Programme FONCER CRSNG Séance d’information Luce Duval, Conseillère en développement de la recherche Vice-rectorat à la recherche et à la création 30 mars 2015

Aperçu du programme Orientation principale: la formation en recherche des étudiants des cycles supérieurs et stagiaires postdoctoraux. Plus de 80% des fonds doivent être consacrés aux étudiants (allocations) et 20 % à l’administration du programme de formation. Durée de 6 ans, subvention non renouvelable. Fonds pouvant atteindre $ pour l’an 1 et ensuite $ par année. Total de M$. Environ 17 subventions financées par le CRSNG. 2

Procédure interne pour présenter une demande 3 Début mars 2015Mise en ligne du formulaire avril 2015Date limite lettre d’intention VRRC 1er mai 2015Date limite lettre d’intention CRSNG 8 septembre 2015Date limite demande VRRC 22 septembre 2015Date limite demande CRSNG (sur invitation) 6 lettres d’intentionContingent pour l’Université Laval Sélection au VRRC des candidatures recommandées par les facultés Lettre d’appui du VRRC confirmant la sélection dans le contingent universitaire, décrivant l’appui financier (UL et autres établissements) et l’engagement à l’égard de la pérennité du programme de formation.

Objectifs du programme Appuie la formation d’équipes composées d’étudiants et de stagiaires postdoctoraux hautement qualifiés du Canada et d’autres pays grâce à des programmes de formation novateurs : qui encouragent les approches axées sur la collaboration et l’intégration et relèvent des défis scientifiques de taille associés aux priorités du Canada en matière de recherche; qui aident les nouveaux chercheurs à passer du rôle de stagiaires à celui d’employés productifs au sein de la population active canadienne. 4

Objectifs du programme (suite) Le programme doit favoriser Employabilité et compétences recherchées par l’industrie ou autres secteurs d’emploi Mobilité des étudiants (nationale ou internationale, entre universités et autres secteurs) Recherche interdisciplinaire (en SNG principalement, santé ou sciences humaines). 5

Objectifs du programme (suite) Au moins 60 % du budget pour les domaines prioritaires du CRSNG Sciences et les technologies de l’environnement Technologies de l'information et des communications Fabrication Ressources naturelles et l’énergie 6

Critères d’évaluation Lettre d’intention Mérite du programme de formation proposé (60 % 40 %) Excellence de l’équipe de chercheurs (40 % 60 %) (mise à jour ) Demande Mérite du programme de formation proposé (50 %) Excellence de l’équipe de chercheurs (25 %) Gestion et viabilité à long terme du programme (25 %) 7

Volet Industriel 50 % des subventions accordées Industrie canadienne (pme ou grande entreprise) ou partenariat avec des avantages pour l’industrie canadienne. Engagement du partenaire industriel au moment de la LI (accueil des stagiaires, représentant au comité de programme) Engagement officialisé au dépôt de la demande complète Temps minimal des stagiaires en entreprise : 20 % Aucune contribution en espèces exigée, mais un atout important 8

Collaboration internationale Fondation de recherche allemande (DFG) Chaque organisme (CRSNG et DFG) appuie ses propres titulaires et stagiaires Pas sujet au contingent des universités Dans un premier temps, établissement d’une collaboration avec des collègues allemands Novembre 2015 : la partie allemande soumet une proposition préliminaire (partie canadienne : 2 pages aperçu du programme et formulaire 187) à la DFG en novembre Mai 2016 : Si retenue, la partie canadienne soumet la même proposition préliminaire (2 pages aperçu du programme, 2 pages excellence de l’équipe et formulaire 187). 9

Collaboration internationale L’État de Sao Paulo au Brésil (FAPESP) Soumis au contingent des universités Chaque organisme (CRSNG et FAPESP) appuie ses propres titulaires et stagiaires Dans un premier temps, établissement d’une collaboration avec des collègues brésiliens La partie canadienne aura à soumettre au CRSNG un court plan conjoint de formation au moment de la lettre d’intention. Un maximum de deux pages d’information en format libre via le système en ligne CRSNG. La partie brésilienne examinera la demande après les résultats des LI CRSNG en juin 2015 Si la LI CRSNG est retenue, la partie canadienne soumet au CRSNG en septembre 2015 un nouveau plan de formation conjoint et une lettre d’engagement de la partie brésilienne. Si LI CRSNG est retenue, évaluation par les pairs de la FAPESP et décision quant au volet brésilien dans les 90 jours, annoncé en mars

Préparation de la candidature : quelques conseils Équipe Excellence de l’équipe doit être clairement démontrée au moment de la lettre d’intention, si non la candidature sera éliminée à cette étape. Complémentarité des expertise. La description du rôle de chacun (formation et supervision d’étudiants) est nécessaire mais ne suffit pas. Il faut démontrer explicitement comment l’expertise des membres et les liens de collaboration sont essentiels à la mise en œuvre et au succès du programme de formation proposé. 11

Préparation de la candidature : quelques conseils Programme de formation Explications claires des besoins de formation et de la valeur ajoutée du programme. Lien entre le programme de formation et les priorités du CRSNG ou les priorités de formation au Canada. Démonstration que le programme favorisera l’insertion en emploi des stagiaires. Illustration du besoin en PHQ des secteurs industriels, gouvernementaux ou universitaire. Un programme novateur et original : amélioration des pratiques existantes en matière de formation de chercheurs, développement de compétences professionnelles, acquisition d’expérience pratique. Une structure de gestion bien définie : Comité de programme, directeur et coordonnateur. 12

Préparation de la candidature : quelques conseils Collaboration et mobilité La demande doit reposer sur des collaborations internationales déjà bien développées Les étudiants doivent avoir accès aux réseaux de collaboration internationales ou canadiens. Il faut démontrer que le programme facilitera les interactions entre le milieu universitaire et non universitaire (industrie, gouvernement, organismes divers) Volet industriel : Engagement clair des partenaires concernant l’accueil des stagiaires. 13

Préparation de la candidature : quelques conseils Appui institutionnel et budget Pérennité du programme de formation et engagement institutionnel (VRRC, facultés, départements) en nature et en espèces. L’appui de l’Université doit avoir une valeur ajoutée au programme de formation proposé. Budget réaliste et chaque poste budgétaire bien justifié. Le nombre d’étudiants visés doit être indiqué. 14

Préparation de la candidature : quelques conseils Présentation Rédaction en termes clairs. Langage trop scientifique à éviter (comités d’évaluation non formés de spécialistes d’un domaine) Les équipes multidisciplinaires doivent utiliser un langage commun. Une vision bien définie du programme de formation avec des objectifs généraux et spécifiques précis. Justification des besoins de formation dans le domaine de la proposition (employeurs éventuels, évaluation qualitative ou quantitative des perspectives d’emploi, compétences professionnelles à développer, valeur ajoutée). Programme de formation bien explicite (ex. quelles activités de formation, quelles compétences complémentaires à la formation générale, mobilité étudiante dans quelles industries et dans quels milieux d’accueil, structure de gestion bien décrite) 15

Préparation de la candidature : quelques conseils Présentation À éviter Une proposition flou Véhicule pour une refonte de programme de formation Présentation d’un programme déjà existant 16

Liens utiles Description du programme Foire aux questions Lignes directrices relatives au Comité de programme Instructions du formulaire Instructions du formulaire Information Luce Duval Conseillère en développement de la recherche VRRC Poste