avancement accéléré d’échelon (éclaircissement administratif)
Règle : PPD Plancher/ Plafond/ 31 Décembre Durée moyenne d'échelon Réduction Ancienneté plancher supérieure ou égale à ... Ancienneté plafond inférieure ou égale à ... 2 ans 6 mois 6 mois et 1 jour 18 mois 2 ans 6 mois 1 an et 1 jour 2 ans 3 ans 1 an 6 mois et 1 jour 2 ans 6 mois 9 mois 1 an 3 mois et 1 jour 2 ans 3 mois 1 an 3 ans 6 mois 1 an 9 mois et 1 jour 2 ans 9 mois 4 ans 2 ans 6 mois et 1 jour 3 ans 6 mois 2 ans et 1 jour 3 ans
Echelon 2 ans : exemple cette année 31 décembre 2016 Promouvable : plafond plancher …………. 6 mois + 1j 1 an 6 mois Echelon N -1 Echelon N+1 Echelon N Obtention : …………. 6 mois + 1j 1 an Echelon N -1 Echelon N+1 Echelon N
Possibilités / Promouvables arbitrage Ratio Possibilités / Promouvables IRHC => 111% IR1 => 60.1% IR2 => 40.8% IE1 => 57% IE2 => 59.4% AI => 40% Possibilité max nationale = 1/6 des effectifs : => exemple IR2 effectif : 1582 agent x 1/6 = 264 arrondi au supérieur. IR2 promouvable : 646 (regle PPD) =>Possibilités / Promouvables IR2 = 40.8% Classement labo la règle du « 1/6 » est arrondi au supérieur : => niveau national + de d’agents classés que de possibilités. 1er tri Traitement logiciel (critère basique) : => Ne pas en avoir bénéficier d’un échelon accéléré l’année précédente. Dossier en ballotage : => lecture humaine du dossier annuel + études approfondie de la carrière. => application d’autres critères (n’as jamais eu d’ échelon accéléré) . => sélection en commission paritaire nationale.