Environnemental et Social BILAN 2008 Environnemental et Social 1

BILAN ENVIRONNEMENTAL 2

LA FEUILLE D’ERABLE En 2008 La Feuille d’Erable a sensibilisé : Source : www.ademe.fr La Feuille d’Erable a sensibilisé : 15 000 usagers 500 tonnes de papiers/cartons La Feuille d’Erable a recyclé : La Feuille d’Erable a ainsi permis l’ économie de : 50 000 m3 d’eau 100 tonnes de pétrole 750 tonnes de bois 3

LABEL ROUTE SOURCES : HYPOTHESES DE TRAVAIL : Période d’étude : www.ademe.fr www.carbontrust.co.uk www.eco-sceptique.over-blog.fr www.manicore.com www.nef.org.uk ADEME - Entretien téléphonique AFGNV - Etude d’octobre 2006 - « Le GNV : quel potentiel ? » GOUPIL - Entretien téléphonique DGEMP - Bilan énergétique de la France en 2007 RTE - L'énergie électrique en France (2005 à 2007) HYPOTHESES DE TRAVAIL : Période d’étude : Indicateur de l’impact environnemental de l’activité de Label Route : Ne tient pas compte de l’optimisation des déplacements permise par le service de groupage-dégroupage de Label Route. Mi-octobre à décembre 2008. L’émission de Gaz à Effet de Serre (GES), mesurée en équivalent CO2 (eq.CO2). 4

LABEL ROUTE De mi-octobre à décembre 2008 3000 km effectués La livraison en centre-ville de Montpellier : Si livraison en véhicules thermiques (petit utilitaire diesel) : Emission de GES* : 497 kg eq.CO2 Mais livraison en véhicules électriques (petit utilitaire électrique) : Emission de GES* : 4 kg eq.CO2 L’activité de livraison de LABEL ROUTE en véhicules propres a donc permis d’éviter l’émission de 493 kg eq.CO2 La livraison sur le reste du territoire : 4000 km effectués Livraison en véhicule thermique (grand utilitaire diesel) : Emission de GES* : 1 tonne eq.CO2 Depuis 2009 Renforcement de la flotte de véhicules électriques Remplacement du véhicule thermique par un véhicule au GNV** *GES :Gaz à Effet de Serre ** GNV :Gaz Naturel de Véhicule 5

La Table de Cana propose des plateaux repas entièrement biodégradables Utilisation du service de livraison en véhicules électriques de Label Route pour le centre-ville de Montpellier : 600 km effectués Emissions de GES*évitées : 99 kg eq.CO2 180 buffets « zéro déchets » servis Service de buffets « zéro déchets » : Service au festival de Thau avec une approche environnementale : -Consigne pour les verres -Assiettes en exfoliant de palmier -Couverts en bois de hêtre 4000 couverts servis Depuis 2009 La Table de Cana propose des plateaux repas entièrement biodégradables *GES :Gaz à Effet de Serre 6

BILAN SOCIAL 7

LE GROUPE REPLIC POSTES EN INSERTION en 2008 Nombre de salariés en insertion : Profil des salariés en insertion : Nombre de formations engagées en cours d’emploi : 21 En 2008, 81% des salariés en insertion des coopératives de REPLIC sont âgés de 26 à 50 ans. En 2008, 62% des salariés en insertion des coopératives de REPLIC sont des hommes. 8 8

ENTREES en 2008 12 En 2008, les coopératives de REPLIC Nombre de salariés en insertion recrutés en 2008: Profil des salariés en insertion recrutés en 2008 : 12 En 2008, les coopératives de REPLIC ont collectivement recruté 82% de salariés âgés de 26 à 50 ans. En 2008, les coopératives de REPLIC ont collectivement recruté 73% d’hommes. 9

ENTREES en 2008 34% des problématiques sociales Problématiques sociales rencontrées par les salariés en insertion recrutés en 2008 : Statut des salariés en insertion recrutés en 2008 : 34% des problématiques sociales des salariés en insertion recrutés en 2008 concernaient la mobilité. En 2008, les coopératives de REPLIC ont collectivement recruté 58% de bénéficiaires du RMI. 10

SORTIES en 2008 Nombre de salariés en insertion sortis en 2008: Problématiques sociales à l’entrée : Formations engagées en cours d’emploi : Qualité de la sortie : Insertion durable : - emploi dans le secteur ordinaire en CDI ou CDD de plus de 6 mois (hors contrat en structure d’insertion par l’activité économique) - création d’activité indépendante si elle est assortie d’un accompagnement en suivi post création (hors DUE en couveuse d’activité) 7 29% des problématiques sociales à l’entrée des salariés en insertion sortis en 2008, concernaient le logement. Toutes ces problématiques ont fait l’objet d’un suivi par un accompagnant spécialisé (en interne et/ou en externe). 43% des salariés en insertion sortis en 2008 ont suivi une formation en cours d’emploi. Les coopératives de REPLIC ont collectivement permis en 2008 la sortie en insertion durable de 57% de leurs salariés en insertion. 11