Bienvenue Au GLOUCH - 2008

Comment comprendre votre C.G.C.P. en quelques chiffres ?

Le CGCP en quelques chiffres Nos relevés représentent : 1.146.500 actes

Le CGCP en quelques chiffres Nos relevés représentent : 1.146.500 actes > 600.000 individus

Le CGCP en quelques chiffres Nos relevés représentent : 1.146.500 actes > 600.000 individus 586 lieux différents

Le CGCP en quelques chiffres Nos relevés représentent : 1.146.500 actes > 600.000 individus 586 lieux différents 188.400 patronymes

Le CGCP en quelques chiffres Nos relevés représentent : 1.146.500 actes > 600.000 individus 586 lieux différents 188.400 patronymes 560.000 unions

Le CGCP en quelques chiffres Les adhérents

Le CGCP en quelques chiffres Les adhérents Les attentes des adhérents

Le CGCP en quelques chiffres Les adhérents Les attentes des adhérents Les échanges des adhérents

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Les Forces Vives du C.G.C.P.

Les Bénévoles actifs : Répartition de la photothèque : Une réserve en exploitation :

Répartition de la photothèque : Les Bénévoles actifs : Photos : 3 Dépouillements : 56 Répartition de la photothèque : Une réserve en exploitation :

Répartition de la photothèque : Les Bénévoles actifs : Photos : 3 Dépouillements : 56 Répartition de la photothèque : Charente : 43.000 Charente Maritime : 600 Deux Sèvres : 211.300 Vienne : 44.700 Une réserve en exploitation :

Répartition de la photothèque : Les Bénévoles actifs : Photos : 3 Dépouillements : 56 Répartition de la photothèque : Charente : 43.000 Charente Maritime : 600 Deux Sèvres : 211.300 Vienne : 44.700 Une réserve en exploitation : Registres à dépouiller : 311 Fichiers en attente de mise en ligne : 0

Rappel des actions prioritaires 2007 / 2008

Communication = Ouverture externe Maintenir notre place Révision du R.I. Communication = Ouverture externe Ouvrir le C.G.C.P. à des partenariats culturels Ouvrir le C.G.C.P. à des accords de réciprocité entre associations généalogiques Communication = Ouverture interne Ouvrir le C.G.C.P. à la découverte environnementale de nos ancêtres Gestion = Développement interne Mieux gérer les ressources de recherches terrain, de dépouillements, des bases de données

Les grandes avancées 2007 / 2008

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké 3 Vice-Présidents qui assument la convergence des forces vives :

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké 3 Vice-Présidents qui assument la convergence des forces vives : La Communication Les Bases de données L’Informatique

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké 3 Vice-Présidents qui assument la convergence des forces vives : La Communication Les Bases de données L’Informatique Une relève assurée des postes à responsabilités :

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké 3 Vice-Présidents qui assument la convergence des forces vives : La Communication Les Bases de données L’Informatique Une relève assurée des postes à responsabilités : La Présidence La Trésorerie La Responsabilité morale (R.I.)

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké Des commissions structurées

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké Des commissions structurées La commission Adhérents

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké Des commissions structurées La commission Adhérents La commission Glouch

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké Des commissions structurées La commission Adhérents La commission Glouch La commission CharPoit’

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké Des commissions structurées La commission Adhérents La commission Glouch La commission CharPoit’ La commission Révision du R.I.

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké Des commissions structurées La commission Adhérents La commission Glouch La commission CharPoit’ La commission Révision du R.I. La commission Développements

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké Des commissions structurées La commission Adhérents La commission Glouch La commission CharPoit’ La commission Révision du R.I. La commission Développements que nous appellerons prochainement : La commission Ressources

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké Des commissions structurées Des supports adaptés

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké Des commissions structurées Des supports adaptés La coordination départementale en matière de développement de nos bases de données

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké Des commissions structurées Des supports adaptés La coordination départementale en matière de développement de nos bases de données Un contrôle accru de la conformité de nos données (éviter les doublons)

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké Des commissions structurées Des supports adaptés La coordination départementale en matière de développement de nos bases de données Un contrôle accru de la conformité de nos données (éviter les doublons) La gestion des données

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké Des commissions structurées Des supports adaptés La coordination départementale en matière de développement de nos bases de données Un contrôle accru de la conformité de nos données (éviter les doublons) La gestion des données La gestion de la photothèque

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké Des commissions structurées Des supports adaptés Un outil de travail en constante évolution

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké Des commissions structurées Des supports adaptés Un outil de travail en constante évolution Le développement Informatique de nos applications

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké Des commissions structurées Des supports adaptés Un outil de travail en constante évolution Le développement Informatique de nos applications Le développement « Projets » sur le site

Les Grandes Avancées Un Conseil d’Administration relooké Des commissions structurées Des supports adaptés Un outil de travail en constante évolution Le développement Informatique de nos applications Le développement « Projets » sur le site Le service « Hot-Line » offert à nos adhérents

Pourquoi autant de changements … en si peu de temps … ?

POURQUOI … ? … Depuis 4 ans, le CGCP a doublé : 2004 : 427 adhérents actifs 2008 (fin juin) : 805 adhérents actifs

POURQUOI … ? … Depuis 4 ans, le CGCP a doublé : 2004 : 427 adhérents actifs 2008 (fin juin) : 805 adhérents actifs En 4 ans, le CGCP a changé : Pour assurer son développement Pour préparer l’avenir Pour assurer sa pérennité

POURQUOI … ? … Depuis 4 ans, le CGCP a doublé : 2004 : 427 adhérents actifs 2008 (fin juin) : 805 adhérents actifs En 4 ans, le CGCP a changé : Pour assurer son développement Pour préparer l’avenir Pour assurer sa pérennité Si dans 4 ans (2012) le CGCP devait doubler son effectif …

Il est prêt ! … Nous sommes prêts ! POURQUOI … ? … Depuis 4 ans, le CGCP a doublé : 2004 : 427 adhérents actifs 2008 (fin juin) : 805 adhérents actifs En 4 ans, le CGCP a changé : Pour assurer son développement Pour préparer l’avenir Pour assurer sa pérennité Si dans 4 ans (2012) le CGCP devait doubler son effectif … Il est prêt ! … Nous sommes prêts !

Actions prioritaires 2008 / 2009

Maintenir notre place De Cybergroupe Leader D’efficacité De convivialité d’échanges et de diversité

Maintenir notre place Révision du R.I. Terminer l’action entreprise pour son actualisation Apporter des solutions aux problématiques d’échanges ou de gestion entre bénévoles et adhérents

Communication = Ouverture externe Maintenir notre place Révision du R.I. Communication = Ouverture externe Faire parler du CGCP Ouvrir le C.G.C.P. à des partenariats culturels Ouvrir le C.G.C.P. à des accords de réciprocité entre associations généalogiques

Communication = Ouverture externe Maintenir notre place Révision du R.I. Communication = Ouverture externe Faire parler du CGCP Ouvrir le C.G.C.P. à des partenariats culturels Ouvrir le C.G.C.P. à des accords de réciprocité entre associations généalogiques Communication = Ouverture interne Continuer à ouvrir le C.G.C.P. vers la découverte environnementale de nos ancêtres

Un grand MERCI à :

VOUS TOUS ! Un grand MERCI à : et à Jacques BAUDIFIER Gilbert BERGEON Bruno BOURRET Jacqueline DEMONTOUX Bernard DION Hubert DUCLUSAUD Bernard DUTHEIL Alain LAPLAGNE Michel LAMY Liliane VIOLLET Alain SABOURIN à Jean Claude EYMER – Gérard CHAIGNEAU Gérard PIEDEBOUT - Jacky POHIN et à VOUS TOUS !