COACHING EMPLOI Action expérimentale 2017 03/05/2018 COACHING EMPLOI Action expérimentale 2017

UNE ACTION DE PROXIMITE 03/05/2018 UNE ACTION DE PROXIMITE Qui s’inscrit dans le cadre de la Politique de la Ville : Les Vernes, Les plaines, Centre Ville En ciblant un public des Quartiers en dehors des circuits traditionnels de recrutement. Qui n’accède pas par défiance ou méconnaissance aux dispositifs mis en place par les institutions.

DES CONSTATS Recherche de l’immédiateté… 03/05/2018 DES CONSTATS Recherche de l’immédiateté… Défiance, désaffectation, découragement, méconnaissance des Institutions… Peur de se présenter devant des recruteurs… Méconnaissance des métiers, de la formation professionnel… Méconnaissance du monde économique et des modalités de recrutement… Problème de qualification, d’expérience… Un diagnostic partagé auprès des publics cibles 18-25 ans.

Une mobilisation spécifique vers l’emploi 03/05/2018 Des constats qui conduisent à : PROPOSER UNE ACTION EXPERIMENTALE et PARTENARIALE En proximité sur le quartier des VERNES Une mobilisation spécifique vers l’emploi des jeunes QPV sans situation ou non connus des services publics, qui souhaitent s’inscrire dans un accès direct à l’emploi, à la qualification Un travail partenarial autour : du repérage des publics dans les quartiers et le suivi de l’action Avec le concours des Educateurs de la Sauvegarde ET de tous les professionnels de l’accompagnement Une mise en adéquation des besoins des jeunes avec : des actions et des réponses adaptées à leur problématique d’emploi et de formation…

03/05/2018 OBJECTIFS DE L’ACTION Restaurer le lien entre les jeunes et les institutions Créer le lien entre les jeunes et les entreprises Avec les Partenaires de l’Emploi et de l’Accompagnement Social TRAVAILLER en ETROITE COLLABORATION autour d’un PROJET COMMUN Avec les Entreprises : DEVELOPPER et CONSOLIDER les PARTENARIATS PAR des ACTIONS CONCRETES et PERENNES Avec les Publics : APPORTER une OFFRE d’ACCOMPAGNEMENT à l’EMPLOI REACTIVE Inscrire le Jeune dans un parcours d’insertion professionnel et dans le PACEA Avec la Mission Locale : Rendre visible les offres de service sur les champs de l’emploi de la formation, de la vie quotidienne…

OPERATIONALITE Proposer des temps réguliers de travail : 03/05/2018 OPERATIONALITE Proposer des temps réguliers de travail : Avec les Educateurs et tous les Partenaires engagés dans l’action ainsi que les Entreprises et Organismes de Formation. Objectifs : Faire « tomber » les représentations de part et d’autres, Avoir une meilleure connaissance des besoins : des entreprises et de leur pré requis, des professionnels de l’accompagnement, des publics Echanger sur l’avancé du projet, sur les publics dans l’action.

2 SESSIONS (démarrage octobre 2017) 12 CANDIDATS (parité) 03/05/2018 2 SESSIONS (démarrage octobre 2017) 12 CANDIDATS (parité) Repérage : Identification et mobilisation des jeunes : entretiens préalables 5 Semaines 1 - Préparation des jeunes à l’emploi 2 - Préparation à l’accès à l’entreprise et au recrutement 3 & 4 - Période d’immersion en entreprises de 2 semaines (suivi par les référents action/emploi) 5 - Bilan (ZOOM sur le renforcement du lien avec les institutions dont présentation Mission Locale : fonctionnement, rôle, outils, accompagnement)

ACTIONS & OBJECTIFS Simulations d’entretien 03/05/2018 ACTIONS & OBJECTIFS Simulations d’entretien Avec les Entreprises parties prenantes du projet : Objectifs : Mesurer le chemin parcouru par les jeunes ; repérage de candidats, par les entreprises, partage de l’expérimentation… Interventions d’entreprises & Organismes de Formation Entreprises, Groupement d’employeurs, Intérim… Economie Sociale & Solidaire, Insertion par l’Activité Economique… Objectifs : Elargir le champ des possibles, faire « tomber » les préjugés ; ZOOM sur : les métiers ; la formation les modalités de travail & de recrutement ; de contrats, échanger sur les compétences, les cv, l’expérience, les savoirs être…

BILAN & SUIVI DE L’ACTION 03/05/2018 BILAN & SUIVI DE L’ACTION Comité Technique Partenarial Comité de Pilotage Institutionnel Bilan de l’action & suite du parcours