Typologie des contrats de travail
J’identifie les différents types de contrats existants Le CDI : Contrat à durée indéterminée = la norme Le Contrat à durée déterminée - CDD ou Contrat Intérim Le Contrat à temps partiel Les contrats spéciaux : Contrat d’apprentissage – de professionnalisation- Contrat unique d’insertion – contrat intermittent …
Le choix du contrat de travail
Je choisis le contrat adapté aux besoins de mon activité CDI ou CDD ? Temps complet ou temps partiel ? Recruter sur un nouvel emploi ou un poste vacant ? Remplacer un collaborateur ? Faire face à un accroissement d’activité ou à des missions ponctuelles ?
La rédaction du contrat de travail
Etape juridique technique à ne pas négliger ! CDI à temps plein : aucun formalisme requis CDI à partiel : clauses obligatoires relatives au temps de travail CDD : formalisme rigoureux à respecter
Le risque Prud'homal
Risques consécutifs à un choix inadapté de contrat Les conséquences d’un mauvais choix ou d’une rédaction défaillante du contrat Risques consécutifs à un choix inadapté de contrat Risques consécutifs à une rédaction irrégulière du contrat de travail