Programme de parrainage des familles de l'Aviation royale canadienne

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
175, Avenue Ouezzin Coulibaly, 01 BP 153 Bobo-Dioulasso 01, Burkina Faso Mise en œuvre du Centre Régional de Surveillance et Contrôle.
Advertisements

©1/16 Chapitre 5 : Le gestionnaire en tant que planificateur 5.1Qu’est-ce que la planification? 5.2 Pourquoi les gestionnaires doivent-ils planifier? 5.3L’élaboration.
CHAftITREI ARCHITECTURE de BASE. Modèle de Von Neumann Langage d’assemblage1 John Von Neumann est à l'origine d'un modèle de machine universelle de traitement.
Canadian Council on Health Services Accreditation Conseil canadien d’agrément des services de santé Séance-synthèse (Nom de l’organisme)
Comité technique du 30/03/2012 Point d'étape sur l'assistance de la DISI Ouest.
ARCHITECTURE MULTITENANT CONTAINER DATABASE ET PLUGGABLE DATABASES Pr. A. MESRAR
RAPPEL DE L’ATELIER : GARANTIR LES COMPETENCES
Les Réseaux informatique.
I Aperçu de la Stratégie du FONADH
Appel à Résultats de Recherche Fabrication Additive
ATELIER ‘CACES® & AUTORISATIONS DE CONDUITE’
Appel à Résultats de Recherche Energie & Géoressources
Formation relative à la ligne directrice GD211
épreuve E6 questionnement possible
FR – 223 Sales Application & Produits Chimiques -CDI
Projet de programme et recommandations
Bien plus qu’un réseau !.
StrAtégie commerciale
Service social en faveur des élèves
PROGRAMME DE FORMATION EN HYGIÈNE ET SALUBRITÉ 2007
SIG 7.4 Médias sociaux Question 7 : En quoi les SI transforment-ils les échanges entre les acteurs de l’organisation ?
Ce que disent les textes officiels :
1.2 La diffusion de la déontologie Textes de référence § 3.1 Principes et cadre d’intervention § Déontologie a) une attitude générale.
PowerPoint 4 (secondaire) : Les médias
Gilles Brevan Référent PdP service Prévention des Risques Professionnels de Seine & Marne. Rôle et missions du service Prévention des Risques Professionnels.
Dialogue communautaire
BENEVOLE D’ACCUEIL AU COMITE 44

Le référent culture Sa mission, son statut.
Ecole Normale Supérieure de Mostaganem
Bienvenue.
Réunion du mardi 13 septembre 2016
15 rôles des gestionnaires de bénévoles
Module 5: Travail au niveau de la communauté
Modèle OSI.
Introduction à la discussion sur le renouvellement du GIS
GRAMMAIRE ET CONJUGAISON
Naissance d’une équipe citoyenne
AT1 Le logement La visite.
Appel à Résultats de Recherche Neurosciences
Offres de formationPAF 2018/2019
Responsable Petite et Moyenne Structure
Votre brochure d’entreprise
Une nécessaire coordination entre la technologie et les mathématiques
PowerPoint 6 : Le rôle des médias lors des élections
Macro - I Vue d'ensemble.
C’est quoi, le burn -out ?.
المقاربة بالكفايات (بيداغوجيا الإدماج)
Informations concernant le TFE
Assemblée générale au LCD au LTL au LAML.
Travailler différemment pour transformer le service
Appel à Résultats de Recherche Matériaux avancés & procédés associés
CountrySTAT / FENIX Aperçu globale des métadonnées dans la nouvelle plateforme CountrySTAT FORMATION DES POINTS FOCAUX SUR LE SYSTEME CountrySTAT/FENIX.
Parents Correspondants
Sylviane Elbe sage-femme de PMI
Bienvenue ! Année scolaire [Insérez l'année] Nom de l'école
Rappeler l’historicité de la séance
Bienvenue ! Année scolaire [Insérez l'année] Nom de l'école
Programme de parrainage des familles de l'Aviation royale canadienne
LE SECRETAIRE.
REUNION DES INTENDANTS ET CHEF DE TRAVAUX BUREAU D’ETUDES TECSEN
La validation du projet
Le projet de formation et de développement du personnel de soutien
Assemblée générale au LCD au LAML
Module 5: Travail au niveau de la communauté
Réflexion sur l’apprentissage
Les réseaux informatiques
Organisation du travail
LOGO LE CAS (Organisation) Catégorie LOGO agence.
<Insérez votre nom>
Transcription de la présentation:

Programme de parrainage des familles de l'Aviation royale canadienne Orientation des bénévoles Partie 2 Accueil et orientation à l'unité (Nom/emplacement de l'unité) Insérer l'insigne de l'unité ici

Vue d'ensemble de la mission de l'unité La partie 2 est l'aspect propre à l'unité du processus d'orientation des bénévoles. C'est dans cette partie que les domaines particuliers des unités doivent être abordés, soit au moins les éléments suivants : Message de bienvenue de la part de l'équipe de commandement (en personne) Vue d'ensemble de la mission de l'unité Vue d'ensemble de l'organisation de l'unité Rappel sur l'OPSEC Activités sociales et familiales de l'unité Réseau des familles de l'unité (médias sociaux...) Processus de communication de l'unité (communication entre les bénévoles et le RPFU ou l'équipe de commandement) Visite de l'unité (au besoin) Rapports entre l'équipe de commandement et les bénévoles

Conseils pour l'instruction à l'unité Utiliser un langage axé sur la famille Éviter les acronymes ou s'assurer de définir les acronymes fréquemment utilisés au sein de l'unité Éviter les organigrammes compliqués, utiliser des descriptions simples Médias sociaux S'assurer de savoir quels médias sociaux sont DÉJÀ utilisés par les membres des familles. Il ne sera probablement pas nécessaire de réinventer la roue. Coordonnées S'assurer que les parrains savent avec qui ils doivent communiquer et dans quelles circonstances 1re Division aérienne du Canada