REUNION DES COORDINATEURS DE RESEAUX 29 JANVIER 2013 MEUDON

LABADMIN Le Réseau LABADMIN (sa création, ses objectifs, son périmètre) Bilan des activités du réseau Projets

Le Réseau LABADMIN (sa création) Historique et contexte Diverses initiatives régionales depuis 2000 (Gif, Lyon, Bordeaux, Marseille, Strasbourg…) Rencontre au sein de la formation nationale expérimentale des administrateurs Premières initiatives pour le lancement dun réseau national (élaboration du projet, contact MRCT ) Validation par le CORTECH du 14 décembre

Le Réseau LABADMIN (ses objectifs) 4 Structures Opérationnelles de Recherches Multi-tutelles Mutualiser compétences et expériences PARTAGER REFLECHIR – CONSTRUIRE Contribuer à lharmonisation des procédures FORMER-EXPERTISER-CONSEILLER Etre force de proposition Ambition et objectifs du réseau (cf. doc. fondateur, charte) Améliorer, fiabiliser et faciliter ladministration et le pilotage des laboratoires dans les domaines entrant dans les champs daction des administrateurs.

LES ADHERENTS : 173 membres (76% F, 24% H) Tous les domaines scientifiques représentés Employeurs CNRS 83% ; Universités 10% ; EPST, Ecoles et autres 8% 99% BAP J, catégorie A dont 60% IE, 20% IR, 18% AI 20 régions représentées dont : 24% Ile-de-France 14% Provence-Alpes-Côte-D'azur 13% Rhône-Alpes 12% Aquitaine 11% Languedoc-Roussillon LABADMIN (son périmètre)

LABADMIN (bilan des activités) Rédaction des textes fondateurs du Réseau LabAdmin Lancement du réseau (janvier 2011) CNRS hebdo, création site web, … Ouverture aux autres réseaux Participation aux JIR (juil. 2010) Communication par poster aux journées QER et QUARES mai et sept Projet QALREP ( ) Appel à candidatures pour création de groupes de travail Intervention dans le cadre des journées QER et article en cours de parution Organisation des premières rencontres du réseau LabAdmin Rencontres ajournées 6

Objectifs Mieux cerner le métier dadministrateur sur le terrain Première enquête auprès des membres LabAdmin ( QALReP 1 « état des lieux », janv-juin 2012) Complément détude (rapport commandé IRA, sept- déc. 2012) Se doter doutils de qualité Référentiel métier, Vademecum pour les nouveaux administrateurs LABADMIN (bilan des activités - Focus sur le projet QALReP)

Organisation dune Action Nationale de Formation ayant pour objectifs : Caractériser le métier dadministrateur au travers des échanges dexpériences Déployer les premiers éléments du référentiel de bonnes pratiques dadministration des laboratoires de recherche (Projet QALReP) Identifier le rôle stratégique de ladministrateur dans lactivité du laboratoire (management, évaluation dunité,…) Poursuite du projet QALReP : sur les domaines dintervention de ladministrateur non couverts dans la 1 ère partie du projet (management, hygiène et sécurité, patrimoine, système dinformation, valorisation et partenariats, communication) Projets