Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

2 Coup de frein brutal sur les recrutements de cadres au niveau national en 2009…… mais le marché résiste

3 Postes pourvus Recrutements Promotions Réalisations 2008 Prévisions 2009 Promotions : Recrutements externes : à à : coup de frein sur les recrutements de cadres au niveau national !

4 Au niveau national à recrutements de cadres baisse possible de 18% par rapport à 2008 Le marché de lemploi cadre en Midi-Pyrénées devrait montrer des signes de ralentissement recrutements : - 23% 2009 : une année en demi-teinte sur le marché de lemploi cadre en Midi-Pyrénées

5 Au niveau national, les entreprises vont continuer à investir en 2009 en « recherche et développement »… …or linvestissement : un moteur clé du marché de lemploi cadre Il existe une dynamique de la création demplois cadres !

6 Un modèle inédit élaboré par lApec linvestissement est étroitement lié aux évolutions du marché de lemploi des cadres, la démographie un autre facteur clé des scénarios basés sur les prévisions économiques établies par les instituts de conjonctures nationaux et internationaux Le scénario le plus probable : 3 années de quasi-stagnation des recrutements de cadres redémarrage en 2013 : embauches, hausse de + 16% Le marché résiste…

Source Apec

8 En région Midi-Pyrénées recrutements : - 23% en 2009 Réalisations 2008Prévisions 2009 Recrutements :

9 Embellie en vue pour les cadres confirmés en Midi-Pyrénées Réalisations 2008Prévisions 2009 Total recrutements5 300 : Jeunes diplômés Jeunes diplômés Jeunes cadres Jeunes cadres Cadres confirmés Cadres confirmés 23%33%44% : 24% : 38%

10 Le secteur des services devrait offrir le plus dopportunités ! Réalisations 2008Prévisions 2009 Total recrutements Industrie Construction Commerce Services 19% 4% 12% 65% : 26% : 8% : 58% : 6 890

11 Réalisations 2008Prévisions 2009 Total recrutements La fonction Études/R&D en tête des recrutements : Direction générale Finances / Comptabilité Administration Études / R&D Prod. Ind. / Chantier Serv. techniques Exploitation tertiaire Commercial Informatique 1 % 6 % 15 % 30 % 7 % 5 % 15 % 16 % 5 % : 1 % : 7 % : 11 % : 22 % : 14 % : 10 % : 9 % : 16 % : 12 %

12 Postes pourvus en région Midi-Pyrénées : un volume en baisse Réalisations 2008 Prévisions 2009 Promotions : Recrutements externes : Postes pourvus Recrutements Promotions

13 % des entreprises qui prévoient daccroître leur effectif cadre % des entreprises qui prévoient de réduire leur effectif cadre 9797 Les régions les moins bien orientées Les régions les mieux orientées Les régions se situant autour de la moyenne Les régions dans lesquelles les perspectives de réduction deffectif cadre équivalent les perspectives de croissance deffectif 9797 LIMOUSIN 7575 BOURGOGNE AUVERGNE 9595 MIDI-PYRENEES BRETAGNE POITOU- CHARENTES PAYS DE LA LOIRE PICARDIE LORRAINE ALSACE RHONE-ALPES PROVENCE ALPES COTE DAZUR CORSE AQUITAINE FRANCHE- COMTE CHAMPAGNE- ARDENNE ILE- DE- FRANCE NORD- PAS-DE- CALAIS LANGUEDOC ROUSSILLON BASSE NORMANDIE CENTRE 8888 HAUTE NORMANDIE Région Midi-Pyrénées : des perspectives mieux orientées quau niveau national

14 Évolution à partir de 2002 des intentions des entreprises sur lévolution de leur effectif cadre % 14% 6% 13% 6% 12% 5% 13% 6% 14% 5% 14% 4% 19% 5% 17% 3% 16% 4% 16% 6% 13% 5% 14% 4% 14% 4% 12% 2008 France Midi-Pyrénées Région Midi-Pyrénées : des perspectives plus optimistes qu au niveau national 10% 7% 9% 5% 2009

15 La Haute-Garonne, leader de la région Midi-Pyrénées 13% 7% Entreprises prévoyant daccroître leur effectif cadre Entreprises prévoyant de diminuer leur effectif cadre 5% 31 Autres départements

16 Secteurs : industrie, des perspectives souvent meilleures quau niveau national France Midi-Pyrénées 3% 9% 6% 12% 13% IndustrieConstructionCommerceServices 13% 7% 16% 5% 6% 4% 5% 6% 5%

17 Retour sur 2008

18 Retour sur 2008 en région Midi-Pyrénées Des recrutements en baisse - 25% par rapport à 2007 emplois cadres créés - 30% par rapport à 2007 promotions internes stable par rapport à 2007

19 Un volume de créations demplois cadres en recul en Midi-Pyrénées Créations Sorties Entrées

20 Créations de postes cadres au niveau national : -29% Sorties (licenciements, démissions, retraites…) Recrutements externes + promotions internes

21 Conclusion 2009, une année en demi-teinte pour le marché de lemploi cadre en région Midi-Pyrénées