7e Congrès internationnal des recherches féministes dans la francophonie, le 27 août 2015 Diane Courchesne, responsable du Comité de la condition des femmes de la Centrale des syndicats du Québec

Quatre questions 1. ENJEUX et DÉFIS particuliers engendrés par le fait de militer « en tant que FEMMES » dans une ORGANISATION SYNDICALE MIXTE ? 2. STRATÉGIES déployées pour faire intégrer les préoccupations portées par les militantes dans les différents espaces militants auxquels vous participez ? 3. DIFFICULTÉS rencontrées ? 4. ENJEUX et REVENDICATIONS autour desquels des alliances semblent se dessiner ?

ENJEUX et DÉFIS particuliers engendrés par le fait de militer « en tant que FEMMES » dans une ORGANISATION SYNDICALE MIXTE ? Enjeux Se doter de moyens pour permettre aux femmes de militer et de faire entendre leur voix au sein de la Centrale des syndicats du Québec Se doter d’outils et de moyens de diffusion pour que la voix des femmes soit entendue par toutes et tous les membres

Défis Atteindre une représentation proportionnelle des membres dans les instances, les comités-conseils et les réseaux CSQ Vaincre le mythe de l’égalité atteinte en démontrant les inégalités qui persistent Faire porter les revendications des femmes par toutes et tous les membres de la Centrale

Stratégies Démontrer la lente progression du taux de présence des femmes malgré l’adoption d’un programme d’accès à l’égalité en 1994 Démontrer les stéréotypes toujours présents ainsi que faire connaître les besoins spécifiques exprimés par les femmes Trouver des solutions au problème de la double, triple ou quadruple tâche Répondre aux besoins engendrés par la situation de précarité au travail permettant de meilleures conditions de militance

Difficultés rencontrées Déconstruire le mythe de l’égalité atteinte Rejoindre les femmes dans leur milieu Améliorer la transmission de l’information à tous les paliers de la Centrale

Stratégies Encourager les participantes au Réseau de la condition des femmes de la CSQ à diffuser les informations reçues. Construction d’outils pour faire connaître l’organisation et son programme d’accès à l’égalité syndicale (PAES) Inclure une formation dans les instances sur les rapports sociaux de sexe Inclure dans le Programme de formation de la relève syndicale de l’information sur les différentes formes d’animation, notamment sur le mode narratif, plus utilisé par les femmes

ENJEUX et REVENDICATIONS autour desquels des alliances semblent se dessiner? Conciliation famille-travail-études Précarité Autonomie financière Déconstruction du mythe de l’égalité atteinte