Utilisation du Répertoire sectoriels des emploi/métiers à l’ANAPEC et Plan d’action du RMEM
Utilisation des REM dans l'identification des besoins en recrutement ex: Projet Mazagan Étudier en détail les compétences associé pour les besoins spécifiques le la station Définir les poste et faciliter la mise en relation des candidats qui obéissent aux compétences prédéfinies dans les offres.
Exploitation des fiches REM dans les études prospectives de l’emploi. En deux phases 1ére Phase: pour inventorier les métiers en manque dans les secteurs porteurs de chaque région, et ceux des besoins en formation complémentaire 2éme Phase: les écarts entre la BD des CE de l’ANAPEC et l’offre régionale Préparation des CPS formations détail de la fiche emploi/métier
Arrêter les pré requis des candidats cible à la formation qualifiante ex: TELECONSEILLER
SIGEC/ Intégration des fiches produites dans le Système d’information et de gestion des compétence de l’ANAPEC. Incitation des conseillers à l’utilisation des fiches REM dans toutes les prestations délivrées à l’ANAPEC.
l'entretien de positionnement (outil de travail ); au dépôt de l’offre de l’emploi lors des négociations des profils, et pour l’optimisation du rapprochement entre l’offre et la demande; Les ateliers de recherche d’emploi pour aider les CE à bien décrire leurs activités ( CV);
Plan d’action du RMEM
Élaboration de l’architecture générale de REM et finalisation de la codification Réflexion sur l'arborescence du RMEM et codification validation des catégories professionnelles de tous les intervenants finalisation et réajustement de l'architecture du RMEM
Veille et mise à jour du répertoire Définir une approche intégrée d'utilisation et communication autour du REM Arrêter une politique d'animation des partenaires du projet Réaliser des fiches emploi métier pour les autres secteurs Arrêter un processus de mis à jour de maintenance et le mettre en œuvre Finalisation et arbitrage entre secteur
Merci de votre attention