Les aspects financiers de la (pré-)retraite Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Les aspects financiers de la (pré-)retraite Bienvenue à la journée d’information du 18.09.2012

Objectifs de la journée Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Objectifs de la journée 1) Programme de la journée et « Qui est qui » ? - prendre connaissance du programme et présentation des différents interlocuteurs et participants 2) Informations claires et complètes sur : - choix d’arrêter entre 60 et 64/65 ans - LPP et choix entre capital, rente, combinaison capital/rente, rente viagère - conséquences au niveau AVS et fiscalité Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Programme 09h00-09h45 M. Bruchez : Introduction et rente Pont-AVS 09h45-10h30 V. Deferr et J. Balet : couverture LPP Pause café 11h00-11h45 R. Moritz : 4 choix Repas au « Chat bleu » au Châble (Saladine de betteraves et choux rouge - Filet mignon de porc – Dessert du chef) 13h45-14h30 S. Michellod : Cotisations AVS et rente AVS 14h30-15h15 A. Gordio : Conséquences fiscales 15h15 Conclusion dès 15h30 Possibilité de poser des questions individuellement aux intervenants Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Intervenants Mutuelle Valaisanne de Prévoyance et Groupe Mutuel Vie GMV SA : - Mme Valérie Deferr - M. Jacky Balet - M. Richard Moritz Commune de Bagnes / SIB : - Mme Monique Bruchez - M. Alexandre Gordio - M. Stéphane Michellod Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Participants Employé/es de la Commune de Bagnes, des Services Industriels de Bagnes et des sociétés affiliées ayant atteint 55 ans Leurs conjoint/es Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Le système des 3 piliers Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Départ à la retraite « normale » Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Départ à la retraite « normale » Jusqu’à 64/65 ans Dès 64/65 ans Salaire ? évtl. 3ème pilier ? LPP Capital ou rente AVS 64 ans (femmes) 65 ans (hommes) 2’320.- max. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Préretraite de la Commune Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Préretraite de la Commune Jusqu’à 60 ans De 60 à 64/65 ans Dès 64/65 ans Salaire ? évtl. 3ème pilier ? LPP Capital ou rente LPP complémentaire Capital ou rente Rente Pont-AVS 60-64 ans (femmes) 60-65 ans (hommes) 3’404.40 AVS 64 ans (femmes) 65 ans (hommes) 2’320.- max. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Rente Pont-AVS Annexe 5 du règlement du personnel : Principe et but Droit à la rente pont-AVS Droit à une rente pont-AVS pleine Droit à une rente pont-AVS partielle Fin du droit à la rente pont-AVS Montant de la rente pont-AVS Travail accessoire Financement Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Droit à la rente pont-AVS Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Droit à la rente pont-AVS Le collaborateur peut faire valoir son droit lorsqu’il remplit les conditions cumulatives suivantes: Il a 60 ans révolus. Il n’a pas encore atteint l’âge ordinaire de la retraite AVS. Il a travaillé pendant plus de 5 ans avec un taux d’activité d’au moins 50 %. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Droit à une rente pont-AVS pleine Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Droit à une rente pont-AVS pleine 100 % 15 ans Le collaborateur peut faire valoir une rente pont-AVS pleine s’il a travaillé à 100 % lors des 15 dernières années d’activité et s’il renonce définitivement à tout activité lucrative. Sous réservé de l’art. 7 (activité accessoire de < Fr. 15’000.-). => Fr. 3’404.40 (valeur 2012) Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Droit à une rente pont-AVS partielle Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Droit à une rente pont-AVS partielle au moins 50 % au moins 5 ans Le collaborateur peut faire valoir une rente pont-AVS partielle s’il a travaillé à un taux d’au moins 50 % lors des 5 dernières années. Dans ce cas, la rente est calculé au prorata du taux d’activité moyen des 5 dernières années, alors que chaque année manquante fait l’objet d’un abattement de 1/15ème. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Rente partielle – exemple 1 Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Rente partielle – exemple 1 < 100 % Exemple 1 : Le collaborateur est engagé depuis 20 ans à un taux d’activité de 80 %. => Fr. 3’404.40 x 80 % = 2’723.50 Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Rente partielle – exemple 2 Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Rente partielle – exemple 2 < 15 ans Exemple 2 : Le collaborateur est engagé depuis 10 ans à un taux d’activité de 100 %. => Fr. 3’404.40 x 10/15ème = 2’269.60 Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Rente partielle – exemple 3 Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Rente partielle – exemple 3 < 100 % et < 15 ans Exemple 3 : Le collaborateur est engagé depuis 12 ans à un taux d’activité de 50 %. => Fr. 3’404.40 x 12/15ème x 50 % = 1’361.75 Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Fin du droit à la rente pont-AVS Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Fin du droit à la rente pont-AVS Le droit s’éteint à la fin du mois au cours duquel le bénéficiaire atteint l’âge AVS ou lorsqu’il décède. N.B. : En cas de décès du retraité marié avant l’âge AVS, le droit à une éventuelle rente du conjoint est traité de cas en cas par le Conseil communal. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Montant de la rente pont-AVS Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Montant de la rente pont-AVS Le montant de la rente pont-AVS pleine est fixé à Fr. 3’404.40 (valeur au 01.01.2012). Le montant est net, sans déductions. Les cotisations LAA et AVS sont par contre à la charge du préretraité. La rente pont-AVS est servie au bénéficiaire en 12 parts égales. La rente pont-AVS est indexable au 1er janvier de chaque année à l’indice suisse moyen de la consommation. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Travail accessoire Le collaborateur peut déployer une activité accessoire jusqu’à hauteur de Fr. 15’000.- par année, mandats ponctuels non compris, sans que sa rente en soit affectée. Le montant supérieur à cette somme sera déduit de la rente servie. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Financement Le financement de la rente pont-AVS est assuré en totalité par l’Administration communale. => rien à voir avec la LPP, => rien à voir avec l’AVS, => aucune cotisation par les employés. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Qui finance quoi ? Jusqu’à 60 ans De 60 à 64/65 ans Dès 64/65 ans Salaire ? évtl. 3ème pilier ? LPP Capital ou rente Mutuelle Valaisanne de Prévoyance Commune / SIB LPP complémentaire Capital ou rente Rente Pont-AVS 60-64 ans (femmes) 60-65 ans (hommes) 3’404.40 AVS 64 ans (femmes) 65 ans (hommes) 2’320.- max. Commune AVS Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Des questions ? Merci pour votre attention ! Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Pause café-croissants 20 minutes Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Bon appétit à toutes et à tous ! On se rend en voiture au Châble, au « Chat bleu ». Reprise à 13h45 dans cette salle. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Mémento : Entretien des 58 ans Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Mémento : Entretien des 58 ans Durant l’année où il atteint ses 58 ans, le collaborateur est invité à un entretien avec le Président de Commune, son Chef de service et la responsable RH. Lors de cet entretien, il reçoit les montants prévisionnels de sa rente et/ou de son capital pour une retraite à la carte (montants à 60, 61, 62, 63, 64, 65 ans). Il fait ensuite part de ses intentions professionnelles en vue de la (pré-)retraite. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Mémento : Capital Si le choix du collaborateur se porte sur tout ou partie du capital, il doit en informer la Mutuelle Valaisanne de Prévoyance au moins 1 année avant le début de sa (pré-)retraite. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Mémento : AVS Au début de sa préretraite, il appartient au collaborateur de s’annoncer à l’agence AVS qui déterminera les cotisations à verser pendant la préretraite. Environ 3 mois avant d’atteindre l’âge AVS, il appartient de nouveau au collaborateur de s’inscrire à l’agence AVS pour bénéficier ensuite de la rente AVS. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Mémento : Fiscalité Il est vivement conseillé d’échelonner les retraits de capitaux (LPP du collaborateur, LPP de son conjoint, 3ème pilier, etc.) sur plusieurs années. Les économies fiscales sont importantes ! Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Mémento : Divers Si le collaborateur dispose d’un pilier 3a, il est conseillé de cotiser une dernière fois avant sa préretraite, soit avant le dernier jour de travail. Si le collaborateur souhaite rembourser son hypothèque avec le capital LPP, il doit informer sa banque de la résiliation de l’hypothèque. Il est également conseillé d’assurer la protection financière du/de la conjoint/e en cas de décès, en signant un contrat de mariage ou un pacte successoral. etc. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

Journée d'information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite Merci Encore une fois un grand merci à tous ! Les intervenants restent encore à disposition pour des questions personnelles et individuelles. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite