics A2Life cycle A3Architecture, construction, struct.eng. and M&E A4Basic knowledge A5Cost planning A6Revenue planning A7Project management BADDITIONAL OR SPECIAL B1Project development B2Financial B3Real estate management B4Facility management B5Valuation B6Architecture B7Structural and civil engineering B8Specialist engineering

10 CEEC Meeting 2007.10.12 10 Struktur und Inhalt Themen Structure et contenu des thèmes

11 CEEC Meeting 2007.10.12 11 Inhalt Subthema Contenu des sous-thèmes

12 CEEC Meeting 2007.10.12 12 Inhalt Subthema Contenu des sous-thèmes

13 CEEC Meeting 2007.10.12 13 Nachweis Preuves

14 CEEC Meeting 2007.10.12 14 Self evaluation Autoévaluation Self evaluation –Aim –Compilation »Mean »Self evaluation of members –Analysis –Identification of deficiencies –Consequences Autoévaluation –But –Mise en oeuvre »Moyen »Autoévaluation des membres –Analyse –Identification des manques –Conséquences

15 CEEC Meeting 2007.10.12 15 Aim: Creation of simple tool for evaluation of ones own profile Subsequent usage for recording continuing professional development Means: Precise definition of the main and sub- themes as well as the benchmarks for the self evaluation Trial run of the self evaluation to define professional members capabilities Evaluation of future requirements up to 2010 as well as the education strategy thereafter Objectif : Création dun instrument simple dévaluation du profil des membres Application future pour la preuve de la formation et de la formation continue Déroulement : Définition précise des thèmes principaux et secondaires ainsi que des indicateurs de mesure pour lAutoévaluation Test dAutoévaluation étendue aux membres de la chambre professionnelle Analyse pour la définition des exigences et du profil futur jusquà lhorizon 2010 ainsi que de la stratégie de formation et de formation continue pour les prochaines années Survey of professional competence Evaluation des compétences professionnelles

16 CEEC Meeting 2007.10.12 16 Werkzeug E-Form Formulaire dAutoévaluation

17 CEEC Meeting 2007.10.12 17 Auswertung Analyse

18 CEEC Meeting 2007.10.12 18 Theory max 175 points Practice max. 105 points Evaluation Theory and Practice Analyse Savoir et Pratique

19 CEEC Meeting 2007.10.12 19 Theoretical compentence Practical competence Additional competencies Evaluation Competencies Analyse des domaines de compétence

20 CEEC Meeting 2007.10.12 20 A 1 Economics A 2 Life cycle costs A 3 Construction, struct. eng. …. A 4 Basic knowledge Max. = 130 points Theoretical competencies Compétences professionnelles Savoir

21 CEEC Meeting 2007.10.12 21 Cost planning Revenue planning Project management max. 120 points Practical competencies Compétences professionnelles Pratique

22 CEEC Meeting 2007.10.12 22 Project development Facility management Project management Valuation max. 32 points Additional competencies Compétences spéciales

23 CEEC Meeting 2007.10.12 23 Cost planning Revenue planning Economics Evaluation of the competencies Analyse détaillée des compétences Theory Practice

24 CEEC Meeting 2007.10.12 24 The success of the self evaluation: High number of responses –Simple –Challenge –Tools Results – Content –Strengths and weaknesses of the Institute and its members Results Methodology –Electronic form user friendly –Paper form not used much –Scores theory (re-evaluate scoring system –Scores practice (scoring system not good – completely reassess) L'essai de lAutoévaluation doit être qualifié de succès parce que : Nombre étonnant de réponse –Simplicité –Attractivité –Outils Constatations de l'évaluation du point de vue du contenu –Points forts et faiblesses de lAssociation et de ses membres Constatations de l'évaluation du point de vue méthodique –E-Formulaire simple et clair –La forme de papier est peu utilisée –Pt-Evaluation « Savoir » (Indicateurs doivent être spécifiées) –Pt-Evaluation « Pratique » (Indicateurs de mesure inadaptés, doivent être définis à nouveau) Summary Analyse du bilan

25 CEEC Meeting 2007.10.12 25 Final profile end of 2007 –Approval Professional Standards Committee –Approval by Main Committee –Resubmission of self evaluation (for CPD purposes) –Publication and implementation CEEC –Presentation of the profile –Adoption as CEEC project Open issues –Data protection –Working group, future responsibilities within AEC Entry requirements for professional members –Upgrade entry conditions –Profile supports evaluation »Professional and additional competencies »Working hours/year (60% job = 1200h = principally working as construction economist) Profil définitif jusquà fin 07 –Approbation par la Commission professionnelle –Approbation de fond du Profil par le Comité –Invitation à la participation à lAutoévaluation (orientation perfectionnement et de la formation) –Publication et mise à la disposition de loutil CEEC –Présentation du Profil –Éventuellement admission off. comme projet CEEC Questions ouvertes –Protection des données (déclaration, publication (non), gestion des données secrétariat AEC) –Groupe de travail et règlements des compétences Conditions d'admission des membres spécialisés –Adaptation des conditions –Le Profil soutient le jugement dadmission »Compétences spéciales et spécialisées (Pt. Nombre) »Pratique nombre heures/année (à titre principal 60% emplois = 1`200h ?) Short term aims Ce que nous voulons à court terme

26 CEEC Meeting 2007.10.12 26 Education and continuing professional development –Focus on periodic self evaluation by professional members –Focus on PR work »Profile as new basis for defining the profession –Focus on courses »Input schools: ETH, FH, TS, Master »Input professional institutes »Input events »Virtual library (teaching aids, diplomas, press) AEC prize –Creation of a means of recognising special achievements at professional level Formation et formation continue –Mise au point de lévaluation des membres spécialisés par lAutoévaluation périodique –Mise au point des relations publiques »Profil = Nouvel instrument de base pour la définition de la profession –Mise au point de la formation et la formation continue dans les écoles et les cours »Intrant écoles : ETH, FH, TS, accent sur Master - NDS « »Intrant dans des associations professionnelles »Intrant de cours et d'organisations »Bibliothèque virtuelle (recherche de matériel détudes, thèses, presse,...) Prix AEC –Introduction d'un instrument de reconnais- sance des travaux détudes particuliers dans le domaine de léconomie de la construction Medium term aims Ce que nous voulons à moyen terme