Plan de Lutte Contre la Pauvreté et pour linclusion sociale Rencontre régionale du 19 novembre 2013 Département dIlle-et-Vilaine Axe 2 : Venir en aide et accompagner vers linclusion Mesure : Offrir un accès à lemploi ou à une formation et sécuriser financièrement le parcours

Le Contrat dAccompagnement Renforcé et Sécurisé 35 (CARS 35) Le CARS 35 est la mise en œuvre dun parcours renforcé et sécurisé mobilisant de manière privilégiée et complémentaire les dispositifs dinsertion du Conseil général (assemblier) Objectif : Favoriser lemploi durable et la qualification des jeunes en difficulté dinsertion relevant de sa compétence -Bénéficiaires du RSA socle majoré ou non de moins de 26 ans en référence Animateur Local dInsertion - Jeunes présentant des difficultés dans leur prise dautonomie, dans leurs parcours professionnel et ne disposant pas de ressources (suivi ASE). Prescription de la mesure à la main des travailleurs sociaux Accompagnement global et réalisation de la mesure confié aux Mission locales

CARS 35 Les outils principaux activés par la Mission Locale sont les CUI (CAE/CIE), CUI et professionnalisation et en priorité les Emplois dAvenir ainsi que loffre de formation qualifiante de la Région Un fonds de sécurisation des parcours CARS 35 est institué et destiné à accompagner financièrement le parcours dinsertion professionnelle du jeune BRSA. Dans une logique de parcours, ce fonds contribue en amont à lever les freins à la reprise demploi comme la mobilité ou la garde denfants. Il accompagne également le salarié en reprise demploi en sécurisant son intégration dans lentreprise. Les dispositifs daccès à un logement demeurent également prioritairement mobilisables sur cette mesure.

Contrat dAccompagnement Renforcé et Sécurisé 35 Les 5 Missions Locales Un conventionnement CARS 35 Un parcours daccompagnement renforcé de 12 mois maximum (durée initiale 6 mois) contractualisé et des publics cibles. Une réalisation confié à la Mission locale Jeunes BRSA socle - de 26 ans Parcours BRSA 300 Jeunes en : - perte dautonomie - rupture familiale - démarche dinsertion professionnelle (APJM, connus service social) Parcours ASE 50 Un objectif départemental CAEEmploi davenir CIE Objectif : 350 CARS par an Des contrats aidés : outils dinsertion pour lemploi durable et la qualification Fonds dexpérimentation Jeunes BRSA FAJ Jeunes en difficulté CDAS FAJ Logement Conventions FJT Des outils de sécurisation des parcours (aides financières pour la mobilité, lemploi, la formation…) Un outils de sécurisation concernant le logement Une prescription ALI du département Travailleurs sociaux CDAS Une sortie vers lemploi et la qualification Sortie positive vers lemploi durable et/ou une qualification Et dynamique de parcours

Constats/Discussion La question de la pauvreté et plus globalement la préoccupante situation sociales des jeunes se pose de manière aiguë et laccès à lemploi reste la meilleure voie de sortie et daccès à lautonomie. Venir en aide et accompagner vers linsertion constituent bien les deux principaux leviers dintervention. Le CARS 35 se propose de combiner ces deux démarches.

Propositions / Actions Le Département dIlle et Vilaine expérimentera courant 2ème semestre 2014 la garantie jeunes. Son articulation avec le CARS 35 déployé sur le même périmètre géographique mais pour un public différent devrait autoriser un niveau et une diversité de réponse très intéressante.

Observations / Commentaires Depuis le 16 septembre 2013 date de lancement : - 40 jeunes bénéficiaires du RSA ont signé ou sont en cours de signature dun CARS 35 dans le Département avec des premiers placements en emploi (11 jeunes sont en emploi dont 6 en emplois davenir) ou en formation qualifiante. -- Les premiers résultats montrent que les femmes seules avec enfants constituent 75 % des prescriptions CARS 35. Lâge des bénéficiaires du CARS 35 se situe entre 22 et 24 ans. -Le temps de présence dans le dispositif RSA au moment de la prescription est pour 25 % des jeunes entre 12 et 23 mois, et pour 50 % des jeunes supérieur à 24 mois et plus. -Les problématiques identifiées hormis lemploi sont la mobilité (50 %) et le logement (30 %). - En conclusion, ces résultats montrent que le CARS 35 touche la population ciblée avec des premières tendances en termes demploi encourageantes.