Curriculum vitae (CV)

Un curriculum vitae (CV) est un document qui doit être obligatoirement rempli lorsque vous demandez un poste ou un stage dans une entreprise française. C’est un court résumé de votre bagage scolaire ou universitaire; de vos atouts et de votre expérience professionnelle».Il accompagne la demande écrite de candidature, et l'employeur qui le lit doit être suffisamment motivé pour vous proposer un entretien. L'essentiel est que la clarté, la précision de votre CV et, si on le peut, son contenu retiennent l'attention du lecteur.

Ex emp l e

Présentation. Le CV doit être dactylographié sur un feuillet séparé et doit tenir, de préférence, sur une page (les recruteurs reçoivent de nombreux CV et veulent comprendre rapidement à quel candidat ils ont affaire).

Accroche. L'accroche en tête du CV est de plus en plus fréquente. Elle consiste à indiquer soit l'intitulé de son métier (ex.: Analyste financier), soit ses points forts (ex.: Trilingue chinois-russe-français), soit son projet professionnel (ex.: Mon objectif: participer au développement d'une PME en lui apportant mon expérience). Le candidat doit donner un maximum d'information en un minimum de mots.

Etat civil. On indique son prénom, puis son nom. Un seul prénom suffit. Il est inutile de le faire précéder de «Madame» ou «Monsieur». Il faut écrire son âge en chiffres.

Formation. Il est inutile de mentionner les diplômes intermédiaires obtenus au fil des années d'études. Donnez de l'importance à certains diplômes (en particulier, les diplômes délivrés par des écoles prestigieuses). On indique les années de formation, le lieu d'étude et d'obtention des diplômes (nom de l'école, ville, pays), l'intitulé des diplômes.

Expérience professionnelle. On ne mentionne pas l'adresse des précédents employeurs. Le nom de la société, son activité et sa localisation géographique suffisent.

8 conseils pour rédiger son CV Un CV doit tenir sur une page. Vous devez avoir l'esprit de synthèse. Il est inutile d'écrire le titre « curriculum vitae » sur votre CV. Je vous conseille de commencer par votre prénom, puis votre nom. Il vaut mieux que vous écriviez votre nom en majuscules. Mieux vaut écrire son âge en chiffres que de donner sa date de naissance.

Il est inutile de préciser votre appartenance politique, syndicale, religieuse. Ce type d'information ne regarde pas le recruteur. Ne mentionnez pas l'adresse de vos pécédents employeurs. Le nom de la société et sa localisation suffisent. Pour vos loisirs, vous avez intérêt à éviter les banalités qui ne vous distingueront pas des autres candidats. On ne signe pas un CV. Réservez votre signature pour votre lettre de candidature.

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