1 BANQUE ET CAISSE D'EPARGNE DE L'ETAT, LUXEMBOURG Prix Santé en Entreprise2009 Lundi 15 mars 2010 à Mondorf

2 BANQUE ET CAISSE D'EPARGNE DE L'ETAT, LUXEMBOURG « La prévention-santé : un investissement durable » Programme “Bien-être au travail” établi lors du 150e anniversaire de la BCEE, reconduit et élargi en 2009, vu:  l’énorme succès de l’action;  le bien-être s’inscrit dans la philosophie générale, très axée sur la responsabilité sociale (loi organique du 24 mars 1989);  malgré la crise ou particulièrement en temps de crise.

3 BANQUE ET CAISSE D'EPARGNE DE L'ETAT, LUXEMBOURG La BCEE  établissement public autonome  fondé en 1856  un des principaux employeurs du pays (1.780 contrats)  acteur principal sur le marché bancaire luxembourgeois  …

4 BANQUE ET CAISSE D'EPARGNE DE L'ETAT, LUXEMBOURG Une idée Opportunité pour se concentrer sur le capital le plus précieux c.-à-d. la santé de chacun d’entre nous  contraintes de la vie moderne peuvent fragiliser notre santé  réflexion profonde sur nos besoins physiques et mentaux  programme ambitieux et diversifié pour préserver le capital le plus précieux: la santé!

5 BANQUE ET CAISSE D'EPARGNE DE L'ETAT, LUXEMBOURG Les initiatives A. Le check-up médical (Zitha-Gesondheetszenter)  bilan de santé approfondi (médecine préventive) sur base volontaire et anonyme (participation = 50% du Personnel)  programme de dépistage personnalisé et adapté à l’âge et au sexe  rapport de synthèse soumis au secret médical  congé spécial pour se soumettre aux examens médicaux  suivi des résultats médicaux avec recommandations au participant.

6 BANQUE ET CAISSE D'EPARGNE DE L'ETAT, LUXEMBOURG B.Le centre de fitness “S-Fit”  inauguré fin 2007,  succès remarquable: 829 inscrits,  ouvert du lundi au samedi,  utilisation gratuite,  suivi par entraîneurs qualifiés.

7 C.Conférences d’information  Sujets liés au bien-être au travail:  Ergonomie au bureau  Effets du stress sur le sommeil et la mémoire  Effets bénéfiques de la sophrologie  La nutrition saine,… D.Mesures sociales  Société de prévoyance mutuelle du personnel  Fonds de secours BCEE  Contrat d’assurance pour traitement hospitalier. BANQUE ET CAISSE D'EPARGNE DE L'ETAT, LUXEMBOURG

8 E.Mesures psycho-sociales Entrevues confidentielles avec agents frappés par maladie grave ou autres problèmes psycho-sociaux:  démarches administratives,  se sentent réconfortés,  continuation de salaire,  cadre digne et compréhensif. F.Autres actions de santé  campagne de vaccination contre la grippe,  permanence de prise de sang.

9 BANQUE ET CAISSE D'EPARGNE DE L'ETAT, LUXEMBOURG Evaluation  programme « check-up » victime du propre succès,  responsabilité sociale fait partie de la culture d’entreprise,  faible rotation du personnel prouve que BCEE offre un cadre de travail favorable au développement professionnel et personnel,  mise en valeur du capital humain + promotion du bien-être au travail = investissement durable,  s’inscrit dans la continuité,  défi et encouragement pour l’avenir.

10 Merci pour votre attention! BANQUE ET CAISSE D'EPARGNE DE L'ETAT, LUXEMBOURG