LES METIERS DE L’INFORMATIQUE

La procédure de recrutement
Entretien d’entrée en fonctions et période probatoire Induction Interview & Probation Period Good morning, My name is xxxxx and I’m working in the Human.
Michael Dorn – Induction – septembre 2012 What can we, HR Frontline for Staff, do for you?
What can we, HR Frontline for Staff, do for you?
LES CONGES AU CERN INTRODUCTION 1. Le congé annuel
LE SERVICE DES AFFAIRES SOCIALES Bâtiment 33/R-026, 028 & 030 LA PROTECTION SOCIALE LINTEGRATION.
Bienvenue !
Formation et développement au CERN
Conseillers en ressources humaines
Allocation enfant à charge Frais d’education
Bienvenue !
LES CONGES AU CERN INTRODUCTION 1. Le congé annuel
CERN HR Department Personnel Management and Development Formation et développement au CERN Sudeshna Datta-Cockerill & Davide Vite.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Sharon Hobson.
Entretien d’entrée en fonctions et Période probatoire Induction Interview & Probation Period Titulaires Boursiers.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Sharon Hobson.
Induction Mars L A P ÉRIODE P ROBATOIRE Induction 1ère partie Entretien dentrée en fonctions Induction 2ème partie Evaluation mi-période probatoire.
Soirée d’information pour les parents des élèves de 5 e secondaire Dominique Demers Conseillère en orientation École secondaire Grande-Rivière.
Cecile Granier – Induction – September 2013 Frontline HR.
Induction. L A P ÉRIODE P ROBATOIRE Induction 1ère partie Entretien d’entrée en fonctions Induction 2ème partie Evaluation mi-probation Evaluation fin-
Good morning everybody, Welcome to CERN
2014 Session trimestrielle 2014 Aujourd’hui 2 eme partie du programme d’induction pour nouveaux titulaires et boursiers.
2012 Session trimestrielle 2012 Aujourd’hui 2 ème partie du programme d’induction Une journée faite pour vous Programme Indico FR.
Les Boursiers au CERN Programme d’Induction Katharine Thomas-Chevreux Coordinatrice du Programme des Boursiers Département HR.
Entretien d’entrée en fonctions et période probatoire Induction Interview & Probation Period Good morning, My name is xxxxx and I’m working in the Human.
CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES Human Resources Advisors - HRA Clémentine Lehtinen HRA pour BE.
Katharine Thomas-Chevreux Coordinatrice du Programme des Boursiers Département HR Les Boursiers au CERN Induction 1Programme d’ Induction.
Cecile Granier – Induction – September 2013 Frontline HR.
Programme d’Induction Session trimestrielle
Boursiers Titulaires. CERN Induction Programme – Geneviève Guinot Learning & Development Talent acquisition Compensation & Benefits Strategy & Development.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Sharon Hobson.
2012 Session trimestrielle 2012 Aujourd’hui 2 ème partie du programme d’induction Une journée faite pour vous Programme Indico FR.
1 Bienvenue ! 2 Induction / Pourquoi ? Contexte du CERN Organisation intergouvernementale France / Suisse.
116ème GTPA #Nom / DepRemarque 1L. Van Cauter-Tanner / J. Kotzian (BE) Sais-tu quand les DAOs auront accès aux dossiers électroniques ? Pour.
Joëlle Belleman Service Installation Département des Ressources Humaines Déménagements Importations en France Effets personnels Véhicules Importations.
CERN Induction Programme Learning & Development Talent acquisition Compensation & Benefits Strategy & Development Diversity MS relations, Legal, Admin.
LES CONGES AU CERN Le congé annuel
GROUPE DE TRAVAIL PAF Septembre 2008 HR-SMD-AC. 2 Sommaire  Constat  Buts  Base de travail et documentations  Les rôles clefs  Travail de fond 
LES CONGES AU CERN 1. Le congé annuel 2. Les jours fériés, la fermeture annuelle 3. Le congé épargné 4. Le congé maternité 5. Le congé maladie 6. Le congé.
Joëlle Belleman Service Installation Département des Ressources Humaines Déménagements Importations en France Effets personnels Véhicules Importations.
1.Communication 2.Activités du groupe de travail 3.Procédures révisées 4.Plan de travail 91 ème réunion du GTPA du 24 juin 2010 – Admin e-guide CERN Admin.
Allocation enfant à charge Frais d’education
Yaël Grange-Lavigne, DG-RPC-PAGTPA Gestiondesstagiaires Règles applicables Différentes catégories Procédures applicables.
GTPA - 18 septembre 2008 / page 1 Situation actuelle Objectifs Présentation du projet Méthode de travail Questions  Le Manuel aujourd’hui  Le Manuel.
CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES Human Resources Advisors - HRA Michael Dorn HRA pour EN.
Janvier 2006Induction trimestrielle - cg1 Induction.
Self-Service "Absence" Direction générale de l'enseignement obligatoire Service des ressources humaines cycle 1 et 2.
Bienvenue ! Good afternoon everybody, I am very happy to welcome you to CERN today. My name is SD, I am working in HR dep. And.
Welcome Bienvenue 2 Un mot de bienvenue A word of welcome 01/02/2016 Induction3 Genevieve Guinot Departement HR Department.
Cécile Granier – Induction – Juin 2013 Frontline HR.
1 HR-SMC 1 MARS HR Induction Décembre TABLE DES MATIERES 1.Introduction 2.Pourquoi un système d’évaluation de la performance ? 3.Comment la performance.
Welcome Bienvenue 2 Un mot de bienvenue A word of welcome Induction3 Pascale GOY Département HR Department.
LES CONGES AU CERN INTRODUCTION 1.Le congé annuel 2.Les jours fériés, la fermeture annuelle 3.Les congés liés à une naissance 4.Les congés maladie 5.Les.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Sharon Hobson.
1 Bienvenue ! 2 Vos droits et vos acquis Droits et obligations Protection sociale Congés Frais scolaires Formalités administratives.
(a)(b) (a) (d).
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Kerstin Fuhrmeister.
Bienvenue !
Bienvenue.
A b c. a b ab ab.