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VISION 100 Chances 100 Emplois Association soutenue par.

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2 VISION 100 Chances 100 Emplois Association soutenue par

3 Bilan à Fin Décembre Chances 100 Emplois

4 100 Chances 100 Emplois 3 -Réunion Nationale le 11/04/2013 Tableau de Bord National Cumul à fin Décembre % de sorties positives / total sorties Sorties positives Formations / Alternance (38%), CDI (25%), CDD/CTT (37%) En accompagnement En abandon Total Niveau VI : 7%, Niv V et V Bis: 42%, Niv IV : 29%, Niv III : 15%, Niv II et I : 7% % 30% 17% 100%

5 100 Chances 100 Emplois 4 -Réunion Nationale le 11/04/2013 Tableau de Bord National Entrées Sorties positives

6 100 Chances 100 Emplois 5 -Réunion Nationale le 11/04/2013 Bilan Entrées par Genre Année 2011 et 2012

7 100 Chances 100 Emplois 6 -Réunion Nationale le 11/04/2013 Bilan Entrées par Age Année ans 62%> 25 ans 28%< 21 ans 10%

8 100 Chances 100 Emplois 7 -Réunion Nationale le 11/04/2013 Bilan Entrées par Niveaux Année 2012 <= Bac 80%> Bac 20%

9 100 Chances 100 Emplois 8 -Réunion Nationale le 11/04/2013 Bilan Sorties par Type Année 2012

10 100 Chances 100 Emplois 9 -Réunion Nationale le 11/04/2013 Bilan Sorties par Secteur Année 2012

11 100 Chances 100 Emplois 10 -Réunion Nationale le 11/04/2013 Extension Géographique Chalon sur Saône 2005 Grenoble 2006 Le Havre 2007 Rouen 2007 Chambéry 2008 Dieppe 2008 Lyon 2009 Le Havre (arrêt 2009) Nice 2009 Aubervilliers Saint-Denis 2010 Rueil 2011 Nord-Isère 2011 Dijon Cognac Evreux Marseille Montereau Nanterre Nemours Angoulême le 04/04/2013 Schneider Electric Ineo MLAngoulême le 04/04/2013 Strasbourg Valence Pavillon sous Bois Blois Caen Rennes Montpellier

12 100 Chances 100 Emplois 11 -Réunion Nationale le 11/04/2013 Ambition Nombre dEntrées par an cumul

13 100 Chances 100 Emplois 12 -Réunion Nationale le 11/04/2013 Ambition Nombre de Sorties > 0 par an cumul

14 Synthèse SAS

15 100 Chances 100 Emplois 14 -Réunion Nationale le 11/04/2013 Info collective : Date Idéale : le Jeudi qui précède le SAS Faire témoigner des Jeunes Présence Entreprises au côté de lacteur de lEmploi Envoi dun mail de confirmation dès le Jeudi soir aux jeunes SAS Objectif : 10 à 12 jeunes par SAS ! (moyenne jeunes) Exemples de techniques employées:exercices en binôme,film,atelier théatre en complément…. Demi-journées de simulations dentretiens ? 1 ou 2 suivant les bassins SAS 4 ou 4,5 jours suivant les bassins 3 ou 4 entretiens minimum par jeune par ½ journée,plutôt que 2 ½ journées avec seult 2 entretiens,cela permet de laisser plus de temps à laccompagnement Bilan Entretien Entreprise Entretiens filmés dans certains bassins Décision d entrée : Retour en direct par Formateur,Entreprise et Acteur de lEmploi sur intégration ou non du jeune en face à face Signature dun Engagement formel tripartiteEngagement SAS Synthèse

16 100 Chances 100 Emplois 15 -Réunion Nationale le 11/04/2013 Les jeunes se présentent devant les entreprises au CAE ensemble (5 à 10 mn par jeune) Coaching les 2 heures qui précèdent le CAE conseillé (Nice,Marseille…) Les Jeunes partagent le plateau repas ou déjeunent entre eux dans une autre salle ou à lextérieur Synthèse des échanges entre entreprises et acteur de lemploi Echanges sur candidats en accompagnement qui nécessitent une action Utilisation de la fiche candidat du site internet (rendue visible) est préconisée Inviter des partenaires,Institutionnels,Elus…. ChevaletChevalet avec nom de lentreprise Un CAE sur 2 sans présence de jeunes permet de se consacrer aux candidats en accompagnement Remettre Passeport 100 Chances 100 Emplois aux candidats (Chalon,Nice par exemple)Passeport Coaching renforcé de certains jeunes (Grenoble) CAE…. Synthèse

17 100 Chances 100 Emplois 16 -Réunion Nationale le 11/04/2013 Charte Entreprise et Pilote(s) Entreprises Copilotage intéressant pour « répartir » les tâches (Plaine Commune,Mont Valérien,Dijon,Evreux……) Pilotage tournant intéressant car engagement limité dans la durée Une soirée/an minimum pour dynamiser laction avec jeunes,témoignages, élus,presse….et chaque entreprises participant au dispositif invite et « parraine » 2 entreprises à cette soirée(Grenoble,Chalon….) Engagement Synthèse

18 Merci à toutes et à tous pour votre participation à cette journée... Et votre implication dans 100 Chances 100 Emplois!

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