Emporte-Moi vers de nouvelles ventes… Pourquoi le temps c’est maintenant…
La réponse se retrouve dans la démographie… Toute mention de la source des données utilisées doit être affichée en Arial, taille 8. Copiez-collez cette boîte de texte pour l’ajouter à de nouvelles diapositives.
Pour la première fois dans notre histoire, on retrouve plus de Canadiens de 65 ans et plus que de jeunes de moins de 15 ans Toute mention de la source des données utilisées doit être affichée en Arial, taille 8. Copiez-collez cette boîte de texte pour l’ajouter à de nouvelles diapositives.
Mieux vaut se préparer maintenant que d’attendre plus tard Seulement 18% de nos seniors (boomers) ont atteint l’âge de 65 ans (le sommet sera atteint en 2025) Toute mention de la source des données utilisées doit être affichée en Arial, taille 8. Copiez-collez cette boîte de texte pour l’ajouter à de nouvelles diapositives.
Nos clients doivent affronter le changement! Toute mention de la source des données utilisées doit être affichée en Arial, taille 8. Copiez-collez cette boîte de texte pour l’ajouter à de nouvelles diapositives.
Au Canada, il existe de plus en plus de couverture d’assurance groupe qui ne seront plus disponible passé l’âge de 65 ans, bien que la personne soit encore active à l’emploi. En effet, selon Statistique Canada, en 2015, il y avait plus de 400 000 employés à temps-plein et près de 300 000 à temps-partiel à travers le Canada qui travaillaient au-delà de l’âge de 65 ans. Ceci représente environ 300% par rapport 1990. …Il n’y a que le tiers des employeurs qui ont développé un protocole de couverture pour les employés âgés de plus de 65 ans. En d’autres termes, Il existe plusieurs couvertures de soins médicaux offerts par les employeurs qui n’ont pas tenu compte de la réalité des changements démographiques. Idéalement, le système public de couverture de soins de santé et médicaments (RAMQ) devrait couvrir tous les besoins de ses citoyens indépendamment de l’âge. Malheureusement, ce n’est pas le cas ni dans un futur proche