Master 2 GRH. Séminaire RH Slovaquie Banska Bystrica Du 31 janvier 2016 au 7 février 2016.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
«Exploitation du Sud au Nord: les luttes des migrants » Université dété du CADTM Module Dette et Migrations Vendredi – 3 juillet 2009.
Advertisements

Les entreprises fran ç aises XU QI. Lindustrie française en Europe et dans le monde.
Vision 2014 Vision de lUNICNAM pour 2011 Recrutement Groupes de Travail Laurent Cessac, Président François Hervé, Ingénieur Cnam diplômé IIM Octobre 2011.
Présenté par : Proposé par : Nezha BENMOUSSA Pr. ACHTAYCH Master ISIF
Objectif principal du SMCO Améliorer les capacités des entreprises et des centres de formations professionnelles et techniques.
Le ç on 16 Deux hamburgers Mots et expressions. Être content de qn./qch./ de f.qch. Le patron est tr è s content de nous. Le patron est tr è s content.
FINANCER VOS PROJETS AU CANADA. A PROPOS DE DESJARDINS DESJARDINS & VOUS AGENDA PARIS.
Voyage à hungen Nos photos de groupes…. Trajet. 782 kilomètres en car, 10h30 de trajet… Imaginez notre folie sur les arrêts d’autoroute!!
1 RÉUNION DE RENTRÉE DES CADRES Rentrée Qu’est-ce qu’un parcours ? construit dans l’environnement éducatif de l’établissement ; soutenu par une.
La grotte 1.Discutez de quelle manière les décisions de Yan furent influencées par ses souvenirs. Au cours de la discussion, considérez: Les différences.
LES EPREUVES DU BREVET PROFESSIONNEL BOULANGERIE.
Rétrospective Les missions confiées aux élèves de 1 ère BAC PRO VENTE pour le Marché de Noël Du Comité d’entreprise S.M.C. SERVICES Aubagne Intervenants.
«Numérique et intervention sociale, un monde en mutation» 19 et 20 novembre 2015 Faire prendre conscience de la nécessité d'accompagner le changement induit.
S’engager par le biais des challenges étudiants Année
© OPPBTP 2015 Plan Horizon 2020 – Orientations 2016 CCR Sud 17 décembre 2015.
Organisation des cours COURS DE FRANÇAIS POUR LES ÉTUDIANTS ERASMUS ET INTERNATIONAUX Semestre 2.
Projet FINNOV Présentation Christian Brodhag Groupe de travail AIRF « Innovation, développement économique et durable, emploi », Abidjan, 9 mai 2014.
LA VAE, outil de GRH Sylvie MAZEL Responsable emploi / formation 25 juin 2002.
Synthèse 26 éme Journées d’études ARTH Mai 2012 Geneviève Robles.
Solutions web 3D innovantes et interactives Immersion 3D avec avatars, en accès direct sur Internet, sans plug-in à télécharger NEWNET3D SAS - 33 Bd Maréchal.
19 mai 2011 Gwennaëlle BRILHAULT INSEE – Dép.de la Démographie Séminaire SFDS Les calculs de précision dans le recensement rénové.
QualEduc : Enjeux Contexte européen : Le Parlement européen le 18 juin 2009 « établit un cadre européen de référence pour l’assurance qualité dans l’enseignement.
« L’importance des technologues en génie biomédical dans le réseau de la santé : Défis et impacts sur les activités d’un établissement » Patrick Bureau,
Voyage à Berlin Lycée Foch 2012/2013. Nbre de participants : 61 élèves + 4 accompagnateurs Nbre de participants : 61 élèves + 4 accompagnateurs Classes.
Alain Steichen Professeur- associé à l’Université de Luxembourg LA CONCURRENCE FISCALE ÉQUITABLE.
Programme Économie Politique Internationale (EPI) Bernard GERBIER Pierre BERTHAUD Université.
Le bénévolat à la FEHAP Résultats de l’enquête sur le bénévolat Direction Vie Associative Troisième Université de Printemps des Administrateurs 21 mars.
Projet d’entreprise Information sur le lancement des 1ers travaux … 24 septembre
L’enjeu de la manutention portuaire STEP (09/ /2009) « Système automatisé de Transfert de conteneurs pour améliorer l’Efficacité et la qualité de.
TROUVER SAVOIE Par les élèves de 4 ème B QUI? Les 22 élèves de 4ème et de 3ème SEGPA et 6 enseignants du collège Notre Dame de la Villette à la Ravoire.
Le Lycée JEAN PERRIN présente … …la seconde générale & technologique.
© Sophie FABRE. Une formation équilibrée autour de trois pôles Ressources Humaines Commerce Comptabilité Gestion.
Résultats de la commission Enseignements Technologiques - Sciences Expérimentales.
EPSA-BUYPRO - all right reserved - Page 1 1 Paris, mercredi 1 er juillet 2015 Comment le Mobility Management va t-il sauver le Travel Manager ?
Master 2 Entrepreneuriat International Option Gestion des Risques L’APPRECIATION DES PLUS OU MOINS VALUES LATTENTES, LES ECARTS DE CONSOLIDATION ET D’ACQUISITIONS.
Rapport d’étonnement IHEST – 2006/2007 Atelier « gestion des déchets »
PLAN DU COURS CHAPITRE 1 : LES CONCEPTS DE LA MACROÉCONOMIE (2 séances) –La notion de circuit économique –Les principaux agrégats macroéconomiques –Les.
Orientation post 3 ème au lycée du Couserans 1 Après la 3 ème … Au lycée du Couserans.
LE CAP OPÉRATEUR / OPÉRATRICE LOGISTIQUE Séminaire National du 25 mars.
+ Marketing et aspects juridiques AA : MARKETING Professeur – S. Tant.
MSP Saint Pardoux la Rivière "Ateliers d'éducation en santé sur la communauté de communes du Périgord Vert" et Ateliers d'éducation thérapeutiques avec.
Programme pour l’éducation et la formation tout au long de la vie
Rotary, Crans-Montana. 2 Est-ce qu’un tel pays peut avoir des problèmes touristiques?
ARNAUD LOPEZ, CLEMENT NOIROT, TOMMAS CASTEL 1 GRH : Anne Loubès L’EMPLOI DES JEUNES QUELLES SONT LEURS ATTENTES SPÉCIFIQUES ?
Min Séminaire de clôture Jumelage Emploi Gammarth le 16 juin 2014.
Vacances Individuelles à Tarifs Réduits Faîtes profiter de remises de 5 à 40% sur les vacances individuelles de vos salariés SANS AUCUNE GESTION ADMINISTRATIVE.
Colloque « regards croisés sur la formation des cadres » La formation continue des cadres aujourd’hui Ecole Militaire de Paris Jeudi 12 mai 2016.
TENDANCES DE LA FORMATION DES FONCTIONNAIRES
CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L'OIT/TURIN Orientation du cours de formation syndicale sur les relations d’emploi et l’économie informelle.
Avec Jean Marie Petitclerc le 18 mai à Rennes : Éclairer nos expériences et nos questions. Texte de la conférence sur RCF alpha :
Marché International des Business Schools et Universités Internationales d’Abidjan MBSU Thème: « Formation de haut niveau : source de compétitivité et.
La commission communication, culture et animation de la municipalité travaille actuellement sur un projet de jumelage et souhaite vous associer à sa réflexion.
CADRE SECTORIEL D’UNE POLITIQUE CONTRACTUELLE EMPLOI ET FORMATION PROFESSIONNELLE.
Depuis 2009, la qualité de nos services et la satisfaction qu'en retire notre clientèle parlent d'elle même. Nos services sont supportés par un personnel.
Modernisation du service public local 15 février 2016 III.Comment la notion de métier contribue-t- elle à la qualité des services publics.
1 Fabienne Ragain-Gire E-patiente DT1, bénévole & présidente AFFD Inscrite sur le forum en 2008 UN CLIC ET CA REPART ! LE SOUTIEN.
Insee Rhône-Alpes Octobre-novembre 2007 Quels recrutements en
Séminaire de clôture Jumelage Emploi Partenariat local pour l’emploi BILAN DU PROJET Slah Medini Ce projet est financé par l’Union européenne.
Qu’est ce que la Prépa Pro?
PARTENARIAT. HISTORIQUE Synergie Campus Entreprises/ HANPLOI - Page 2 -26/06/2016 Premier partenariat Synergie/HANPLOI.
La réforme du collège Ce qu’il faut retenir. L’articulation générale de la réforme: Un principe identique pour les 4 niveaux du collège: 26 heures par.
Faire de données d'affaires pour la France. Il comprend classement, les données et les règlements clés et comparaison avec d'autres l'économie. D'affaires.
Janvier S E C O N D E G T 2 nde spécifique SECONDE PRO CAP1 BAC GENERAL BAC GENERAL BAC TECHNO ou BREVET DE TECHNICIEN BAC TECHNO ou BREVET DE TECHNICIEN.
PARCOURS DE PROFESSIONNALISATION FOUCHER WilliamEpreuve E6 BTS SIO option SISRSession : Juin 2016 Services Informatiques aux Organisations Solutions d’Infrastructures.
Le budget et la politique de l’établissement Gilles Baillat Président URCA
Une expérience de développement territorial L’agence de développement du Nord de Milan.
Rencontre Régions-Bpifrance 23 mars Des échanges fournis 2 2.
Titre ARH: VOS SOUTENANCES
Jessica Daly Ruth O’Brien Grainne Boyle. Le Voyage Vendredi 9h Nous avons voyagé de Dundalk à Dublin en voiture. Le voyage a duré 1h et il était très.
Transcription de la présentation:

Master 2 GRH

Séminaire RH Slovaquie Banska Bystrica Du 31 janvier 2016 au 7 février 2016

Jour 1 : différents cours en anglais et en français Cours : - Situation politique, enjeux européens - Enjeux et évolution macroéconomique de la Slovaquie en Europe - Les migrations, attitudes slovaques

Jour 2 : Visite brasserie Urpiner + dégustation Cours : - conception globale de la GRH, défis contemporains, particularités en Slovaquie, - mobilité de l’emploi - systèmes des retraites

Jour 2 : Rencontre avec le conseiller municipal à la mairie historique

Jour 3 : - Visite Veolia - Cours - Visite faculté d’économie

Jour 4 : - Visite de l’office des forêts Cours : - formation professionnelle et stratégie des RH - placement et recrutement - droit du travail en Slovaquie - Opéra

Vidéo Opéra

Jour 5 : - Visite entreprise Steffe - Visite hôpital - Cours

Jour 5 : - Hockey - Dîner de clôture avec remise des certificats

Notre discours de clôture Pour résumer ce séjour, nous dirons : S comme sympa L comme Lucas O comme Oh wouah ! V comme vraiment cool A comme Amitié Q comme... On a pas trouvé ! U comme Urpiner I comme Igor E comme encore ?! « Nous tenions à vous remercier très fort pour votre accueil et votre sympathie. Pour le temps que vous nous avez consacré et le travail que vous avez fourni afin de nous faire passer un agréable séjour ici, à Banska. Après 7h de voyage, nous arrivions ici à Banska redoutant le froid polaire. Nous avons finalement trouvé des personnes des plus chaleureuses et nos souvenirs de ce séjour continueront de nous réchauffer longtemps. Encore un grand merci pour tout ! Viva Banska Bystrica ! Et dédicace à Zvolen ».

Jour 6 : ski

Conclusion Accueil très chaleureux de nos accompagnants Expérience enrichissante au niveau humain Découverte d’une nouvelle culture Découverte d’un nouvel état d’esprit avec des positions politiques différentes de la France (euro-positivisme, position sur les migrants, passé communiste…).

Merci dakujem