Prévention du chômage des jeunes Une action menée en collaboration entre le Département de léducation et les milieux économiques Introduction Malgré une amélioration ces deux dernières années, le DECS reste préoccupé par le chômage des jeunes, notamment les ans qui nont pas de formation professionnelle.chômage des jeunes15-19 ans Un concept de «case management» sera mis sur pied à lautomne afin didentifier le plus rapidement possible les jeunes qui ont besoin dune aide particulière et de leur apporter le soutien nécessaire jusquà leur insertion dans le monde du travail. UNION VALAISANNE DES ARTS ET METIERS WALLISER GEWERBEVERBAND Différentes mesures ont déjà été prises pour améliorer la transition école-emploi création de la nouvelle école préprofessionnelle création de nouvelles classes de préapprentissage engagement de deux promoteurs de places dapprentissage Le groupe interdépartemental ECOFOR gère les projets «Transition I» (de lécole obligatoire à lapprentissage) et «Transition II» (du diplôme au premier emploi) qui coordonnent les actions favorisant linsertion professionnelles des ans.ECOFOR collaboration avec la fondation « Action jeunesse »

Prévention du chômage des jeunes Une action menée en collaboration entre le Département de léducation et les milieux économiques Rôle de lorientation scolaire et professionnelle Lorientation scolaire et professionnelle ne peut être efficace quavec la collaboration de différents partenaires (écoles, milieux économique, parents, associations et services spécialisés). Laide au placement fait partie de la mission de lOSP mais elle ne peut réussir quavec lappui des partenaires concernés (jeunes, parents, école, entreprises et associations professionnelles). La recherche dune place doit commencer le plus tôt possible. En avril, les 2/3 des places sont pourvues et début juin il ne reste plus quune centaine de places libres.début juin Ce sont les jeunes les plus faibles scolairement et ceux qui ont effectué une partie de leur scolarité hors de Suisse qui ont le plus de peine à trouver des places (30 postulations sans résultat pour certains). Les filles sont également prétéritées car elles ont tendance à choisir parmi moins de professions que les garçons. UNION VALAISANNE DES ARTS ET METIERS WALLISER GEWERBEVERBAND

Prévention du chômage des jeunes Une action menée en collaboration entre le Département de léducation et les milieux économiques Action dété Principe Permanence téléphonique du 30 juin au 29 août 2008 Horaire 8h-12h et 13h30-17h du lundi au vendredi No téléphone Téléphone -Réponse directe aux demandes dinformation - Si nécessaire, entretien téléphonique avec un-e COSP dans les 48h - Si nécessaire, consultation dorientation Public cible Jeunes de 15 à 20 ans qui nont pas encore trouvé une voie de formation scolaire ou professionnelle et nont pas eu de contact avec un-e conseiller-ère en orientation en 2008 Outils -Analyse de la situation, vérification des compétences et de la motivation -Stages dété dans un nouveau secteur -Collaboration (Associations professionnelles, promoteurs de places dapprentissage, fondation Action Jeunesse) pour trouver des places UNION VALAISANNE DES ARTS ET METIERS WALLISER GEWERBEVERBAND

Prévention du chômage des jeunes Une action menée en collaboration entre le Département de léducation et les milieux économiques Stages dété Pour les jeunes intéressés à chercher des solutions dans un autre secteur que celui quils envisageaient au départ, une centaine dentreprises qui nont pas encore trouvé dapprenti offrent la possibilité deffectuer des stages durant lété (liste disponible sur UNION VALAISANNE DES ARTS ET METIERS WALLISER GEWERBEVERBAND Les entreprises sengagent à respecter la charte qualité des stages établie par lorientation scolaire et professionnelle Le stage peut déboucher sur un contrat dapprentissage

Prévention du chômage des jeunes Une action menée en collaboration entre le Département de léducation et les milieux économiques M. Bernard Bidal, président de lUnion valaisanne des arts et métiers Dans les précédentes conférences de presse, la principale préoccupation était dorganiser la lutte contre le chômage des jeunes. Depuis 2005, un dialogue permanent sest instauré entre la Formation professionnelle, lOrientation professionnelle et les Associations profes- sionnelles sous la haute autorité de M. le Conseiller dEtat Claude Roch. La problématique de la formation duale met dans lobligation les Associations professionnelles de sinvestir dans le processus recherche - information - formation - emploi. Grâce à la création du Fonds cantonal en faveur de la formation professionnelle, toutes les entreprises cotisent à ce Fonds, autorisant lespoir que le seuil de 30% dentreprises formatrices sera largement dépassé dans les années à venir. Le Salon des Métiers à Martigny tous les 2 ans, les stages dentreprises, les actions dété pour les jeunes en panne dapprentissage, les séances dinformation dans les cycles, la mise en place dune charte de qualité dentreprise formatrice, autant déléments concrets au service de notre jeunesse. Attention cependant à ne pas décourager les patrons par une avalanche de règlements, et dadministration contraignants. UNION VALAISANNE DES ARTS ET METIERS WALLISER GEWERBEVERBAND

Prévention du chômage des jeunes Une action menée en collaboration entre le Département de léducation et les milieux économiques Je tiens à relever ici, que dans leur très grande majorité les apprentis sont satisfaits de leurs conditions de travail (formation et salaire !). Il serait de très mauvais goût et perturbateur pour nos jeunes de polémiquer sur les conditions dapprentissage. Une enquête superficielle incomplète et peu représentative dun syndicat tendrait à faire croire que nos apprentis sont exploités ! Ce serait faire peu de cas du jugement de nos jeunes et de lhonnêteté des formateurs ! Un nouveau Président de lUVAM va me succéder à lautomne 2008, il sagit donc ici de ma dernière participation à une conférence sur la formation professionnelle. Je relève quaprès 10 ans de lutte, les ateliers- écoles de Sion vont enfin être réhabilités. Cet exercice a connu 2 conseillers dEtat, 3 chefs de la Formation professionnelle, 2 directeurs de Centre de Formation de Sion et 2 architectes cantonaux (pour lanecdote !). Je relève également quà cette époque (1998), javais proposé que lespace Swisscom et Profruit forment, après constructions et transformations nécessaires, «le campus Formation Professionnelle». UNION VALAISANNE DES ARTS ET METIERS WALLISER GEWERBEVERBAND

Pour de basses raisons financières, une grande entreprise de transport est installée sur le site. A lavenir, elle doit délocaliser afin de libérer cet espace réservé à la formation de base et à la formation continue qui connaîtra du fait des évolutions technologiques et sociales, un immense essor. Si à lépoque, lEtat croulait sous le poids de la dette et ne pouvait investir, aujourdhui lEtat na plus de dettes ! Si cest au prix de limmobilisme, il y a lieu de réagir ! Ne perdons pas de temps à compter nos sous ! Investissons pour notre jeunesse dans une réalisation digne de leur attente. Prévention du chômage des jeunes Une action menée en collaboration entre le Département de léducation et les milieux économiques UNION VALAISANNE DES ARTS ET METIERS WALLISER GEWERBEVERBAND

Prévention du chômage des jeunes Une action menée en collaboration entre le Département de léducation et les milieux économiques Taux de chômage / Arbeitslosenquote Mai 2008 (mai 2007) Taux de chômage 1.8% (2%) Taux de chômage 3.1% (3.5%) Taux de chômage 3.3% (3.2%) entre 15 et 19 ans: 8 (12) entre 20 et 24 ans: 89 (94) Oberwallis entre 15 et 19 ans: 118 (117) entre 20 et 24 ans: 412 (478) Valais romand 2.8% - DE: 5% (3% - DE: 5.3%) entre 15 et 24 ans: 3.2% - DE: 5.5% (3.6% - DE: 6.2%) Taux de chômage Valais UNION VALAISANNE DES ARTS ET METIERS WALLISER GEWERBEVERBAND

Prévention du chômage des jeunes Une action menée en collaboration entre le Département de léducation et les milieux économiques Evolution du chômage des jeunes de mai 2000 à mai 2008 Entwicklung der Jungendarbeitslosigkeit vom Mai 2000 bis Mai 2008 UNION VALAISANNE DES ARTS ET METIERS WALLISER GEWERBEVERBAND

(chefs de service DECS et DET) «Exode des compétences» «Ecole-Economie» - Faciliter le pas- sage du diplôme au premier emploi Transition II - Solutions dinsertion en fin de scolarité obligatoire - Prévention des ruptures dapprentissage et de formation ECOFOR Transition I - Coordination des con- tacts avec les entreprises GPCJ Case manager Plate-forme de coordination et de réflexion PROJET Prévention du chômage des jeunes Une action menée en collaboration entre le Département de léducation et les milieux économiques UNION VALAISANNE DES ARTS ET METIERS WALLISER GEWERBEVERBAND

Prévention du chômage des jeunes Une action menée en collaboration entre le Département de léducation et les milieux économiques Places libres au 1er juin Freie Lehrstellen am 1. Juni UNION VALAISANNE DES ARTS ET METIERS WALLISER GEWERBEVERBAND