La vie associative en Bourgogne Franche-Comté Commission Cadre de vie – 23 février 2016  Le droit de s’associer : une liberté publique fondamentale  associations en Bourgogne Franche- Comté pour s’engager et porter des projets collectifs  Des attentes à la hauteur des enjeux

Le droit de s’associer : une liberté publique fondamentale  Pour la société –De la prohibition à la libéralisation, une histoire chaotique –Un indicateur du caractère démocratique d’un régime politique –Un degré de reconnaissance variable selon le crédit accordé aux corps intermédiaires  Sur le plan juridique –Une liberté publique –Un contrat particulier –Une fiscalité spécifique  Sur le plan économique –Considérées à tort comme une charge dans les comptes de la Nation –10% de l’emploi privé en France –3,5% du PIB  Sur le plan de la pratique –Les réalités les plus diverses –Un statut bien commode “Dans les pays démocratiques, la science de l’association est la science-mère : le progrès de toutes les autres dépend des progrès de celle-là”. (A. de Tocqueville, “De la démocratie en Amérique”).

Les associations de la Bourgogne Franche-Comté  Les champs d’action –Culture : 21,5 % –Sport, plein-air : 20,9 % –Loisirs :14,8 % –Social : 7,3 % –Santé : 4,4 % –Éducation, formation : 5,7 % –Économie : 4,8 % –Environnement : 3,4 % –Autres :17,2 %  L’emploi :  8,3 % de l’emploi privé  employeurs  salariés  Répartition –Social : 54,1 % –Éducation, formation : 10,2 % –Santé : 6,5 % –Sport, plein-air : 3,3 % –Culture : 3,2 % % –Loisirs : 0,9 % –Autres : 12,5 % –Non classées : 9,3 % Ces associations rassemblent bénévoles La création de valeur : 3,5 % du PIB

Les formes d’organisation du secteur associatif  Les non organisées en réseau –50% des associations environ  Les associations regroupées par grandes thématiques  Le CRAJEP pour les associations de jeunesse et d’éducation populaire  Le Mouvement associatif BFC qui regroupera 12 grandes coordinations en juin 2016  COFAC, CRAJEP, CELAVAR, CROS, UNAT, LIGUE, URIOPSS, DH, URAF, ANIMAFAC, CNL-CAFF, RECIDEV  La fonction employeur à travers l’UDES (Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire ) Les réseaux associatifs  Les associations regroupées par type d’activité :  La solidarité, l’action sociale  Le sport  La défense des droits : familles, consommateurs, droits de l’homme, droit des femmes …  La culture  L’éducation populaire  L’environnement  Le tourisme social  Les étudiants, la jeunesse  La ruralité …

Vis-à-vis des pouvoirs publics : -Être reconnues tout autant pour ce qu’elles font que pour ce qu’elles sont à travers la charte des engagements réciproques -Développer un véritable dialogue civil sur les territoires en associant tous les corps intermédiaires (en s’appuyant sur le capital « confiance ») -Co-élaborer les politiques publiques -développer l’évaluation partagée -animer les territoires –Passer la période de transition avec le moins de dégâts possibles -Privilégier le partenariat sur la mise en concurrence -Contribuer à la constitution de fonds propres qui assurent une meilleure stabilité des organisations -Favoriser et valoriser l’engagement bénévole -Limiter les contraintes normatives Vis-à-vis d’elles mêmes Assurer le renouvellement de leurs instances en prenant en compte les nouvelles formes d’engagement S’inscrire dans la société de la connaissance Coopérer et travailler en réseau Les attentes des associations