Choisissez la filière de l’excellence

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Transcription de la présentation:

Choisissez la filière de l’excellence Vers les métiers de l’expertise comptable du conseil et de l’audit

Le cursus en bref Les épreuves finales du DEC Une formation pratique (3ans) Une formation de base de niveau master (5ans)

Les voies d’accès : des filières à la carte

L’enseignement théorique Un cursus intégré dans le schéma européen LMD prenant en compte les référentiels européens et internationaux applicables à la profession Deux diplômes : Diplôme de comptabilité et de gestion, DCG, niveau licence Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, DSCG, niveau master

Diplôme de comptabilité et de gestion, DCG Niveau bac + 3, homologation au grade de Licence (arrêté spécifique). 13 épreuves + 1 facultative Double finalité : étape de l’expertise comptable et accès à la préparation du « DSCG », diplôme de sortie sur le marché du travail.

DCG, Diplôme de comptabilité et de gestion, niveau licence (180 ECTS) Épreuves Heures ECTS Coeff 1 Fondamentaux du droit 150 12 2 Droit des sociétés 3 Droit social 4 Droit fiscal 5 Économie 210 18 1,5 6 Finance d’entreprise 7 Management 8 Systèmes d’information de gestion 9 Comptabilité fondamentale 10 Comptabilité approfondie 11 Contrôle de gestion (le contrôle de gestion est abordé ici principalement sous l’angle des outils, incluant notamment les mathématiques appliquées à l’économie et les statistiques) Anglais des affaires (épreuve écrite) 13 Relations professionnelles (soutenance orale d’un rapport de stage de 8 semaines ou d’un rapport s/ une expérience profess. au moins équivalente. Cet exercice fait appel à des éléments d’information/communication 60 + stage 8 semaines 14 Épreuve facultative en langue étrangère (12) TOTAL 2100h

Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, DSCG Niveau bac + 5, homologation au grade de Master (arrêté spécifique). 7 épreuves + 1 facultative. Double finalité : diplôme d’entrée en stage d’expertise comptable avec la possibilité de passer une partie des épreuves du DSCG au cours du stage, diplôme d’entrée sur le marché du travail.

DSCG, Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, niveau master (120 ECTS) Épreuves Heures ECTS Coeff 1 Gestion juridique, fiscale et sociale (avec des éléments de droit pénal) 180 20 1,5 2 Finance 140 15 3 Management et contrôle de gestion (le contrôle de gestion est abordé ici sous l’angle du management et intègre des éléments d’information/communication) 4 Comptabilité et audit (avec la dimension juridique et fiscale des opérations traitées) 5 Management des systèmes d’information (le contrôle désigne ici la partie du contrôle de gestion à l’interface des systèmes d’information et le contrôle interne) 6 Grand oral 120 7 Relations professionnelles 60 + stage 12 semaines 8 Épreuve facultative (15) TOTAL 1000h Total Général 3100 h Toutes les épreuves de niveau M supposent que soit connu le programme de la ou les disciplines correspondantes de niveau L, plus le programme spécifique de niveau M.

La pratique professionnelle, le stage de trois ans Cette période constitue une vraie formation spécialisante durant laquelle l’expert-comptable stagiaire réalise des missions variées sous la responsabilité d’un maître de stage expert-comptable et souvent également commissaire aux comptes. L’expert-comptable stagiaire est un collaborateur salarié. Son statut et sa rémunération sont fixés par la convention collective des cabinets d’experts-comptables.

La pratique professionnelle, le stage de trois ans 3 ans dont 2 années au moins auprès d’un expert-comptable/commissaire aux comptes (ou contrôleur légal) En cabinet en France ou dans un autre Etat membre de l’Union européenne Diverses dérogations sont prévues pour une année maximum Suivi et contrôle assurés par la profession

La pratique professionnelle, le stage de trois ans Les obligations du stagiaire Travaux professionnels diversifiés : Missions de l’expert-comptable Missions du commissaire aux comptes Journées d’études : 24 journées de formation/3 ans, alliant e-learning, journées de regroupement et tests de validation (organisation en cours de réforme pour une meilleure prise en compte des missions du professionnel comptable libéral et des nouveaux outils pédagogiques) Rapports semestriels 4 au total en 2ème et 3ème années de stage

La pratique professionnelle, le stage de trois ans Des travaux gradués : Se préparer à l’exercice d’une profession dans son ensemble Aborder toutes les phases du déroulement logique d’une mission Varier les travaux dans l’ensemble des disciplines professionnelles Ne pas limiter ses travaux à de simples tâches d ’exécution

Le diplôme d’expertise comptable - DEC 3 épreuves finales Epreuve écrite sur la révision légale et contractuelle des comptes Durée : 5h, coeff. 1 Entretien avec le jury portant sur le déroulement du stage Durée : 1h, coeff. 1 Rédaction (400 h environ) et soutenance d’un mémoire Durée 1h, coeff. 1 Le diplôme est délivré aux candidats ayant obtenu une moyenne de 10/20 sur les trois épreuves sans note éliminatoire (<6/20)

Une fois diplômé : un large éventail de possibilités La profession libérale L’expertise comptable Le commissariat aux comptes Les métiers de l’entreprise

L’expert-comptable Il intervient en appui à toutes les étapes de la vie des entreprises et dans tous les secteurs de l’économie. Véritable coach du chef d’entreprise, il le conseille et l’assiste dans ses choix stratégiques et dans leur mise en œuvre opérationnelle

Les missions de l’expert-comptable Des missions de conseil et d’accompagnement Sur le marché des entreprises en appui de la mission comptable : conseil à la création, à la gestion, optimisation des systèmes d’information, conseil juridique, social et paie, diagnostic export, contrôle interne … Sur des marchés plus spécifiques : Associations, secteur agricole, net économie, secteur public, comptabilité de l’Etat … Sur de nouvelles dimensions de l’économie : Sécurité environnementale, développement durable, assurance de la qualité … Dans les domaines de l’enseignement, de la formation continue, de la recherche comptable Des missions dans un cadre réglementé Préparation et établissement des comptes annuels, comptes consolidés, production de documents comptables Audit contractuel, missions comptables diverses Participation au processus d’élaboration de l’information comptable et financière Des missions légales Assistance au comité d’entreprise Présentation des comptes de campagne

Le commissaire aux comptes Le commissaire aux comptes intervient sur des missions d’audit légal pour certifier les comptes des entreprises et garantir la fiabilité de l’information financière

Les missions du commissaire aux comptes La mission générale Certification des comptes, vérifications spécifiques, rapport général Les interventions « connexes », consécutives : à des évènements survenant dans la société à des opérations particulières décidées par la société Les missions particulières Commissariat aux apports, commissariat à la fusion, commissariat à la transformation…

Les métiers de l’entreprise Le diplômé d’expertise comptable est un acteur de premier plan dans les départements suivants : Direction générale, administrative, financière Direction comptable, de l’audit, de la consolidation, de la fiscalité Direction des systèmes d’information et de l’organisation Contrôle de gestion Secrétariat général

Profession en chiffres 18 500 professionnels membres de l’Ordre 14 700 sociétés d’expertise comptable 120 000 collaborateurs 6 200 experts-comptables stagiaires 90% des experts-comptables sont également commissaires aux comptes (jamais dans les mêmes sociétés) Juin - 2007

Répartition des experts-comptables Nord Pas de Calais 771 Picardie-Ardennes 367 Normandie 622 Bretagne 725 Pays de Loire 759 Poitou Charentes Vendée 467 Aquitaine 894 Midi-Pyrénées 728 Montpellier 820 Marseille PACAC 1880 Rhône Alpes 1889 Auvergne 296 Lorraine 396 Champagne 258 Orléans 323 Limoges 312 Bourgogne Franche-Comté 611 Alsace 552 Guadeloupe 101 Guyane 17 Martinique 90 Réunion 147 Paris IDF 5509 Janvier – 2008

Les cabinets d’expertise comptable en France Les cabinets par tranche d’effectifs (Source : INSEE 2006)