Traçabilité des expositions professionnelles aux radiations ionisantes Dr. Jean-Luc MARANDE Service de santé au travail AP-HP ANMTEPH Ministère de la Santé Jeudi 23 Septembre 2010

Plan  Identification des dangers  relevé actualisé des sources de RI  L’évaluation des expositions  études de poste / le document unique / les contrôles  zonage / classification des travailleurs / la fiche d’exposition  Le suivi dosimétrique individuel / SISERI  Le dossier médical & la carte individuelle de suivi médical  Traçabilité des documents

Identification des dangers  Des rayonnements X et β, γ sont utilisés dans les établissements de santé  sources scellées émettrices de rayons X & γ  imagerie médicale (générateurs de rayons X)  radiothérapie (accélérateurs, cobaltothérapie)  curiethérapie γ + β (projecteur de source, fil, billes)  sources non scellées : radioéléments β et γ  médecine nucléaire & radiothérapie métabolique  synoviorthèse (+ générateur RX)  laboratoires de radio-analyse et de recherche

Le relevé actualisé des sources de RI  L'employeur transmet, au moins une fois par an, une copie du relevé actualisé des sources et des appareils émettant des rayonnements ionisants utilisés ou stockés dans l'établissement à l'Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire, qui les centralise et les conserve pendant au moins dix ans. (Art. R )

Les personnels exposés dans les ES  médecins (temps plein, temps partiel, vacataires) radiologues, cardiologues, pneumologues, gastro- entérologues, hépatologues, rhumatologues, anesthésistes, chirurgiens viscéraux, orthopédistes, urologues  X radiothérapeutes (+ neurochirurgiens), biophysiciens biologistes  X β γ  Odontologistes, stomatologistes  X  paramédicaux (temps plein, temps partiel) manipulateurs d’électroradiologie  X β γ infirmières, aide-soignants  X β γ techniciens de laboratoire, agents hospitaliers  β γ  autres PCR, radio-physicien, radio-pharmacien, agents du service biomédical et des services techniques

Les expositions dans les ES  Selon les secteurs, l’exposition des travailleurs peut être externe (irradiation) et/ou interne (contamination) intermittente ou permanente  Tout travailleur doit être en mesure de connaître les doses potentielles qu’il est susceptible de recevoir à chacun de ses postes de travail exposés aux RI pendant son activité professionnelle.

Étude des postes de travail exposés aux RI  L’employeur procède à l’analyse périodique des postes de travail qui est renouvelée périodiquement et à l'occasion de toute modification des conditions de travail. Lors d'une opération se déroulant dans la zone contrôlée l'employeur : 1° Fait procéder à une évaluation prévisionnelle de la dose collective et des doses individuelles que les travailleurs sont susceptibles de recevoir lors de l’opération ; 2° Fait définir par la PCR des objectifs de dose collective et individuelle pour l'opération fixés au niveau le plus bas possible… ; 3° Fait mesurer et analyser les doses de rayonnement effectivement reçues au cours de l'opération… (Art. R )

Les contrôles  Afin de permettre l'évaluation de l'exposition externe et interne des travailleurs, l'employeur procède ou fait procéder à des contrôles techniques d'ambiance. Ces contrôles comprennent notamment : 1° En cas de risques d'exposition externe, la mesure des débits de dose externe avec l'indication des caractéristiques des rayonnements en cause ; 2° En cas de risques d'exposition interne, les mesures de la concentration de l'activité dans l'air et de la contamination des surfaces avec l'indication des caractéristiques des substances radioactives présentes. Lorsque ces contrôles ne sont pas réalisés de manière continue, leur périodicité est définie conformément à une décision de l'Autorité de sûreté nucléaire prise en application de l'article R (Art. R )  Indépendamment des contrôles réalisés en application de l'article R (PCR), l'employeur fait procéder périodiquement, par un organisme agréé mentionné à l'article R du code de la santé publique ou par l'Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire, aux contrôles des sources et des appareils émetteurs de rayonnements ionisants mentionnés au 4° de l'article R et aux contrôles d'ambiance mentionnés à l'article R (Art. R )

Le document unique d’évaluation des risques  L'employeur consigne, dans le document unique d'évaluation des risques, les résultats de l'évaluation des risques retenus pour délimiter les zones surveillée ou contrôlée. (Art. R )  Les résultats des contrôles prévus aux paragraphes 1 et 2 sont consignés dans le document unique d'évaluation des risques avec 1° Un relevé actualisé des sources et des appareils émettant des rayonnements ionisants utilisés ou stockés dans l'établissement ; 2° Les informations concernant les modifications apportées à chaque source ou appareil émetteur ou dispositif de protection ; 3° Les observations faites par les organismes mentionnés à l'article R à l'issue d'un contrôle. (Art. R )  Les résultats de l'évaluation des risques sont consignés dans le document unique d'évaluation des risques prévu à l'article R Ils sont communiqués par l'employeur au médecin du travail et au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, aux délégués du personnel. Ils sont également tenus, sur leur demande, à la disposition de l'inspection du travail, des agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale et des organismes de santé, de sécurité et des conditions de travail mentionnés à l'article L (Art. R )

La traçabilité des contrôles  Les contrôles des organismes mentionnés à l'article R font l'objet de rapports écrits, mentionnant la date et la nature des vérifications, les noms et qualités de la ou des personnes les ayant réalisés ainsi que les éventuelles non- conformités relevées. Ces rapports sont transmis à l'employeur, qui les conserve pendant au moins dix ans. Ils sont tenus à la disposition de l'inspecteur du travail. (Art. R. R )  L'organisme agréé communique les résultats des mesures effectuées à l'employeur et à l'Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire qui les tient à la disposition de l'Autorité de sûreté nucléaire. (Art. R )

Définitions des zones (Art. R )  Après avoir procédé à une évaluation des risques et recueilli l'avis de la personne compétente en radioprotection mentionnée à l'article R , l'employeur détenteur, à quelque titre que ce soit, d'une source de rayonnements ionisants délimite, au vu des informations délivrées par le fournisseur de la source, autour de la source : 1° Une zone surveillée, dès lors que les travailleurs sont susceptibles de recevoir, dans les conditions normales de travail, une dose efficace dépassant 1 mSv par an ou bien une dose équivalente dépassant un dixième de l'une des limites fixées à l'article R ; 2° Une zone contrôlée dès lors que les travailleurs sont susceptibles de recevoir, dans les conditions normales de travail, une dose efficace de 6 mSv par an ou bien une dose équivalente dépassant trois dixièmes de l'une des limites fixées à l'article R

Le zonage dans les ES zones contrôlées (débit de dose efficace > 7,5 µSv/h)  actes radioguidés invasifs, actes chirurgicaux utilisant des rayons X en per-opératoire, radiothérapie, curiethérapie,  médecine nucléaire, radiothérapie métabolique, synoviorthèse, laboratoires utilisant des radio- isotopes ß  zones surveillées (débit de dose efficace > 80 µSv/m)  radiologie conventionnelle, tomodensitométrie, secteurs d’endoscopie, anesthésiologie, stomatologie  laboratoires utilisant des radio-isotopes ß (sans risque d’exposition interne) ou des Rx  agents de l’atelier biomédical, PCR, radio- physicien, radio-pharmacien …  ZC/ZS intermittentes dans beaucoup de secteurs

Classification des travailleurs  En vue de déterminer les conditions dans lesquelles sont réalisées la surveillance radiologique et la surveillance médicale, les travailleurs susceptibles de recevoir, dans les conditions habituelles de travail, une dose efficace supérieure à 6 mSv par an ou une dose équivalente supérieure aux trois dixièmes des limites annuelles d'exposition fixées à l'article R , sont classés par l'employeur dans la catégorie A, après avis du médecin du travail. (Art. R )

Limitation des doses  Travailleurs classés en catégorie A (Art. R /13)  QS  Travailleurs classés en catégorie B (Art. R & CSP Art. R )  La femme enceinte (Art. D & R )  les jeunes travailleurs (Art. D & R )

Travailleurs classés en catégorie A  La somme des doses efficaces reçues par exposition externe et interne ne doit pas dépasser 20 mSv sur douze mois consécutifs. (Art. R )  Les limites de doses équivalentes pour les différentes parties du corps exposées sont les suivantes : 1° Pour les mains, les avant-bras, les pieds et les chevilles, l'exposition reçue au cours de douze mois consécutifs ne peut dépasser 500 mSv ; 2° Pour la peau, l'exposition reçue au cours de douze mois consécutifs ne peut dépasser 500 mSv. Cette limite s'applique à la dose moyenne sur toute surface de 1 cm², quelle que soit la surface exposée ; 3° Pour le cristallin l'exposition reçue au cours de douze mois consécutifs ne peut dépasser 150 mSv. (Art. R )

La fiche d’exposition 1 (Art. R )  L'employeur établit pour chaque travailleur une fiche d'exposition. (Art. R )  En cas d'exposition anormale, l'employeur porte sur la fiche d'exposition la durée et la nature de cette dernière. (Art. R )  Une copie de la fiche d'exposition est remise au médecin du travail. Elle est communiquée, sur sa demande, à l'inspection du travail. (Art. R )  Chaque travailleur intéressé est informé de l'existence de la fiche d'exposition et a accès aux informations y figurant le concernant. (Art. R )  Le médecin du travail apporte son concours à l'employeur pour établir et actualiser la fiche d'exposition prévue par l'article R (Art. R )

La fiche d’exposition 2 (Art. R )  C’est une évaluation des risques professionnels personnalisée à chaque travailleur exposé  elle comporte les informations suivantes : - nature du travail accompli  générateur de rayons X, accélérateur de particules, projecteur de source, radionucléides… - caractéristiques des sources émettrices  scellées, non scellées - nature des rayonnements ionisants  X β γ - périodes d’exposition du travailleur  permanente, fréquente, intermittente, rare, nulle

La fiche d’exposition 3 (Art. R ) - les autres risques ou nuisances d’origine - physique  manutentions des patients, port des cassettes radios, des boîtes de films, des caches plombés, mobilisation des appareils, station debout prolongée… - chimique  produits révélateurs & fixateurs, toxiques utilisés en laboratoires, gaz anesthésiques, anticancéreux, désinfectants, produits pour lavage des mains, gants… - biologique  aérien (mycobactéries…) sanguin (HVB, HVC, VIH…) cutané (gale…) - organisationnelle du poste de travail  horaires (jour, après-midi, nuit), roulements, astreintes, gardes…

Le suivi dosimétrique (1)  Chaque travailleur appelé à exécuter une opération en zone surveillée, en zone contrôlée… fait l'objet d'un suivi dosimétrique adapté au mode d'exposition : 1° Lorsque l'exposition est externe, le suivi dosimétrique est assuré par des mesures individuelles, appelées dosimétrie passive ; 2° Lorsque l'exposition est interne, le suivi dosimétrique est assuré par des mesures d'anthroporadiométrie ou des analyses de radio- toxicologie. (Art. R )  Tout travailleur appelé à exécuter une opération en zone contrôlée ou sur les lieux de travail des établissements mentionnés au deuxième alinéa de l'article R fait l'objet, du fait de l'exposition externe, d'un suivi par dosimétrie opérationnelle. (Art. R )

Le suivi dosimétrique (2)  Les résultats de la dosimétrie mentionnée aux paragraphes 1 et 2 sont communiqués périodiquement à l'Institut de radioprotection et sûreté nucléaire par : 1° Les organismes mentionnés à l'article R , pour ce qui concerne la dosimétrie de référence ; 2° La personne compétente en radioprotection mentionnée aux articles R et suivants, pour ce qui concerne la dosimétrie opérationnelle. (Art. R )

Le suivi dosimétrique (3)  Sous leur forme nominative, les résultats du suivi dosimétrique et les doses efficaces reçues sont communiqués au travailleur intéressé ainsi qu'au médecin désigné à cet effet par celui-ci et, en cas de décès ou d'incapacité, à ses ayants droit. Ils sont également communiqués au médecin du travail dont il relève et, le cas échéant, au médecin du travail de l'établissement dans lequel il intervient. Au vu de ces résultats, le médecin du travail peut prescrire, au titre de la surveillance médicale, les examens qu'il estime nécessaires et, en cas d'exposition interne, des examens anthroporadiométriques ou des analyses radiotoxicologiques et peut proposer à l'employeur des mesures individuelles au titre de l'article L (Art. R )

Le suivi dosimétrique (4)  L'employeur reçoit communication des résultats nominatifs de la dosimétrie opérationnelle mise en œuvre dans l'établissement. Il préserve la confidentialité de ces informations. Il peut avoir connaissance des résultats de la dosimétrie passive sous une forme excluant toute identification des travailleurs. (Art. R )  Aux fins de procéder à l'évaluation prévisionnelle et à la définition des objectifs prévus au 2° de l'article R , avant la réalisation d'opérations dans la zone contrôlée ou surveillée, la personne compétente en radioprotection, mentionnée à l'article R , demande communication des doses efficaces reçues sous une forme nominative sur une période de référence n'excédant pas les douze derniers mois. (Art. R )

Le suivi dosimétrique (5)  Après toute exposition interne ou externe intervenue dans les situations définies aux articles R et R , le médecin du travail établit un bilan dosimétrique de cette exposition et un bilan de ses effets sur chaque travailleur exposé. Il recourt si nécessaire à l'Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire. (Art. R )

Le suivi dosimétrique (6)  mesures individuelles de l’exposition externe  dosimétrie passive thoracique (DP)  dosimétrie active ou opérationnelle (DO) ± autres dosimétries extrémités / cristallin à la demande (bague, TLD) 1°Travailleurs classés en catégorie A  DP mensuelle + DO ± bague ou TLD 2°Travailleurs classés en catégorie B  DP trimestrielle ± DO si travail en ZC

Le suivi dosimétrique (7)  mesures individuelles de l’exposition interne  radio-toxicologie sur échantillons biologiques (R ß, R γ) ou  anthroporadiamétrie 1°Travailleurs classés en catégorie A  radio-toxicologie sur échantillons biologiques (R ß, R γ) ou anthroporadiamétrie 2°Travailleurs classés en catégorie B  radio-toxicologie sur échantillons biologiques (R ß)

SISERI  Système d’Information de la Surveillance de l’Exposition aux RI  centralisation des données dosimétriques  accès en ligne à ces données des 12 mois précédents pour le MDT, la PCR et le travailleur selon des règles précises  possibilité d’obtenir la dose cumulée carrière pour le MDT et le travailleur  accès sur demande aux doses opérationnelles et efficaces pour l’inspecteur du travail

La surveillance médicale renforcée (1)  Un travailleur ne peut être affecté à des travaux l'exposant à des rayonnements ionisants qu'après avoir fait l'objet d'un examen médical par le médecin du travail et sous réserve que la fiche médicale d'aptitude établie par ce dernier atteste qu'il ne présente pas de contre-indication médicale à ces travaux. Cette fiche indique la date de l'étude du poste de travail et la date de la dernière mise à jour de la fiche d'entreprise. (Art. R )

La surveillance médicale renforcée (2)  Les travailleurs classés en catégorie A ou B en application des articles R et R sont soumis à une surveillance médicale renforcée. Ils bénéficient d'un examen médical au moins une fois par an qui comprend un examen clinique général et, selon la nature de l'exposition, un ou plusieurs examens spécialisés complémentaires auxquels le médecin du travail procède ou fait procéder. Ces examens sont à la charge de l'employeur. (Art. R )  Dans le cadre de la surveillance médicale des travailleurs, le médecin du travail est destinataire des résultats de toutes les mesures ou contrôles qu'il juge pertinents pour apprécier l'état de santé des travailleurs. (Art. R )

Le dossier médical (1)  Le médecin du travail constitue et tient, pour chaque travailleur exposé, un dossier individuel contenant : 1° Le double de la fiche d'exposition prévue à l'article R ; 2° Les dates et les résultats du suivi dosimétrique de l'exposition individuelle aux rayonnements ionisants, les doses efficaces reçues ainsi que les dates des expositions anormales et les doses reçues au cours de ces expositions ; 3° Les dates et les résultats des examens médicaux complémentaires pratiqués en application de l'article R (Art. R )

Le dossier médical (2)  Le dossier individuel du travailleur est communiqué, sur sa demande, au médecin inspecteur du travail et peut être adressé, avec l'accord du travailleur, au médecin choisi par celui-ci. (Art. R )  Le dossier individuel est conservé pendant au moins cinquante ans après la fin de la période d'exposition. Si l'établissement vient à disparaître ou si le travailleur change d'établissement, l'ensemble du dossier est transmis au médecin inspecteur du travail, à charge pour celui-ci de l'adresser, à la demande du travailleur, au médecin du travail désormais compétent. (Art. R )

La carte individuelle de suivi médical  Une carte individuelle de suivi médical est remise par le médecin du travail à tout travailleur de catégorie A ou B. Les données contenues dans cette carte sont transmises à l'Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire. (Art. R )  Un arrêté conjoint des ministres chargés du travail et de l'agriculture, pris après avis de l'Autorité de sûreté nucléaire et de l'Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire, fixe : 1° Le contenu de la carte individuelle de suivi médical ; 2° Les modalités de sa délivrance ainsi que de la transmission, à l'Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire, des données qu'elle contient. (Art. R )

Les documents pour le CHSCT  Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, les délégués du personnel, reçoit de l'employeur : 1° Au moins une fois par an, un bilan statistique des contrôles techniques d'ambiance et du suivi dosimétrique prévus par les articles R et R permettant d'apprécier l'évolution des expositions internes et externes des travailleurs ; 2° Les informations concernant les situations de dépassement de l'une des valeurs limites ainsi que les mesures prises pour y remédier ; 3° Les informations concernant les dépassements observés par rapport aux objectifs de doses collectives et individuelles mentionnés au 2° de l'article R (Art. R )  Bilan annuel de radioprotection  Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, les délégués du personnel, a accès : 1° Aux résultats des contrôles prévus aux articles R et R ; 2° Aux résultats, sous forme non nominative, des évaluations des doses reçues par les travailleurs prévues aux sous-sections 1 à 3 de la section 7. (Art. R )

Traçabilité des documents et des doses reçues  L'employeur tient à la disposition des inspecteurs de la radioprotection mentionnés à l'article L du code de la santé publique, des agents mentionnés à l'article L du même code et des agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale l'ensemble des informations et documents auxquels a accès l'inspecteur du travail. (Art. R )  L'employeur communique les résultats de l'évaluation des doses reçues à l'Autorité de sûreté nucléaire et à l'Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire. (Art. R )

Conclusion  La traçabilité des expositions professionnelles aux radiations ionisantes est réglementaire depuis  Elle est détaillée dans le code du travail aux articles de la série R traitant de la radioprotection (dernière version 5 juillet 2010).  Différents documents sont à disposition  Le document unique d’évaluation des risques  Les résultats des contrôles d’ambiance  Les études de poste  Le bilan annuel de radioprotection  La fiche d’exposition  Le suivi dosimétrique individuel  Le dossier médical  La carte individuelle de suivi médical