Ce qu’on ne nous dit pas… Retraites à Monaco Ce qu’on ne nous dit pas…

le calcul des pensions de retraite aujourd’hui… A Monaco, ce calcul ne prend pas en compte, ni les trimestres, ni la durée de cotisation. C’est un système par points. Au montant du salaire brut que vous percevez, correspond un certain nombre de points, qui vous sont attribués. Le salaire de base de la CAR est aujourd’hui fixé à 1 068,50 €. 1 068,50 € = 1 point. Ce nombre de points se détermine en divisant votre salaire brut par le salaire de base de la CAR. En même temps, chaque point acquis a une valeur. Aujourd’hui, la valeur du point liquidé est de 17,81 €. Si au cours d’une année, vous avez eu un salaire brut de 25 644 € : 25 644€ (salaire brut annuel) /1 068,50 € (salaire de base CAR) = 24 points En fin de carrière, il vous suffit de multiplier le nombre de points que vous avez acquis par la valeur du point au moment de la liquidation de votre retraite pour connaître le montant de votre pension de retraite de base annuelle.

Les deux éléments de ce calcul aujourd’hui… Salaire de base CAR qui détermine la valeur à laquelle vous « achetez » le point la valeur du point de retraite acquis et le montant de base ont toujours évolué de manière ASSOCIÉE (ils augmentent du même pourcentage) ce qui permet, par exemple, lorsque votre salaire annuel a augmenté de 2 % (inflation) et que le salaire de base CAR a augmenté lui aussi de 2 %, d’acquérir un nombre de points identique. La valeur du point acquis étant lui aussi revalorisé de 2 %, la progression de la pension de retraite est associée à la progression de votre salaire.

Comment se porte la Caisse Autonome des Retraites (CAR) ???

Puisque le résultat général a toujours été excédentaire Chaque année… Chaque année depuis 1947, nos cotisations ont été plus importantes que les pensions versées, et ont donc permis d’augmenter la valeur du fonds de réserve, lequel, à son tour, produit lui aussi des ressources sous forme de loyers et produits financiers pour la CAR. Chaque année… Pas tout à fait ??? Il arrive que l’activité principale de la CAR (le rapport cotisation/prestation) soit en léger déséquilibre. Ce fût le cas en 96, 97, 98 puis en 2009, 2010, 2011.. Mais au cours de ces exercices, les bénéfices du Fonds de Réserve (qui sont là pour ça), ont permis non seulement de régler ce déséquilibre, mais en plus, de continuer d’abonder au Fonds de Réserve lui-même… Puisque le résultat général a toujours été excédentaire

Les retraites sont très élevées à Monaco….?? Or, d’après une étude d’octobre 2010, 50 % des retraités ont eu une carrière de moins de 15 ans à Monaco et très peu une carrière pleine (4%). Encore faut-il avoir une carrière suffisamment longue à Monaco…. La pension moyenne annuelle était de 7206 € soit 600 €/mois Le déficit structurel …..??? FAUX S’il y a parfois un déséquilibre cotisations/prestations, le résultat général incluant les produits du fonds de réserve sont toujours excédentaires.

Les arguments pour réformer… Retraites Les arguments pour réformer… Nos arguments pour ne pas réformer…

L’argument de la démographie Nous vivons de plus en plus longtemps… Il y a de plus en plus de retraités pour toujours moins d’actifs… Il faut donc des mesures radicales pour sauver le système de retraite Oui mais… Source INED Hommes Femmes Ouvriers Cadres Espérance de vie 78 ans 84 ans 76 ans 82 ans en bonne santé 63 ans 64 ans 59 ans 69 ans C’est l’espérance de vie en bonne santé qui détermine le temps pendant lequel le retraité « profite » de sa retraite. Si nous vivons plus vieux, c’est bien précisément grâce à la retraite qui nous permet de vivre un temps hors de l’usure du travail, et de la Sécu qui permet de se soigner, plus à tout le reste qui a créé les conditions de l’allongement de l’espérance de vie inexorable, depuis plus d’un siècle.

De plus, si le nombre de retraités augmente, le nombre d’actifs…… 1960 2010 2050 Depuis 1960, la productivité a été multipliée par 5 ce qui signifie qu’un actif de 2010 produit 5 fois plus de richesses qu’un actif de 1960 … source INSEE Cela signifie qu’un actif d’aujourd’hui devrait pouvoir « financer » plus de retraites… D’autant plus qu’on estime que dans les 40 prochaines années, la productivité devrait encore doubler…

On demande aux salariés de cotiser plus, en expliquant qu’il faut sauver le régime des retraites Or… Aujourd’hui, le Fonds de réserve représente 1,1 milliards et couvre plus de 6 ans de prestations sans encaisser aucune cotisation. le taux de cotisation patronales n’a pas bougé d’un pouce depuis 50 ans.

Les mesures qui risquent d’être prises Retraites Les mesures qui risquent d’être prises

Les mesures du projet de loi Faire évoluer le salaire de base CAR (le diviseur) de l’inflation + 1,1 point maximum. Par conséquent, le nombre de points acquis pour un même salaire sera inférieur à ce qu’il est aujourd’hui, et donc, la retraite diminuée d’autant. Adjoindre aux taux de cotisations un taux additionnel variable de cotisation : Entre 0,8 et 1,3 % pour la cotisation employeur Entre 0,4 et 0,7 % pour la cotisation salarié

Retraités: Pour les actifs : Les conséquences de ces mesures: La valeur de leur pension sera revalorisée seulement de l’inflation (volonté du Gouvernement) sauf si le rapport de force impose une progression plus forte Perte de pouvoir d’achat du salaire à cause de la nouvelle cotisation Couplée à un affaiblissement de la revalorisation de ces points, cantonnée au maximum à l’inflation. Baisse des pensions de retraite par rapport à la situation actuelle avec une plus faible acquisition du nombre de points lorsqu’ils liquideront leur retraite

D’autres solutions sont possibles la CAR n’est alimentée exclusivement que par du salaire ; par une partie de notre salaire socialisé. D’autres solutions sont possibles Cotisation additionnelle PATRONALE Utilisation des intérêts du Fonds de Réserve Utilisation d’une partie du Fonds de Réserve

Le 21 juin 2012 C’est un choix de société ! Une question de partage de la richesse nationale ! Ensemble, exigeons-la ! Le 21 juin 2012