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Le marché du travail pour les immigrants et les membres des minorités visibles Où commence la discrimination?

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1 Le marché du travail pour les immigrants et les membres des minorités visibles Où commence la discrimination?

2 Part de la population immigrée dans la population québécoise : –1951 : 5,6% –2001 : 9,9% Les minorités visibles au Québec en 2001 –7% de la population totale –47% de la population immigrée Croissance de la population active entre 1991 et 2001 redevable à limmigration : 63 % Le Québec : une société qui se diversifie Source : Recensements du Canada

3 En 1980, au Canada, chez les hommes, les immigrants récents gagnaient 17% de moins que les natifs En 2000, cet écart avait grimpé à 40% Chez les femmes, cet écart est passé de 23% en 1980 à 44% en 2000 Par contre : En 2000, les jeunes hommes diplômés natifs gagnaient 3% de moins que leurs homologues de 1980 ( $ à $) En 2000, les jeunes hommes immigrants récents diplômés gagnaient 3% de plus que leurs homologues de 1980 ( $ à $) Déclin des revenus chez les immigrants récents Source : Recensements du Canada (Frenette, Morisette, 2003)

4 Taux de chômage (Québec) Source : Recensements du Canada

5 Mais, la sélection fait une différence (Québec) Sources : Enquêtes du MRCI, Recensements du Canada, BDIM Ensemble des immigrants récents Taux demploi Revenus demploi Revenus demploi Travailleurs sélectionnés récents % % 1993 entre 57% et 78% 1997 entre 61% et 70% % $ $

6 Des résultats différents selon lorigine Chez les immigrants récents sélectionnés comme travailleurs qualifiés par le Québec, la situation en mars 2002 était la suivante : Continent de naissance Europe Afrique + Asie Source : Enquête sur les travailleurs sélectionnés, MRCI (Qc), 2002 Diplômés universitaires 52,9% 63% Taux dactivité 88% 75% Taux de chômage 7,8% 19% Salaire moyen (par sem.) 782 $ 694 $

7 A quoi sont dus tous ces écarts? Méconnaissance des langues? Manque dexpérience sur le marché du travail canadien? Changements structurels de léconomie? Titres et expérience à létranger non reconnus? Précarité des réseaux? Discrimination?

8 Que faire?


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