Le bénévolat à la FEHAP Résultats de l’enquête sur le bénévolat Direction Vie Associative Troisième Université de Printemps des Administrateurs 21 mars.

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1 Le bénévolat à la FEHAP Résultats de l’enquête sur le bénévolat Direction Vie Associative Troisième Université de Printemps des Administrateurs 21 mars 2012 1

2 Sommaire 1.Contexte 2.Les objectifs de l’enquête 3.Une participation de tous les secteurs 4.Le bénévolat au sein de la gouvernance associative 5.Le bénévolat d’accompagnement 2 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs

3 Contexte 1 Année européenne du bénévolat et du volontariat Sens de l’engagement dans le film « Paroles d’administrateurs » 3 ème université de printemps des administrateurs sur le bénévolat Mars 201121 Mars 2012 20122011  Marque identitaire du secteur privé non lucratif, le bénévolat est consubstantiel à la mise en œuvre des missions des diverses structures privées non lucratives.  Décision du Président de la Fehap, Antoine Dubout, de réaliser une enquête sur le bénévolat avec la Commission Vie Associative pour porter ensemble une réflexion sur le sens du bénévolat dans notre société  Enquête réalisée par la Direction vie associative et l’Observatoire économique, social et financier auprès de tous nos adhérents, en collaboration avec le service de la communication. 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 3 Guide des administrateurs Journées de formation Journées régionales

4 Avoir une vision d’ensemble de la manière dont le bénévolat s’inscrit dans les organisations à la FEHAP Cerner les diverses catégories de bénévoles par la distinction entre bénévolat de gouvernance et bénévolat d’accompagnement Quantifier et qualifier le bénévolat Caractériser la nature de l’engagement des bénévoles Objectifs de l’enquête 2 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 4

5 Une participation de tous les secteurs 3 5 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs

6 Age Genre Durée d’engagement Catégorie socio-professionnelle Le bénévolat de gouvernance 4  13 bénévoles de gouvernance sont présents en moyenne par structure  Environ 20.000 à 22.000 bénévoles de gouvernance sont engagés au sein des structures de la FEHAP.1.2.3.4 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 6

7 Le bénévolat de gouvernance Age des bénévoles de gouvernance 4 © Yuri Arcurs - Fotolia.com 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 7.1

8 Le bénévolat de gouvernance Age des bénévoles de gouvernance 4.1 Répartition des bénévoles de gouvernance par tranche d’âge 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 8

9 Le bénévolat de gouvernance Age des bénévoles de gouvernance 4 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 9.1 © Alain Huré

10 Le bénévolat de gouvernance Age et secteur d’activité 4.1 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 10

11 Le bénévolat de gouvernance Le genre 4.2 Répartition des bénévoles de gouvernance selon leur genre 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 11

12 Le bénévolat de gouvernance Le genre 4 © ghispoppins - Fotolia.com 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 12.2

13 Le bénévolat de gouvernance Genre et durée d’engagement 4.2 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 13

14 Le bénévolat de gouvernance 4 © Texelart - Fotolia.com 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 14.2

15 Le bénévolat de gouvernance Genre et secteur d’activité 4.2 Répartition des bénévoles selon leur genre et par secteur d’activité 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 15

16 Le bénévolat de gouvernance Genre et secteur d’activité 4 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 16.2 © Alain Huré

17 Le bénévolat de gouvernance Durée d’engagement 4.3 Répartition des bénévoles de gouvernance selon leur durée d’engagement dans la structure 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 17

18 Le bénévolat de gouvernance Durée d’engagement 4 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 18.3 © Alain Huré

19 Le bénévolat de gouvernance Durée d’engagement et âge des bénévoles 4.3 Durée d’engagement des bénévoles de gouvernance par tranche d’âge 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 19

20 Le bénévolat de gouvernance Durée d’engagement et secteur d’activité 4.3 Durée d’engagement des bénévoles de gouvernance par secteur d’activité 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 20

21 Le bénévolat de gouvernance Catégorie socio-professionnelle 4.4 Répartition des actifs et des retraités 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 21

22 4.4 Le bénévolat de gouvernance Catégorie socio-professionnelle des bénévoles actifs Catégorie socioprofessionnelle des bénévoles de gouvernance actifs 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 22

23 ZOOM : Les retraités bénévoles Cadres et professions intellectuelles supérieures en grande majorité Autres professions à la marge 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 23

24 Le bénévolat d’accompagnement 5 Bénévoles indépendants et bénévoles dépendants d’une association Activités des associations dont dépendent les bénévoles.1.2 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 24

25 5.1 Le bénévolat d’accompagnement Bénévoles dépendants / indépendants Les bénévoles d’accompagnement dépendent majoritairement d’une association de bénévoles. 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 25

26 ZOOM : Les bénévoles d’accompagnement Indépendants et dépendants d’une association Premier exemple : Une réunion une fois par trimestre entre bénévoles Une réunion une fois par an avec les salariés et les bénévoles réunis Deuxième exemple : Une réunion une fois par mois avec la directrice, avec les remontées des équipes. 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 26 Comment les bénévoles indépendants ont-ils été amenés à intervenir au sein d’une structure ? iih Comment les différentes associations au sein d’une même structure sont- elles coordonnées ? Exemple dans un service de soins à domicile, au sein duquel il y a des parents proches touchés par la maladie, des anciens professionnels de santé et aussi des personnes ayant la volonté d'exercer une activité bénévole

27 5.1 Le bénévolat d’accompagnement Bénévoles dépendants / indépendants 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 27 Activités des associations dont dépendent les bénévoles d’accompagnement

28 En majeure partie Animation et culture Exemple : visites des patients Lutte contre la maladie Exemple : soins palliatifs Culte/aumônerie Accompagnement des personnes en difficultés Exemple : bénévoles engagés dans la lutte contre l’alcoolisme 5.2 Le bénévolat d’accompagnement Les associations dont ils dépendent En moindre importance : Droits des patients Chiens d’assistance 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 28

29 ZOOM : Les bénévoles d’accompagnement Les activités des bénévoles 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 29 Quelles sont les activités des bénévoles auprès des personnes? Ou bien encore : Aide au transport et accompagnement des personnes en fauteuil roulant Aumônier ou bénévole dépendant d’une aumônerie au sein de l’établissement à la disposition des personnes accueillies Dans un service de soins à domicile : Participation à un atelier d’écriture, arts plastiques, revue de presses, jeux de société, jeux avec les mots, peinture … Dans un centre d’accueil et de soins : Activités de chant, théâtre … Dans le service oncologie d’un hôpital : Bénévoles rapportant une expérience face au cancer

30 Le bénévolat d’accompagnement 5 © Fotolia XXIV- Fotolia.com © pirotehnik - Fotolia.com 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 30

31 ZOOM : Les bénévoles d’accompagnement La formation des bénévoles Exemple de formation par une aumônerie conventionnée avec un établissement sanitaire : Système de parrainage par la responsable de l’aumônerie qui forme les nouveaux arrivants, avec une mise en situation par la suite. Formation de deux mois minimum portant sur le respect du secret professionnel, sur les consignes liées aux infections, sur la qualité des relations avec les usagers, sur le droit des patients sur le respect des croyances et des volontés… 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 31 Les bénévoles d’accompagnement sont-ils formés ? iih De quelle formation les bénévoles bénéficient-ils ? Formation en amont par l’association dont dépendent les bénévoles : Blouses Roses, Visite des Malades en Etablissements Hospitaliers … Formation par la structure : Sensibilisation à la maladie d’Alzheimer …

32 ZOOM : Le bénévolat au sein de l’APF 21 mars 2012 Troisième Université de Printemps des Administrateurs 32