Le bilan de compétences ciblé Etudiants EPD ES Département de formation I Farida Taalba et Elisabeth Oliveira Cuendet
Objectif ? Faire le point sur son parcours Identifier ses compétences Réfléchir sur ses valeurs Préparer son dossier en vue d’une formation
C’est quoi ? Un outil de travail et de réflexion Un stimulant psychologique et professionnel Une démarche individuelle Une expérience de groupe/chercher feedback Une démarche active en 6 étapes
Les 6 étapes Engagement réciproque et motivation personnelle Trajectoire de vie et inventaire des expériences Expériences sous la loupe (6) Identification des ressources Synthèse des ressources et compétences Projet (dépôt du dossier)
Comment ? par 8 rencontres de 3 heures une fois toutes les deux semaines avec un important travail personnel (40 à 60 heures)
Combien ? Prix du bilan de compétences: .le prix du bilan est pris en charge par l’HFR .il est estimé entre 800.- et 1000.- .il peut être réalisé à l’extérieur
Pour qui ? Toute personne qui souhaite en voie d’incription à une formation EPD ES faire le point sur sur son parcours et identifier ses compétences s’engager volontairement dans une démarche de bilan s’impliquer au sein d’un groupe (s’il y a lieu) mieux se connaître, se reconnaître, se faire reconnaître
Pourquoi ? Valoriser les acquis multiples de votre vie Produire un dossier ciblé (en vue d’une formation) Comprendre les liens entre histoire personnelle et professionnelle Développer un processus, une démarche personnelle Bénéficier d'une évaluation réciproque à l'intérieur d'un groupe Clarifier des concepts (compétence, ressource, acquis, bilan, évaluation) Déterminer ses besoins en formation
Un atelier proposé par Farida Taalba Enseignante Filière SI Conseillère et Accompagnatrice E. Oliveira Cuendet Resp. du département de formation des soins a.i.
Renseignements et inscription Par téléphone : 026 426 88 84 026 426 88 83 Par Email : taalbaf@h-fr.ch oliveirae@h-fr.ch www.h-fr.ch