Bilan social 2015 _________

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Principaux indicateurs du Bilan Social 2012
Advertisements

Tennis Club Miramas Date de création : 07/04/1988 Objet figurant dans les statuts : PRATIQUE TENNIS LOISIRS ET COMPETITION Localisation de l’association.
Données sur la demande d’emploi et l’activité salariée en Guyane en 2015 Données Pôle emploi - DARES traitements DIECCTE-SESE.
CCAN du 16 décembre 2010 Les concours publics à l'agriculture en 2010 (données prévisionnelles)
1. 2 LES VIDOMEGONS DE LA SOLIDARITE A LA TRAITE: UNE ENFANCE VOLEE QUI RECELE UN POTENTIEL ENDOGENE A VALORISER INTRODUCTION  Vidomègon = enfant placé.
EVOLUTION DE L’ALIMENTATION EN FONCTION DE L’AGE.
0 USML MUSCULATION SAISON Bilan saison Objectifs saison Evolution nombre du nombre des adhérents Répartition par commune.
Le bilan social 2014 Les chiffres clés
« La cuisine idéale des Français »
100% samak.
Commission plénière de l’Accord Collectif Départemental de Paris
Une étude pour Les entreprises de moins de 20 salariés et le projet de loi Travail, dit « El Khomri » Comment se positionnent notamment les artisans, les.
Chapitre 11 Economie de la santé
Chapitre 11 Economie de la santé
Employment, Social Affairs
Enquête Nationale Démographique
S’adapter à des modes de consommation en mutation
Comment résumer la structure par âge et par sexe d’une population ?
Point budgétaire (action 9 du programme 181) _____
Note de conjoncture Haute-Marne
Note de conjoncture Ardennes
Question 1 Document 1 : Le en selon le : Document 2 : Le en selon le :
Reproduire votre 1e diaspositive
Aumônerie NDA.
Quelques bons mots.
ASSEMBLEE GENERALE 29 NOVEMBRE 2017.
Présentation des effectifs de CA Technologies et CA Services au 31 décembre 2011 Réunion du Comité d’entreprise du 19 janvier
Comment adapter les politiques d’habitat
TYPOLOGIE DES DOSSIERS AIDES EN CAAS Janvier - Novembre 2016
Assemblée générale USM Montargis Athlétisme
LA BASE DE DONNEES ECONOMIQUES ET SOCIALES BDES
التهاب القولون التقرحي
EFFECTIFS DU ROTARY ÉTAT DES LIEUX Au 1 er juillet 2017 [Nom du présentateur] [Date]
Claude TAFFIN (DINAMIC)
CNFPT Aquitaine journée d'information - élections professionnelles - P. PATARIN.
DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL.
Quelles perspectives pour l’emploi en Wallonie ?
Note de conjoncture Aube
Note de conjoncture Champagne-Ardenne
Elections des représentants du personnel aux C.A.P. – Janvier 2008
La pratique sportive des seniors en Île-de-France 06 novembre 2013
Chapitre SOCIO 1.2- Comment rendre compte de la mobilité sociale ?
Note de conjoncture Champagne-Ardenne
Note de conjoncture Champagne-Ardenne
Assemblée générale du tennis club de DELME
Note de conjoncture Champagne-Ardenne
Rôle et impact de la réforme de la formation professionnelle sur les perspectives de déroulement de carrière Délégation Grande Couronne – avril 2017.
Note de conjoncture Aube
Note de conjoncture Ardennes
Les Français, leur banque et la banque en ligne
Insertion professionnelle des promotions 2013, 2015, 2016 et 2017
LA BASE DE DONNEES ECONOMIQUES ET SOCIALES BDES
LA BASE DE DONNEES ECONOMIQUES ET SOCIALES BDES
Saint-Brieuc, le 08/12/2018.
Note de conjoncture Ardennes
Note de conjoncture Marne
Note de conjoncture Ardennes
Note de conjoncture Haute-Marne
STATISTIQUES 2007 Bilan 2007 ONISR
Note de conjoncture Aube
Note de conjoncture Haute-Marne
Transdev Aéroport Perpignan
6.5 Forces Q 6.5 Forces Q.
La Note de conjoncture du 1er trimestre 2019
La situation conjoncturelle au 1er trimestre 2019 dans le Var
Bien que les enfants et les jeunes du Canada soient relativement en bonne santé par rapport à ceux d’autres pays, certains facteurs mettent toutefois en.
Rencontres du Management Durable L’égalité hommes-femmes
56% 74% 35 ans 75% PROFIL DES FRANCHISÉ(E)S
Nombre de patients total
Transcription de la présentation:

Bilan social 2015 _________ CTP du 7 juillet 2016

Croissance des effectifs

Maintien de la diversité des statuts

Evolution des effectifs en fonction de l’origine statutaire

Stabilisation de l’âge moyen

L’effectif par sexe et par catégorie reste stable

La durée moyenne de présence à l’ASN est stable Comme en 2014, en 2015 la durée moyenne de présence à l’ASN est de 6 ans

Les mouvements de personnels en croissance

Points notables Les effectifs repartent à la hausse : + 9 La répartition hommes-femmes reste stable (51%- 49%) La répartition cadres/non cadre reste stable (81%- 19%) L’âge moyen se stabilise autour des 43 ans. Le nombre de mouvements annuels s’amplifie: 167 La durée moyenne de présence à l’ASN se stabilise (6 ans)