Proposition de déroulé pour le 1er juillet 2011 - 17h00 SPEL du 14 juin 2011. CAMBRESIS EMPLOI

Propos introductifs, Monsieur le Sous - Préfet de Cambrai. I. Présentation du Territoire Rappel des chiffres clés : Offre et Demande d’Emploi Les métiers en tension 2. Les projets structurants. II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi. Organisation des acteurs pour répondre aux grands projets de recrutements ; Mobilisation des acteurs : pour chaque public, des actions spécifiques ;

I. Présentation du Territoire Rappel des chiffres clés : Offre et Demande d’Emploi Offres d’emploi

Nombre de demandeurs d’emploi catégorie A, en 2009, en fonction de l’âge et du sexe dans le Cambrésis et dans le Nord (1) Demandes d’emploi

3 623 sont demandeurs d’emploi depuis plus d’un an (39 %) ; Demandeurs d'emplois 2008 2009 2010 Cambrésis Total 12 327 14 169 15 121 Catégorie A 8 010 9 014 9 261 Nord Pas de Calais 296 109 346 990 369 639 186 447 212 774 222 253 France 3 708 304 4 435 958 4 696 573 2 257 790 2 681 437 2 748 149 Evolution du nombre de Demandeurs d’Emploi entre 2008 et 2010 dans le Cambrésis. Sur les 9 261 demandeurs d’emploi catégorie A dans le Cambrésis en 2010 : 5 005 sont des hommes (54%) ; 4 256 sont des femmes (46 %) ; 2 394 ont moins de 26 ans (26 %) ; 1 580 ont plus de 50 ans (17 %) ; 3 623 sont demandeurs d’emploi depuis plus d’un an (39 %) ; 641 présentent un handicap (7 %).

Les contrats aidés : Le public RSA: L’Insertion par l’Activité Economique :

. Rappel des chiffres clés : les métiers en tension.

I. Présentation du Territoire 2. Les projets structurants. Le Canal Seine Nord Europe

I. Présentation du Territoire 2. Les projets structurants. Le Canal Seine Nord Europe La formation adaptée au projet Canal Seine Nord Europe.

I. Présentation du Territoire 2. Les projets structurants. L’Après BA 103: Le Contrat de Redynamisation du Site Défense; Le Centre de Liquidation et de Facturation de l’Armée. La Zone de Restructuration Défense; Le Fonds de Revitalisation Défense.

I. Présentation du Territoire 2. Les projets structurants.  L’arrivée du CFA à Caudry.

Rappel des objectifs de l’opération: • Mettre en oeuvre le service public consulaire dans l’arrondissement de Cambrai : • Offre de formation initiale par apprentissage et continue, en réponse aux besoins de qualification des personnels des entreprises artisanales • Offre de services aux jeunes en recherche d’information, orientation et formation, • Offre de services aux porteurs de projets et créateurs, • Offre de services aux artisans, aux cédants, aux collectivités territoriales, • Développer l’Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat.

II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi.

II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi. Organisation des acteurs pour répondre aux grands projets de recrutements; Signature d’une Charte Emploi. Entreprises ayant bénéficié de l’offre de services Années – types d’emplois résultats Mise en place du Centre de Ressources en Prospective et Développement des Compétences (CRPDC) porté par la CCI Nord de France - ciblage sur l’Industrie en 2011.

II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi. Relais avec l’Education Nationale : le CIO pour aider à l’orientation selon les projets économiques du Cambrésis. La formation adaptée aux besoins des entreprises

II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi. 2. Mobilisation des acteurs : pour chaque public, des actions spécifiques. La Clause dans les marchés publics

II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi. 2. Mobilisation des acteurs : pour chaque public, des actions spécifiques. Le Plan Jeunes :

II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi. 2. Mobilisation des acteurs : pour chaque public, des actions spécifiques. L’alternance: De nombreuses initiatives en Cambrésis:

ET AIDES SPECIFIQUES DU CAP EMPLOI II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi. 2. Mobilisation des acteurs : pour chaque public, des actions spécifiques. Le Public Handicapé LES PRESTATIONS ET AIDES SPECIFIQUES DU CAP EMPLOI

LES PRESTATIONS SPECIFIQUES LES PRESTATIONS PONCTUELLES SPECIFIQUES Avec l’appui de nos prestataires spécifiques Déficiences Visuelles/Auditives : Evaluation des capacités fonctionnelles dans le cadre d’un projet professionnel / Identification et mise en œuvre des techniques de compensation au regard des situations identifiées; Déficiences Motrices : Evaluation des capacités fonctionnelles / Appui à la validation du projet / Appui au conseil à l’entreprise dans le cadre d’une embauche ou d’un maintien Bilans Epilepsie : Elaboration d’un diagnostic fin des capacités de la personne à occuper un poste déterminé ou à exercer un métier défini Prestation Handicap Psychique: Appui à un diagnostic approfondi / Appui à l’élaboration et à la validation du projet professionnel / Appui à l’intégration en formation ou en entreprise / Appui au suivi à l’emploi / Appui conseil pour le maintien dans l’emploi

LES PRESTATIONS SPECIFIQUES ACTIONS COURTES sur 4 Domaines: Réinitialisation du parcours Remobilisation vers l’emploi Découverte des métiers Validation du Projet Professionnel PLAN D’ADAPTATION PEDAGOGIQUE INDIVIDUALISE POUR LA SECURISATION DE LA FORMATION - PAPI SF Plan d’Adaptation Pédagogique Individuel dans le cadre d’UN Contrat d’Apprentissage Travailleur Handicapé Permettre à un(e) jeune apprenti(e) ou un stagiaire en situation de handicap d’accomplir dans des conditions optimales son parcours de formation.

La prime Initiative Emploi Le Forfait Formation L’Aide au Tutorat LES AIDES FINANCIERES POUR LES EMPLOYEURS (listes non exhaustives et sous réserve d’éligibilité et décision finale des financeurs) EMPLOYEURS PRIVES EMPLOYEURS PUBLICS La prime à l’Insertion La prime Initiative Emploi Le Forfait Formation L’Aide au Tutorat Les aides au contrat apprentissage Les Aides au contrat de Professionalisation Les Aides au maintien dans l’Emploi L’aide à l’Embauche d’un Travailleur Handicapé sortant d’ESAT …. Aménagement de Poste Acquisition Véhicule Professionnel Permis de Conduire Accès aux locaux de Travail Adaptation du Poste en Compensation du Handicap Aides au Contrat Apprentissage Tutorat Maintien dans l’Emploi Le Pacte Rémunération du Stagiaire de Formation, … N’hésitez pas à contacter Cap emploi pour tous renseignements complémentaires  03.27.79.79.80

Un projet d’Espace Info Formation. II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi. 2. Mobilisation des acteurs : pour chaque public, des actions spécifiques. Une action GPEC domaine Sanitaire et Social pour les salariés des établissements accueillant des personnes âgées dépendantes ou en situation de handicap. .  Une expérimentation régionale pour décliner le Plan Régional des Métiers. Un projet d’Espace Info Formation.  Aide à la recherche d’informations, conseils et entretiens en face à face Pour les demandeurs d’emploi, salariés, chefs d’entreprises, DRH , etc.

Conclusion : Monsieur le Sous - Préfet.

Merci de votre Attention. Clôture Conviviale.