P Programmistes 12

Une fédération représentative

La CICF ancrée dans le temps Une présence presque centenaire! La CICF, un syndicat selon la loi Waldeck Rousseau 1884. Elle est présente à la table paritaire de toutes les commissions sociales et formation de la branche Créée en 1912, la CICF représente et défend les intérêts de ses adhérents auprès des pouvoirs publics nationaux et internationaux, de leur partenaires, des organismes et entreprises privées. La CICF défend ses adhérents, des PME des TPE et des professions libérales La CICF représente la branche de l’ingénierie, du conseil et de l’informatique.

La CICF ancrée dans le temps La représentativité internationale L’association CICF-Syntec représente la France : à l’European Fédération of Consultancy Associations à la Fédération Internationale des Ingénieurs-Conseils

La force de la branche 80 000 structures 650 000 salariés Le poids du secteur 80 000 structures 650 000 salariés 4ème rang des secteurs industriels français 60 milliards d’€ de chiffres d’affaires HT

REPARTITION EN % DANS LA BRANCHE La force de la branche Statistiques du FAFIEC en 2010 REPARTITION EN % DANS LA BRANCHE Nb d’entreprise Nb de salariés Masse salariale Moins de 10 salariés 84% 20% 16% Moins de 25 salariés 92% 31% 28% Moins de 50 salariés 97% 42% 40% Moins de 100 salariés 98.7% 50.7% 49% Moins de 250 salariés 99.4% 61,8% 60.9% 250 salariés et plus 0.6% 38% 39%

La force de la branche

Des valeurs à partager, une éthique à promouvoir  Les membres de la Chambre de l’Ingénierie et du Conseil de France s’engagent à respecter dans l’exercice de leur profession les obligations morales du code d’éthique de la Fédération Internationale des Ingénieurs-Conseils (FIDIC) : « Pour être pleinement efficace, l’Ingénieur-conseil doit recevoir une juste rémunération et : 1. Accepter la responsabilité de la profession vis-à-vis de la Société. 2. Rechercher des solutions qui sont en accord avec les principes d’un développement durable. 3. Toujours préserver la dignité, l’honorabilité et la réputation de sa profession. 4. Maintenir sa connaissance et sa compétence à un niveau en rapport avec le développement de la technologie, de la législation et de la conduite des affaires et appliquer compétence, attention et diligence requises dans les services rendus au client. 5. S’abstenir de fournir des services pour lesquels il n’aurait pas les compétences requises. 6. Agir en toutes circonstances dans l’intérêt légitime du client, fournir et accomplir les missions professionnelles avec intégrité et loyauté. 7. Être impartial lors de la délivrance d’un avis professionnel, d’un jugement ou d’une décision. 8. Informer le client de tout conflit d’intérêt qui pourrait survenir dans l’accomplissement de sa tâche. 9. N’accepter aucune rémunération qui pourrait entacher l’indépendance du jugement. 10. Promouvoir le concept de la sélection par la compétence. 11. Ni par négligence, ni intentionnellement, ne jamais porter atteinte à la réputation ou au travail d’autrui. 12. Ne faire concurrence à ses confrères que de manière loyale. 13. Ne reprendre le travail d’un confrère que si cela est expressément demandé par le client. 14. Face à la demande de réviser le travail d’un confrère, se comporter dans le respect d’une conduite professionnelle digne des règles de bienséance. »

Une fédération structurée pour l’action

Une organisation performante au service de ses adhérents 16 chambres régionales 12 syndicats CICF Nords CICF Normandie CICF Champagne-Ardenne CICF IDF CICF Est CICF Ouest-Bretagne-Pays-de-Loire CICF Centre CICF Bourgogne Franche-Comté CICF Poitou-Charentes CICF Auvergne-Limousin CICF Antilles-Guyane CICF Rhône-Alpes CICF SYPAA CICF Aquitaine CICF Languedoc-Roussillon CICF Provence Alpes Côte d’Azur - Corse AFDEL Free ASAP CICF Midi-Pyrénées GEFIL

Les adhérents Marc Thomas Le CA et son Président François Amblard Organigramme de la Chambre de l’Ingénierie et du Conseil de France Tél. : 01 44 30 49 30 – Fax : 01 40 50 92 80 Marc Thomas Affaires intérieures Le CA et son Président François Amblard Maurice Mairovitz Recrutement et fidélisation Délégué Général Xavier Roiret 49 33 Moyens généraux Christine Raymond 49 38 Joyce Constanty 49 30 Fabienne Moreau 81 57 Akila Fernane 81 84 Recrutement Fidélisation Anne –Marie Lallement 49 48 Marion Marx 49 45 Les délégués territoriaux Jean-François Feliu Communication Harold Vander Eecken Social et formation Communication Frédérique Lebon 49 46 Akila Fernane 81 54 Zoé Tournaire 24 58 Les adhérents Juridique branche Valérie Roulleau 49 35 Marie-Claude Nectoux 49 34 Maud Breart 70 75 Michel Pleuvry Régions Patrice Uguet Comité des Sages Les Présidents de syndicats et de commissions Régions René Rohan 49 50 Karine Chalifour 81 58 Laure Boutan 24 52 Intersyndical Sylvie Raspillère 49 36 Filipe Da Silva 24 53 Sophia Houndjo 49 43 Christine Crosnier 49 39 Delphine Daude 81 51 Laure Boutan 24 52 Laëtitia Dias 70 76 Bertrand Chauvet 70 77

350 mandats tenus par les volontaires de la CICF 12 Syndicats

Les produits et services aux adhérents

Services juridiques, sociaux et fiscaux Aide aux dossiers de qualification / certification (Adm. Fondateur OPQIBI / ISQ) Complément à l’investissement formation (Adm. Fondateur du FAFIEC / FIF PL) Financement des entreprises (Adm. Fondateur de INTERFIMO) Garantie Sociale du Chef d’Entreprise Service juridique, social et fiscal de 8h à 17h : assistance quotidienne à l’activité Contrat de chantier (naf 71-12 B) : exclusivité des membres CICF Contrat d’Assurance groupe pour les syndicats CICF Informatique, Infrastructures et Environnement, Territoire et Environnement, GIAc, Management

Le réseau Activités des chambres régionales Formation IPTIC (réduction 10% pour les adhérents) Activités des syndicats techniques 350 mandats régionaux, nationaux, internationaux Jury de Concours Image de marque CICF (notoriété) Code d’éthique Rencontre de l’Ingénierie et du Conseil Salle de réunion à PARIS pour l’adhérent de passage Vigie internationale (EFCA FIDIC)

Budget

www.cicf.fr