PROFESSION PREVENTEUR Natacha HURET Ingénieur Qualité – Gestion des Risques - Préventeur

SOMMAIRE Les motivations à effectuer ce DU Les apports de la formation (outils, connaissances, compétences…) Retour d’Expérience Outils, astuces,

LES MOTIVATIONS Demande de la direction, après accord du CHSCT et du CTE Nouvelles compétences Compléments d’informations sur le risque professionnel Adéquation avec projet institutionnel du CHTR : Projet social Vision globale de la Gestion des Risques Extrait du projet d’établissement volet Qualité et Gestion des Risques « Intégrer la gestion des risques professionnels dans la coordination globale des risques Pour assurer l’intégration des risques professionnels au sein de la gestion globalisée des risques au sein du CHTR, différentes actions vont être menées : Réactualisation du document unique, en lien avec la médecine du travail et le gestionnaire des risques Rédaction sous forme de cartographie Intégration des résultats dans le PAQ Qualité et gestion des risques de l’établissement »

LES APPORTS DE LA FORMATION Apport théorique sur le risque professionnel Réglementations spécifiques aux risques professionnels Risques Psycho-sociaux Méthodologie d’analyse de risque, analyse de poste de travail … Partage d’expérience : avec les autres participants lors de la formation avec les intervenants => Création d’une Association pour continuer ce partage d’expérience (AFPRES) Mémoire et stage en mode : gestion de projet Apport pratique par le stage et le mémoire

RETOUR D’EXPERIENCE Nommé officiellement « préventeur » Fiche de poste et organigramme en cours de validation Article sur le métier de préventeur dans le journal interne Mission 1 : réactualisation du document unique des risques professionnels en intégrant les facteurs de risques psycho-sociaux Constitution d’un service de santé au travail Nouvelle fonction : position à prendre au sein de la structure Déjà gestionnaire des risques et travaillant avec le CHSCT, métier de préventeur : spécialisation en plus mais travail déjà intégré dans ma pratique journalière

OUTILS / ASTUCE Travail mensuel avec la cellule de gestion des risques (membres : qualité, gestion des risques, directions, médecine du travail, membres du CHSCT, cadres …) Intégration au sein du CHSCT Évolution de mon travail de stage et de mémoire en programme DPC : formation cognitive sur l’analyse des évènements indésirables + REX sur le thème « les professionnels de santé confrontés à la violence » Interface entre les services et la Direction Apport méthodologique Accessible, neutralité, factuel…