Trousse d’affaires et Programmes de développement pour nouveaux Conseillers/ères

La Stratégie… Bâtir la confiance en soi Simplifier Impliquer et récompenser Développer

Bâtir la confiance en soi

atteinte des objectifs Résultats de recherche a. Confiance en soi b. Capacité c. Atteinte des objectifs Confiance atteinte des objectifs Confidence is an individual’s perception of how capable they are to achieve a goal

définie comme la capacité d’une personne à atteindre un objectif CONFIANCE définie comme la capacité d’une personne à atteindre un objectif Doing intense research To understand how women get and build confidence. Becoming an authority on Confidence You will hear more at Jubilee…

La Chaîne de confiance est le cheminement de carrière “La Chaîne de confiance symbolise le potentiel de carrière qu’une personne peut trouver dans l’Opportunité Tupperware. Lorsqu’elle monte au niveau supérieur, elle ajoute un autre lien à la Chaîne. Tupperware helps women throughout the United States and Canada gain confidence in their abilities to complete increasingly ambitious goals, which leads to a cycle of success. The ability to grow the Chain of Confidence depends upon ALL operational areas working synergistically to support the achievement of goals and recognition.

Simplifier

Identifiants de niveau de carrière Conseillères Gérantes – Gérante Étoile (DEQ) Directrices Directrices Étoile à 3 Étoiles Directrices 5 Étoiles à Présidentielles

Simplifier

Votre nouvelle Trousse d’affaires

Produit phare Produits à l’appui

Trois options de présentations Recevoir avec sérénité Choix sensés Moments privilégiés Salsa toute simple Frittata aux légumes du sud-ouest & Super Smoothie à la goyave Crème glacée rapide aux fruits

Marquage consistant Avec le logo du niveau de carrière

Matériels / Outils de soutien Sac pour la trousse 1 Tablier Agenda 1 – 18 mois (1e édition de 12 mois) Guide d’encadrement des hôtes 4 Enveloppes pour hôtes Partenaire de présentation Cartes d’affaires génériques Paquet de 50 Catalogues 20 Brochures mensuelles Bons de commande Clients 50 Brochures de recrutement TROUSSE D’AFFAIRES

Impliquer et récompenser

À 2: De 1: Vente Recrutement Passage à la gérance Vente et R.-V.

Cible visée simplifiée – Vente et R. -V Cible visée simplifiée – Vente et R.-V. Basé sur les ventes des 13 premières semaines Commence avec 1e commande transmise (ou dans les 30 premiers jours) Récompenses appropriées Targeted Focus – Selling & Dating Excluded from Weekly/Monthly Challenges Starts at time of First Order submitted (or within first 30 days) Based on Sales not weeks. Weekly parties is still the key to success Relevant Awards

Cible visée simplifiée – Recrutement Commence à la date d’Enrôlement Basé sur les ventes des nouveaux Conseillers dans leurs 13 premières semaines

$450/$550 Montant de prime reçue : $20 $900/$1100 Montant de prime reçue : $40 $1350/$1650 $60 $2250/$2750 $80 $3600/$4400 $100 $4500/$5500 Montant de prime reçue : $150 $6750/$8250 $200 Montant de prime basé sur le total de vente réalisé par les nouvelles recrues dans leurs 13 premières semaines.

Développer

Voie du succès Identifier les aptitudes/compétences Outils à l’appui pour le développement Section Ma Formation Séminaire des Directeurs iTUP

My Welcome to My.Tupperware > Learning. “Learning” will help provide you with the knowledge and tools you need to be confident in growing your Tupperware business. Remember: “Knowledge = Confidence!” Begin by selecting the iTUP button above! iTUP is a fun, interactive tool that will help you get started in your new business! After viewing iTUP you will return here where you can explore additional details and references related to your current career level.

Séminaire de la CONFIANCE pour les Directeurs Développement personnel Apprenez comment établir votre propre plan personnel et améliorer vos compétences interpersonnelles Développement de l’entreprise Renforcer votre plan d’affaires et partager des conseils sur la façon de gérer une entreprise prospère Développement de l’équipe Développer votre équipe de rêve et apprendre comment la mener au succès Certification spéciale Mériter votre certification de la Collection culianire Série Chef Back by popular demand… and better than ever! This newly tooled seminar was designed to build CONFIDENCE in new Directors

Séminaire de la CONFIANCE pour les Directeurs Détails Où : Siège social de Tupperware à Orlando, Floride Quand : 18 – 20 septembre 2012 ET 11–13 décembre 2012 Horaire de début et de fin Jour 1 : 13 h 00 – 17 h 30 Jour 2 : 8 h30 – 17 h 30 (souper en soirée) Jour 3 : 8 h 45 – 13 h 00 (jour de départ) Back by popular demand… and better than ever! This newly tooled seminar was designed to build CONFIDENCE in new Directors