Bienvenue ! Nom de la société
Ordre du jour/sujets à aborder Historique de la société/ Vision de l’entreprise Qui est qui Stratégies d’entreprise Bénéfices Évaluations de rendement Autres ressources Formulaires requis Synthèse
Historique de l’entreprise/Vision de l’entreprise Année de création de la société. Vision et mission de l’entreprise. Produits et services de l’entreprise. Ce sujet pourrait nécessiter plus d'une diapositive.
Qui est qui Liste des cadres clés de la société. Utilisez un organigramme, le cas échéant.
Stratégies d’entreprise Mettez en surbrillance et passez en revue les stratégies les plus importantes. Passez en revue les heures d’ouverture de la société. Discutez des attentes par rapport aux employés. Distribuez le manuel de l’employé. Ce sujet pourrait nécessiter plus d'une diapositive.
Bénéfices Couverture santé/soins dentaires Jours de vacances/maladie/congés Invalidité/assurance vie Prestations de retraite Possibilités de formation/d'accès à l'enseignement Autres avantages
Évaluations de rendement Indiquez le rôle des évaluations de rendement. Indiquez la fréquence des évaluations et les périodes où elles ont lieu. Décrivez le processus d’évaluation. Distribuez les formulaires d’évaluation.
Autres ressources Manuel de l’employé Autres documents de stratégie Nom/téléphone du contact pour chaque zone
Formulaires requis Indiquez et expliquez les formulaires nécessitant une action immédiate. Donnez des délais pour l’exécution des documents relatifs aux nouveaux employés.
Synthèse Discutez des sujets abordés. Souhaitez à nouveau la bienvenue. Rappelez aux participants d’envoyer les documents administratifs. Clôturez la session d’orientation.