Réunion de service électronique 01/12/2017

Nouvelles générales: CET ouvert: alimentation et option jusqu’au 31/12 puis option uniquement jusqu’au 31/01. Postes 2017: 2 concours internes IR méca. + 1 FSEP services généraux. Postes 2018 en attente de réponse de l’IN2P3: 1 poste IR info ouvert en FSEP, 2 AI en NOEMI (méca et assistante de direction). Départ de Chantal V. en mars 2018 et Laurent G. à la fin du printemps. Commencer à penser à des sujets de stages potentiels. Réseau IoT, objets connectés. Groupe de travail et rapport: Eric. Investigations sur les possibilités apprentissage/alternance licence pro électronique pour ATLAS Lar: production, tests Latomes... Stratégie embauche IE service? Revues de projets. Retour d’expérience NCAB? Sensibilisation aux risques psychosociaux https://www.dgdr.cnrs.fr/drh/protect-soc/fiches_rps.htm Merci à Sylvain, Nicolas DD, Renaud et Seb pour l’encadrement du stage troisièmes. Prochain stage les 15, 16 et 17 janvier 2018. Des volontaires?

NSIP: - Outil et fiches individuelles existants depuis 1er semestre 2017. - 1er semestre rempli par Chantal à partir des % remontés des services. 2eme semestre à remplir par le responsable de service. - Fichiers excel personnels disponibles, permettent de sortir les chiffres. Utile pour les agents qui sont sur plusieurs expériences. Contraignant/facile à utiliser au quotidien? - En 2018, les agents remplieront « vraisemblablement » eux-mêmes leur fiche, validation par le responsable de service. Je vous envoie prochainement les fichiers excel. RIFSEEP: http://maremuneration.cnrs.fr/ - IFSE: socle dépendant du corps + groupe (1,2,3). Classement de départ sans perte de revenu. Changements de groupe restreint dans l’avenir principalement à la mutation et au changement de corps. - CIA: primes exceptionnelles. - PPRS versée au 1er semestre 2017, équivalent en IFSE versée de septembre à décembre 2017. Présentation de la DR complète prochainement en ligne. - Revalorisation des carrières au 1/10, création d’un échelon AI supplémentaire.

Budget 2017 (rappel): Reste au total: ~5424€! Demande 2018: compte budget demandé budget obtenu ELECCO 7200 ELECIAO 17000 ELECLA 8000 3800 ELECMI 2500 2000 total 34700 30000 Budget 2017 (rappel): ELECCO: dépense 6842€/7200€ → reste 558€. (1000€ machine virtuelle, 5642€ europractice + extension de garantie) ELECIAO: dépense 15040€/17000€ → reste 1960€. ELECMI: dépense 180/2000€ → reste 1820€. ELECLA: dépense 2714/3800€ → reste 1086€. (Avance 2016 de 950€ sur le budget 2017 pour réparation géné de pulse) Reste au total: ~5424€! Demande 2018: compte budget demandé ELECCO 7200 ELECIAO 17000 ELECLA 7000 ELECMI 2500 total 33700

Formations: ANF Labview, ?. Points divers? Repas fin/début d’année. Salles, bureaux: Finalement, pas de réquisition du bureau d’Eric. Bilan des besoins de salles demandé d’ici fin de l’année: identification des groupes des besoins à 5 ans, voire à 10 ans pour les TGIR. Besoins du service? Disponibilités Labos, pool, magasin? Microélectronique: Après auditions, le groupe de travail microélectronique de l’IN2P3 a identifié 4 fédérations. Création de la commission IN2P3: DAT, chargé de mission microélectronique, 4 binômes ingénieurs-chercheurs. LAPP dans la fédération AuRA (LPC, IPNL, LPSC, LAPP). Rôle: avis techniques et organisationnels pour coordination nationale. Circulation de l’information, recommandations et initiation de projets inter-labos. Engagement du groupe ATLAS dans les développements RD53 en collaboration avec CPPM: Renaud & Richard. Tests RD53A, portage d’un oscillateur LC puis possibles développements d’un serializer. Formations: ANF Labview, ?. Points divers? Repas fin/début d’année. Tour des projets?