Expériences européennes en faveur de la conciliaiton Università degli Studi di Roma Tre 10 Mars, 2016 Développement international L’égalité des chances et la non- discrimination Valeria Viale

Qu’est-ce que signifie concilier ? Concilier les temps de vie privée et les heures de travail Faire en sorte que les femmes et les hommes puissent gérer aussi bien leur travail que leur famille Etablir un ensemble de politiques en mesure de générer des avantages tant pour les patrons que pour les employés Travailler pour une société meilleure

La conciliation comme une politique publique La conciliation est un problème de chaque individu Elle ne peut pas demeurer une affaire privée Parce que: La division du travail domestique est déséquilibrée Elle entrave la participation des femmes au marché du travail

Le parcours national Loi n. 125, 10 Avril 1991 Loi n. 53, 8 Mars 2000 « Loi sur l’emploi » loi n. 183, 10 Décembre 2014 Mesures pour la conciliation des besoins de santé, de vie privée et de travail, décret législatif n. 80, 15 Juin 2015

L’Europe entre défis et objectifs Réduire d’au moins 20 millions le nombre de personnes serrées dans l’étau de la pauvreté et de l’exclusion sociale; augmenter de 75% le taux d’emploi pour les femmes et les hommes âgés de ans Les États membres sont invités à redoubler les efforts pour améliorer les infrastructures et les services consacrés aux enfants en accordant plus d’attention à la conciliation entre travail et vie professionnelle

Les points forts de la conciliation Le partage des taches parentales, entre les parents qui travaillent, est l’une des conditions préalables à l’exercice du droit aux soins:  Promouvoir la conciliation  Garantir aux deux parents plus de temps  Faciliter la participation des femmes au marché du travail  Encourager une plus grande participation des pères aux soins de leurs enfants

Les femmes et le travail domestique GRAFICO

Les congés Il y a peu de recherche et encore moins de données disponibles sur les travailleurs qui prennent le congé parental et de paternité La moyenne européenne des pères qui prennent le congé parental est de 10,1% En 2012, en Italie, le nombre de femmes qui prennent le congé parental est plu élevé par rapport à celui des hommes (11% selon les données de l’ISTAT)

Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes « Faire de l’égalité entre les femmes et les hommes une réalité pour tous en Europe comme ailleurs »

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