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Formation continue : pourquoi ? (1) Formation et développement au CERN Formation continue : pourquoi ? (1) Les activités de formation couvrent les domaines professionnel, social, économique et culturel liés aux activités de l’Organisation ainsi que ceux nécessités par l’intégration, la mobilité et le départ d’un membre du personnel. La formation a pour objet : de maintenir, mettre à jour et développer les connaissances, compétences et qualités professionnelles, techniques et autres nécessaires à l’exercice des fonctions présentes et futures […] Statut du personnel, chapitre II section 3 CERN HR Department Personnel Management and Development

Formation continue : pourquoi ? (2) Formation et développement au CERN Formation continue : pourquoi ? (2) Pour autant que la formation ait été autorisée, son coût, c’est-à-dire les dépenses qu’elle engendre et le temps qui lui est consacré, sont à la charge de l’Organisation dans des conditions définies par le Règlement du Personnel. Il appartient aux membres du personnel de maintenir, mettre à jour et développer leurs compétences professionnelles. L’Organisation comme les membres du personnel participent à la détermination des besoins en matière de formation [...]. Statut du personnel, chapitre II section 3 CERN HR Department Personnel Management and Development

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Formation continue - l’inscription ?               Internal Training Request Introduction to Management 1838734         Fields with asterisks (*) are obligatory and must be filled in. Course Title: Introduction to Management    Course Code: 05M3CMB0 Type of Training: Management and Communication Duration: 24 hours Cost: 44 CHF/hour Total Cost: 1056 CHF Requester*:    Formation continue - l’inscription ? EDH : formation formelle au CERN ou bien… auprès de votre DTO CERN HR Department Personnel Management and Development Additional information Note: One training request is required per person per course. Comments:    Requester signature exists on paper:

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