ARTICLES MENAGERS ESSENTIEL (AME) / ‘NFI’ (NON-FOOD ITEMS)

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Stratégie de SGBV Réfugiés Nigérians et communautés hôtes dans la région de l’Extreme-Nord Atelier RRRP 2017 – aout 2015.
Advertisements

Stratégie de Protection enfant Refugies Nigérians et communautés hôtes dans la région de l’Extreme-Nord Atelier RRRP 2017 – Aout 2016.
EVALuENT Enquête nationale portant sur les usages des Espaces Numériques de Travail (ENT) du second degré STRAT-UP KLEE GROUP Enquête nationale portant.
Company Logo Les instruments nationaux et la question de l’autonomisation de la femme : forces et faiblesses, stratégies de développement sensible au genre.
MODULE 5 Soutien Postérieur à la Formation pour le Développement de Micro-Entreprises et de l‘Emploi Salarié QUEL SOUTIEN « TREE » PEUT APPORTER APRÈS.
Les fonctions de l’appui psychologique et social DIU Ouagadougou juin 2012.
Un budget ouvert et inclusif: Travailler au-delà des frontières Afrique du Sud Les 10 et 11 Juin 2015.
© P. Vermeulen / Handicap International © W. Daniels pour Handicap International © B. Franck / Handicap International Le travail social avec les petits.
Logo Organisation et/ou Projet
Approche Vidéo Communautaire pour des changements sociaux et comportementaux ATELIER DE PARTAGE ET DE CAPITALISATION DES BONNES PRATIQUES DE COLLABORATION.
Bonjour ! As –tu un moment pour parler?
Gestion responsable en matière de biotechnologie
Présentation de l’accord relatif au contrat de génération
Réseau et retard mental : étapes de vie de soins
PEDAGOGIE SENSIBLE AU GENRE
Bilan des partenaires Temps d’Activités Périscolaires
Plan d’action Québec 2016/2017.
Éducation postsecondaire, Formation et Travail
Consortium ARCC Mécanisme de Gestion des plaintes
Eléments pour discussion
ORGANISATION ET PLANIFICATION INSTITUTIONNELLES
Grandes Etapes Ciblage des bénéficiaires
Des questions pour poursuivre la réflexion
Déclinaison du PNNS 2 en PACA dans le cadre du PRSP
18-20 OCTOBRE 2016 HOTEL LABADI ACCRA GHANA
MODULE 3 : Lutter contre la VBG dans les situations d'urgence
Forum sur les meilleures pratiques en CHSLD Une organisation du travail qui soutient une pratique de qualité en regard des activités de l’alimentation/repas.
« Brice Gérard C. ASSOGBA »
Usagers et professionnels : Ensemble pour notre santé
ORIENTATION A TéKPONON JIKUAGOU (J2)
Journée Nationale Prévention.
Suivi de l’assainissement et de l’hygiène dans le contexte des ODD
Comment améliorer votre demande de subvention mondiale en dix points

Surveillance de la durabilité des MILD
Prévention du cancer Mokhtar Hamdi Cherif Bejaia, 5 janvier 2017.
Peuples indigènes et tribaux | | Enfants indigènes et travail des enfants : vers une approche axée sur les droits.
Le Plan National Canicule 2017
Plan d’action Québec 2017/2018 « C’est essentiel
Le projet de formation et de développement du personnel de soutien
La sécurité des aliments est un devoir…. Cela ne s’improvise pas !
Diagnostic-Pays Systématique
APPROCHE D’AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ APPLIQUÉE A LA PF
Objectif de l’atelier A l’issue de la séance, les étudiants doivent être capables de: lister les points importants sur lesquels il faut échanger lors de.
Directives opérationnelles du PPS : Administration locale et communautés *** Ministère de la Santé *** Secteur privé Dakar – 21 janvier 2003.
Garçon - Fille.
Bilan juin 2018 AG Clio 29 juin 2018 Commission Education.
pour les personnes en situation de handicap
FORMATION GROUPE SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE BURUNDI
LE PARTAGE DES BONNES PRATIQUES EN MATIÈRE D’ÉGALITÉ DES GENRES DANS L’INDUSTRIE BANANIÈRE DU CAMEROUN – La CDC, filiale Tiko de la PHP et Boh. 11/10/2018.
Programme CBT PAM pour le sud
« Développement d’un réseau d’acteurs autour du vieillissement »
La sécurité et le rôle du chef d’établissement
Organisation du contrôle de gestion
Projet de service Direction du Développement économique et de l’emploi
Actualités Guide pour une information accessible
COMMISSION RESILIENCE GRD Humanitaire (CRGH)
Le Programme National de Sécurité Alimentaire au TCHAD
1. Titre du projet 2. Zone du projet 3. Objectif principal et spécifique 4.Bénéficiaire Directs 5. Partenaire des Mises en Œuvres 6. Résultats attendus.
EQUIPE MOBILE soutien aux sorties des Unités Hospitalières
Project application Dépôt, évaluation et sélection des projets
Qu'est-ce que l'audit de TI?
Des systèmes REDD+ transparents, effectifs et équitables
Concepts et étapes Ateliers de formation à la mise en œuvre
ELABORATION D’UNE POLITIQUE DES RELATIONS AVEC LES USAGERS
Education Inclusive en Afrique de l’Ouest
Une nouvelle équipe d’unité – un nouveau contrat d’animation
Action et jeunesse Catégorie Modèle
ANALYSE DES QUESTIONNAIRES ET REFLEXIONS AUTOUR D'AXES DE TRAVAIL
SADC WORK SOMMETS ET PRIX INSTITUTIONNEL modèle COE
Transcription de la présentation:

ARTICLES MENAGERS ESSENTIEL (AME) / ‘NFI’ (NON-FOOD ITEMS) Perspective Gender 3. Encourager une égale représentation des femmes et des hommes au sein des comités impliqués dans les différents volets des activités – identification des critères de ciblages, sélection des bénéficiaires, planification des activités, bureau de plaintes, etc.; veiller à ce que chaque sexe soit également représenté au sein des équipes de distribution et foires, y compris les travailleurs journaliers. 4. Etablir des files d’attente séparées lors de l’enregistrement et de la distribution et les foires afin que les plus vulnérables, tels que les femmes enceintes, les personnes avec les bébés, les vieillards, les malades, et les handicapés soient assistés en premier lieu. 2. Inscrire les femmes adultes comme représentante des ménages (sauf les ménages avec homme/garçon seul chef de ménages) comme récipiendaire principale de l’aide entant que ‘Chef de Foyer’ pour a) renforcer la possession/contrôle des femmes comme cible principale des AME/NFI, et b) ne pas exclure les secondes épouses des foyers polygames; s’assurer une bonne sensibilisation des femmes ET hommes sur cette approche pour assurer que les communautés comprennent pourquoi les femmes sont prises comme destinateurs de l’aide. Encourager ces femmes à venir accompagnées des autres personnes afin que le portage du kit jusqu’au domicile soit partagé. 5. Répondre aux besoins spécifiques des filles et des femmes a l'âge de menstruation par la distribution de kits d’hygiène intime (KHI). Dans les distribuions directes, prévoir des articles de literie en quantité suffisante afin que filles et garçons puissent avoir des couchages séparés. 6. En lien avec les principes de redevabilité envers les bénéficiaires, établir des mécanismes de réception des plaintes pour traiter toutes les plaintes de personnes assistées ainsi que les non-bénéficiaires, surtout les incidents d’exploitation et d’abus. Inclure les matériels de communication aux sites des distributions et les foires visant à prévenir toutes formes d’abus et d’exploitation et soulignant le fait que toute assistance est gratuite –personne peut demander l’argent ou un service en échange pour l’assistance humanitaire. 1. Consulter prioritairement les filles et les femmes à tous les stades du développement, mise en œuvre, et suivi du projet, et séparément des hommes et garçons, en particulier sur l’horaire et le lieu de distribution ou foire afin de garantir un égal accès à l’assistance et afin de réduire les risques de violence; veiller à ce que les équipes d’évaluation initiale, suivi et de traduction comportent des femmes. Les 6 Engagements Genre – Articles Ménagers Essentiels (AME) / ‘NFI’ (Non-Food Items)