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Recherche d’un Travail

Objectif pédagogique : A la fin du cours, le stagiaire doit être capable de connaître les étapes de recherche de travail en Algérie.

1- Etapes de recherche d’un travail 2- Conditions de travail Plan de cours : 1- Etapes de recherche d’un travail 2- Conditions de travail

Quelles sont les étapes de recherche d’un travail

1- Etapes de recherche d’un travail La première étape directe, facile et rapide est ELECTRONIQUE c’est-à-dire : S’inscrire dans les sites de recrutement A titre d’exemple :

... Ouvrir une page Google. Taper « emploitic »

Entrer au site web

Visionner la page d’accueil

... De haut en bas

S’inscrire & recevoir des e-mails

Aller à la rubrique « Filtrer par » pour choisir le métier et le secteur et ...

Regarder les postes proposés ...

Editer votre CV sur le site

Recevoir des Alertes e-mails des offres d’emploi

La deuxième étape qui prend du temps mais indispensable elle aussi, c’est de rapprocher des dispositifs d’emploi disponibles au niveau de votre résidence. On cite quelques directions importantes :

ANEM DAS CNRC ANSEJ ANGEM CNAC Artisanat ... etc

La troisième étape est de consulter les offres et annonces d’emploi dans les journaux et revues

La quatrième étape est de rédiger votre CV et demande d’emploi pour les déposer un peu partout où vous passer durant votre périple !

La cinquième étape qui consiste à passer les concours après la réception de la convocation par le recruteur, l’examen peut se faire sur le plan écrit ou oral ; autrement dit : Entretien d’embauche

...Une étape pas si obligatoire ; celle d’assister au salons, séminaires ou autres qui parlent de recrutement et quelles sont les démarches à suivre.

2- Conditions de travail

Selon la législation algérienne du travail ; - L'âge minimum requis pour pouvoir occuper un emploi est de 16 ans. le recruteur ne peut embaucher le mineur sauf sur présentation d'une autorisation dûment signée par son tuteur légal.

- La durée hebdomadaire légale du travail est fixée à quarante heures, fractionnées librement selon l'accord des deux parties, sur au moins cinq jours ouvrables.

- Tout salarié a droit à une journée entière de repos hebdomadaire, généralement fixée au vendredi.

- Le travailleur est réputé exercer ses fonctions pour une durée indéterminée. Le salarié peut être embauché sous réserve d'une période d'essai qui peut durer jusqu'à six mois, parfois plus lorsque celui-ci occupe des fonctions nécessitant de hautes qualifications.

- Il jouit également d'un congé payé à raison de deux jours et demi par mois de service effectif, soit trente jours calendaires,

le droit au congé annuel est ouvert dès lors que le salarié a effectivement accompli un travail sur une période de référence allant, par exemple, du 1er juillet de l'année précédant au 30 juin de l'année du congé.

- l'employeur ne peut recourir à des heures supplémentaires que lorsque la nécessité du service l'exige.

- L'âge de la retraite est fixée à 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes.

- L'Algérie a fixé un salaire national minimum garanti et la rémunération des salariés est soumise au paiement de cotisations sociales.

- Les contributions de l'employeur s'élevant à 24,5% et celles de l'employé à 7,5%.

- Le Ministère du Travail et de la Solidarité nationale est l'organisme chargé de la régulation du travail en Algérie.

Citer les étapes essentielles dans la recherche de travail en Algérie Exercice 1 : Citer les étapes essentielles dans la recherche de travail en Algérie

Pour télécharger les cours de ce module. Visiter : www.veloschola.e-monsite.com

Merci pour votre attention 20/09/2018