Portée de l'enquête 2041 Salariés sur 8000 ont répondu Etablissements concernés : Bull SA - Echirolles Bull SA - Bull France Province Bull SA - Massy / St-Ouen Bull SA - Louveciennes B.E.A. - Angers Bull Ingénierie CP8 - Louveciennes IPC - Massy Integris - Trélazé Integris - IDF / Province Nipson - Belfort / St-Ouen Serrib - Belfort / Aubervilliers 2041 Salariés sur 8000 ont répondu

Signification de la RTT Pour vous, la RTT ça signifie :

Signification de la RTT Temps libre en plus Création d'emplois Réorganisation du travail Des licenciements évités Du salaire en moins Augmentation de productivité Conditions de travail détériorées Difficultés économiques

Effet sur le chômage Pour réduire le chômage, la RTT vous semble :

Horaires actuels Dépassez-vous régulièrement vos horaires de travail ? de 5 heures par semaine en moyenne

Conditions de travail Avez-vous des problèmes de conditions de travail dûs :

Appréciation de la RTT

Motif de séduction / inquiétude

Forme de la RTT souhaitée Vous seriez intéressé par :

Type de modulation acceptée Vous seriez prêt à accepter :

Comptabilisation des horaires 68,6 % des salariés seraient favorables à un système de comptabilisation du temps de Travail 19,8 % n'y sont pas favorables.

RTT et travail La RTT aurait des conséquences sur :

RTT et vie personnelle A quoi utiliseriez-vous votre temps libre ?

RTT et rémunération Si votre temps de travail était réduit massivement en créant des embauches, accepteriez-vous des conséquences sur votre salaire. Si oui, de combien ?

RTT et rémunération Parmi ceux qui accepteraient des conséquences sur leur salaire, sous quelle forme :

Action pour la RTT Etes-vous informé sur tout ce qui concerne la RTT ? Informé : 563 Peu informé : 436 Moyennement informé : 1008 CFDT Presse écrite Collègues Télévision, radio autres syndicats CFDT

Qui a répondu : salaires

Qui a répondu : catégories

Proposition Inter Bull CFDT Signature d'un accord cadre au niveau du Groupe : 1er semestre 98. Négociations localisées avant fin 98.

Plate-forme Inter Bull CFDT Objectif : création massive d'emplois 32 heures partout dans le groupe Palier éventuel à 35h sans baisse de salaire en 98 Application à tous les salariés Bull Réexamen de l'organisation du travail Contrôle des embauches réalisées Contrôle de la durée du travail RTT sous forme de journées entières

Combien d'emplois créés à Bull ? Vision (très) optimiste : RTT à 32 h/semaine compensée à 100% par des embauches : 10.000 X (38,5-32) = 65.000 heures 65.000 / 32 = 2.000 embauches

Combien d'emplois créés à Bull ? Vision pessimiste : RTT à 35 h/semaine compensée à 60 % par des embauches : 10.000 X (38,5-35) = 35.000 heures 35.000 / 35 * 60 % = 600 embauches

INTER Groupe BULL

INTER Groupe BULL