Recommandations pour le recrutement

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Transcription de la présentation:

Recommandations pour le recrutement Pinocchio & Cie Recommandations pour le recrutement

Situation actuelle : Entreprise comptant deux apprentis : Giovanni (7 ans d’expérience) et Paccini (5 mois d’expérience)   Difficulté : recruter des apprentis qualifiés Impact sur l’entreprise : refus de nouveaux contrats majeurs Problème : les employés sont conscients que Geppetto est dépendant d’eux Bonne situation financière : offre de salaire au dessus du niveau du marché Giovanni : problème de comportement, activité concurrente, alcoolisme soupçonné Paccini : besoin de formation

Dotation : Annonce Contact avec les écoles

Recommandations Plan et évaluation des besoins Nombre d’employé Offre rémunération

recommandations Recrutement: Annonces Écoles: Consultants Sites internet spécialisés Écoles: Risque: manque d’expérience et de compétence Solution: programme de régime d’apprentissage

Bonnes pratiques de Geppetto Donner une journée d’évaluation pratique = entrevue pratique ou test de compétences Responsabilités progressives

En bref: Plan Objectif Utiliser les ressources actuelles de recrutement Aller dans les écoles en observateur Former lui-même ses apprentis Bonne rémunération et bons avantages Être flexible et ouvert

Questions?