Air Canada Pension Plans Comprendre sa retraite 4/9/2019

MONTRÉAL - YUL Septembre 2013 Introduction Les détails du régime et les options Les avantages complémentaires de retraite La demande de retraite et le processus 4/9/2019

Les thèmes du séminaire Questions en tout temps Sur les régimes d’Air Canada Définitions et règles du régime Les options à la retraite Les calculs Le relevé annuel des prestations Les prestations de survivants Les avantages complémentaires de retraite 4/9/2019

Au sujet de nos régimes de retraite Régimes à prestations déterminées Règlementation fédérale (BSIF) Loi sur les normes de prestations de pension Loi de l'impôt sur le revenu Documents et Convention collective Les quatre documents définissent les règles et l'administration de nos régimes Les comités de retraite surveillent l'administration du Régime de pension 4/9/2019

Comité de retraite des ex-CAIL Président – Christopher Hiscock Membre YVR – Demetri Ghinis Membre YYZ – Karnail Brar Membre retraité – Ed Wainwright Président général District 140 – Boyd Richardson (CAIL et AC) 3 membres de la compagnie ______________________________________________________________________________________________________ Rencontrer la compagnie bi-annuellement Plaider en faveur des membres ayant des problèmes Examiner les rapports financiers et la performance Tenir un vote 4 à 3 sur le comité et approuver toutes les modifications apportées au texte. 4/9/2019

Comité de retraite Air Canada Membre YEG – Grant Hornsby Membre YWG – Tony Rupps Membre YYZ – Steve O’Hara Membre YUL – Thalamas Louimeus Observateur YHZ – Peter McCarthy Observateur YVR – Kevin Cox 4 membres de la compagnie ________________________________________________________________________________________________ Se rencontrer trimestriellement Plaider en faveur des membres ayant des problèmes Examiner les rapports financiers et la performance Approuver tous les paiements de prestations 4/9/2019

Comité de retraite Air Canada AC parraine 10 régimes de retraite La Fiducie Globale d’Air Canada détient les actifs de tous les régimes de retraite. Les investissements sont gérés activement Valeur marchande MTF  12.244B $ (31/12/2012) une augmentation de 1.129B $ de 11.116B $ (31/12/2011) Les actifs sont détenus en fiducie (CIBC Mellon) et ne sont pas disponibles à la compagnie ou aux créanciers Uniquement pour le paiement des prestations des membres et les coûts d'administration des régimes Les membres de l'AIM participent à deux régimes différents: Le régime principal AC et le régime IAM ex-CAIL Les membres de l'AIM possèdent environ 24% de tous les actifs (3 milliards de dollars) 4/9/2019

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Création d'un régime AIMTA unique À compter du 1er Janvier, 2014 Tous les membres du clérical, des finances et de TMOS feront partie d’un régime AIMTA unique Tous les actifs du régime restent dans la fiducie globale d’Air Canada Comité de retraite unique - 7 membres (YHZ / YUL / YYZ / (2) YWG / YYC-YEG / YVR) plus un membre retraité Une meilleure séparation des actifs et passifs des autres syndicats et des plans de retraite de la direction Plus d'autonomie et de contrôle que dans la structure actuelle 4/9/2019

RÉGIME DE RETRAITE INTERENTREPRISES AIMTA POUR NOUVEAUX EMPLOYÉS Applicable à tous les membres de l'AIMTA embauchés après la date de ratification de leur convention collective 2012. Régime de retraite à prestations déterminées ciblé Payable à partir de 65 ans. Une réduction actuarielle pour retraite anticipée à tout moment après 55 ans Les taux de cotisation de 6% employé/compagnie Prestations basées sur 0,92% des cotisations patronales Valeur de rachat ou de rente réversible à 60% des prestations de survivant payable tel qu’applicable 4/9/2019

RÉGIME DE RETRAITE INTERENTREPRISES AIMTA POUR NOUVEAUX EMPLOYÉS - 2 Air Canada n'est pas responsable de la capitalisation de solvabilité. L'insuffisance de financement est traité par ajustement des prestations ciblées si nécessaire Membres du conseil d’administration de l’AIMTA et actuaires désignés Tous les actifs investis et gérés professionnellement Réglementation fédérale sous le BSIF et la LNPP Les régimes de retraite multi-employeurs réduisent le risque de financement de l'employeur unique ou d'insolvabilité Ouvert à tous les employeurs sous réglementation fédérale de l'AIMTA Actuellement, Air Canada, Garda, G4S et A.J. Walters 4/9/2019

RÉGIME DE RETRAITE INTERENTREPRISES AIMTA POUR NOUVEAUX EMPLOYÉS - 3 Pension à vie Aucun achat de services autorisé Partage des risques de la longévité et la performance du marché Les fonds communs = baisse des coûts et des rendements plus élevés Capable de projeter la valeur future de la rente à la retraite, basée sur le taux de service du régime et de prestations Valeur FE (facteur d’équivalence) moindre que les traditionnels régimes à prestations déterminées – plus de place pour des contributions à un REER ou autres contributions personnelles 4/9/2019

Conditions et règlements que nous allons expliquer Service – Admissibilité, Ouvrant droit à une pension Gains cotisables MGAP (Maximum des gains annuels ouvrant droit à pension) (YMPE) Retraite normale Retraite anticipée Rente d’invalidité Prestations de survivant Option + 65 ans Indemnités de départ 4/9/2019

Service Service Air Canada à partir de la date d'embauche Service CAIL à partir de la date d'adhésion au Régime de retraite Service Air Canada antérieur Congé approuvé pour service militaire Service militaire pré-emploi. Congé de maternité / paternité Périodes de service interrompu, par exemple, un mandat politique électif ou représentant syndical à plein temps Mises à pied approuvées ou congé volontaire spécial (SVLOA) 4/9/2019

Service – suite Période sur GDIP / CSST - Pas de cotisation requise - Prestations plus élevées (2% sur tous les revenus pour tous les mois complets) - Gains fictifs si vous prenez votre retraite à partir de GDIP / CSST Service admissible (comptes de service dans plusieurs régimes afin de déterminer les options) Service remboursable (AC détermine les montants) Service cotisable (CAIL - détermine les montants) Ne peut excéder 35 ans– LNPP (Loi sur les normes de prestation de pension) et Loi sur l’impôt 4/9/2019

Gains admissibles annuels Tous les traitements et salaires normaux indiqués sur votre registre de paie Option d'exclure la rémunération des heures supplémentaires La rémunération annuelle moyenne (AC) est calculée selon vos 36 meilleurs mois consécutifs à tout moment dans votre carrière Les gains moyens finaux (CAIL) sont calculés en utilisant vos 3 meilleures années civiles consécutives ou les 36 derniers mois de service continu Plafond à 82.000$ (71.000$ pour CAIL) La période de 36 mois utilisée apparaît maintenant sur ​​votre rapport détaillé (Calculator) Includes Aircraft Endorsement Premiums and shift differential 4/9/2019

MGA MGAP = Maximum des gains annuels admissibles Fixé annuellement par Revenu Canada Utilisé pour déterminer le niveau des prestations et la contribution de tous les régimes de retraite AC Utilisé pour déterminer vos cotisations aux régimes de pensions du Canada / Québec. Le MGAP moyen annuel est utilisé avec AAC / EAF comme partie de l’équation de prestations de retraite. Le MGA utilisé est représenté avec votre AAC / EAF à la fin de votre rapport détaillé sur Calculator 4/9/2019

MGAP: 2002 - 2013 2013 - 51,100$ 2012 - 50,100$ 2011 - 48,300$ 2010 - 47,200$ 2009 - 46,300$ 2008 - 44,900$ 2007 - 43,700$ 2006 - 42,100$ 2005 - 41,100$ 2004 - 40,500$ 2003 - 39,900$ 2002 - 39,100$ 1990 - 28,900$ 4/9/2019

Retraite normale Le premier jour du mois suivant votre 65e anniversaire Aucune réduction ne s'applique quel que soit le service Air Canada a aboli la retraite obligatoire à 65 ans. Sections 5.1 and 6.1 of the plan text 4/9/2019

Retraite anticipée 25 ans de service ouvrant droit à une pension OU Âge + service admissible = 80 Points Il ya 2 réductions de retraite anticipée possibles. Elles s'appliqueront selon le plus élevé: Avant d'atteindre l'âge de 55 ans Avant d’atteindre 60 ans ou 80 points ou 30 ans de service dans le régime de retraite 4/9/2019

Retraite pour cause d’invalidité Éligible après 15 ans de service ouvrant droit à une pension (10 ans ex- CAIL) Payable comme si vous aviez 65 ans (aucune pénalité) Le supplément pour handicapé RPC / RRQ également disponible Prestation de survivant payable au conjoint Les demande d’adhésion et les instructions sont sur Aéronet (HR Connex) Le membre doit entamer le processus et présenter des rapports médicaux détaillés d’invalidité Une évaluation médicale effectuée par une tierce partie indépendante détermine l'admissibilité si le médecin en chef de la compagnie est en désaccord avec votre médecin. 4/9/2019

Terminaison Si vous n'avez pas rencontré les jalons de 25 années de service ouvrant droit à une pension ou 80 points ou 65 ans d’âge, il ya quelques options de retraite: Options de remboursement en espèces, de transfert, de pension non réduite reportée ou "retraite sans avantages" Être admissible à une retraite immédiate ne vous qualifie pas comme un "retraité" Les options applicables dépendent de votre âge et du service admissible à votre date de fin d’emploi 4/9/2019

Options de Terminaison >10 ans avant une retraite non réduite (<70 points) = options pour soit un transfert de la valeur de rachat (montant forfaitaire) ou une retraite non réduite différée. Option de transfert de la valeur de rachat avant l’âge de 45 ans (AC) ou 50 ans (CAIL). Age maximal: 55 ans (si <70 points). Combinaison de l’âge et du service > =70 points = options pour soit une pension immédiate réduite ou une pension différée non réduite Il ya quelques différences entre les régimes Voir le document pour des explications détaillées Commutede Value Trabsfer will be available to age 55 regardless of service under new rules because the pensionable age has changed to 65. 4/9/2019

Options de retraite - Prestations de survivant Prestations de survivant (choix de rente réversible à 50% ou de rente réversible à 60%) Seul votre conjoint peut renoncer à son droit de recevoir la rente réversible à 50% Les calculs sont basés sur l'option de prestations de survivant - rente réversible à 50% (forme normale) Il ya une réduction de la pension (1%) si vous recevez l'option de prestations de survivant - rente réversible à 60% Votre choix d'option de retraite est irrévocable après la date de votre départ à la retraite J&S60% is the default option required by the PBSA for all pension plans Every pension plan has a normal form pension and it is used by the actuaries to cost the plan. All other pension options must be an actuarila equivilent to the normal form pension option. 4/9/2019

Options de retraite – Plus de 65 ans Disponible pour les départs à la retraite avant l'âge de 65 ans avec > = 25 ans de service ouvrant droit à une pension ou 80 points. Accorde une retraite plus élevée jusqu'à 65 ans et une retraite plus faible après 65 ans. L'augmentation maximale est plafonnée à 2% par année de service admissible/cotisable N’affecte pas les régimes de pension du gouvernement N’est pas lié à la date à laquelle vous prenez votre RPC ou de la SV Affectera la retraite du conjoint survivant Borrowing your own money. Calculated at a full 2% for all service above and below the YMPE. Actuarially reduced at age 65 4/9/2019

Règles du régime Le plan AC modifié en juillet 1999 pour refléter de nouvelles prestations (tous services) et les taux de cotisation Régime CAIL modifié le 1er décembre 2001 pour refléter les dispositions du régime AC pour tous les services futurs (Le nouveau texte CAIL a été approuvé en août 2008) Les cotisations de retraite ont augmenté de 4,5% à 5,25% sur les revenus jusqu'au MGAP Les prestations de retraite ont augmenté de 1,4% à 1,75% sur les revenus jusqu‘au MGAP Le plafond maximal sur les revenus a augmenté à 82,000$ 4/9/2019

Règles du régime Retraite normale à l’âge de 65 ans La retraite anticipée est disponible après 25 ans de service ouvrant droit à une pension ou 80 points (âge + service admissible) La première retraite non réduite est à 55 ans La formule de prestations utilise les 36 meilleurs mois (AC) ou 3 années civiles (CAIL) consécutives de service (y compris les heures supplémentaires - à moins de non- participation) Maximum de prestations de retraite = 35 ans dans un régime de retraite et 2% par année de service admissible (Loi de l'impôt sur ​​le revenu) 4/9/2019

Formule des prestations Retraite($$$$) = Service x Gains x Facteurs % Le service est calculé en mois complets Service is admissible (AC) et ouvrant droit à une pension (CAIL) Gains = AAC (service AC) ou EAF (service CAIL) Facteurs % = 1,4% (service CAIL) et 1,75% (service AC) sous le MGAP et 2% sur tout le service au-dessus du MGAP et mois complets sur GDIP / CSST 4/9/2019

Facteurs % des formules de prestations Facteurs % AC 1,75 % pour revenus jusqu’au MGAP 2,0 % pour revenus au-delà du MGAP 2,0 % pour mois complets d’invalidité / CSST Facteur % ex-CAIL 1,4% pour des revenus jusqu’au MGAP( avant le 1er décembre 2001) 1,75% pour des revenus jusqu’au MGAP (après le 1er décembre 2001) 2,0% pour des revenus au-delà du MGAP 2,0% pour des mois complets d’invalidité / CSST 4/9/2019

Réductions de retraite anticipée Si vous avez atteint 25 années de service ouvrant droit à une pension ou 80 points en âge + en service admissible 1) Avant l'âge de 55 ans, facteur de réduction du ratio = Service admissible (au moment de la retraite) Admissible + mois de service à 55 ans (* 60 CAIL) 2) Facteur de réduction avant 60 ans ou 80 points ou 30 ans de service admissible, = ¼ % par mois avant d’atteindre la première de ces dates. Si les deux s'appliquent elles s'appliqueront quel que soit le facteur qui engendre la plus grande réduction If >25 years but <80 points age factor is reduced from age 60 for CAIL service. Age 55 for all AC service. 4/9/2019

Reductions de terminaison Avant d'avoir atteint 25 ans de service ouvrant droit à pension ou 80 points de qualification si vous optez pour des versements anticipés réduits Peut être prise en tout temps <10 ans avant votre date de retraite non réduite <80 points = réduction actuarielle à partir de 65 ans >80 points = réduction actuarielle votre âge de retraite admissible AC ou à la date de la retraite différée La réduction minimum est de ¼% par mois dès la première de ces dates: 60 ans ou 80 points ou 30 ans de service admissible May be taken 10 years prior to AC pensionable age (AC service) or Deferred pensionable date (CAIL service). Both must be taken on the same date if this option chosen. May be paiyable from separate dates if taken as unreduced. 4/9/2019

Nouvelle réduction de retraite anticipée Tel qu’approuvé dans le MOA 2012 sur la retraite En vigueur le 1er janvier 2014 Applicable à toutes les retraites et fins d’emploi avant l’âge de 55 ans et l’obtention de 80 points Remplace les actuels facteurs de réduction Est une réduction actuarielle calculée uniquement sur l'âge à la retraite / fin d’emploi avant 65 ans La réduction actuarielle est d'environ 6% composé par année La réduction actuarielle tient également compte du taux d'intérêt à la date de la retraite / fin d’emploi Actuarila reduction from age 65 regardless of amount of setrvice if <55 Actuarial reduction fro age 65 regardless of age if less than 80 points 4/9/2019

RÉDUCTIONS ACTUARIELLES APPROXIMATIVES** 64 = 6,0% 54 = 49,37% 63 = 11,64% 53 = 52,41% 62 = 16,94% 52 = 55,26% 61 = 21,93% 51 = 57,95% 60 = 26,61% 50 = 60,47% 59 = 31,01% 49 = 62,84% 58 = 35,16% 48 = 65,07% 57 = 39,05% 47 = 67,17% 56 = 42,70% 46 = 69,14% 55 = 46,14% 45 = 70,99% ** simple 6% composé. Taux d'intérêt non inclus 4/9/2019

Estimations de retraite Les estimations peuvent être faites sur le portail Aéronet Suivre les étapes: Enregistrez vous à AC aéronet Choisissez hr connex depuis la barre d’outils en haut de la page Cliquez (Retirement) My DB Pension Depuis l’onglet Pensions, cliquez Project Retirement Income pour faire vos calculs Entrez votre âge ou la date et choisissez Redisplay Projection. 4/9/2019

Estimations de retraite (suite)) Cliquez sur Pension Forms of Payment et Calculation Details pour voir vos options de retraite détaillées et la valeurs de vos dollars. Vous pouvez expérimenter différentes dates de départ à la retraite. Vos montants et des options seront affichés le cas échéant. Ces différents scénarios peuvent être sauvegardés pour un visionnement ultérieur. Nous encourageons tous les membres à conserver ce guide étape par étape et de l'utiliser pour accéder à vos informations sur les régimes de retraite et vous familiariser avec votre plus grand avantage après salaire Plus vous aurez d’information, plus vous serez préparés à prendre les bonnes décisions au sujet de votre retraite 4/9/2019

Relevé de retraite annuel Le relevé de retraite personnel des employés est distribué à tous les employés en juin de chaque année. Il est préparé en date du 31 décembre de l'année précédente. Cette déclaration vous fournit une estimation très fiable en un coup d’œil de vos calculs de retraite. Air Canada fournira des calculs individuels de retraite seulement suite à la soumission de votre demande de retraite. 4/9/2019

Votre relevé de retraite personnel Données personnelles Les montants que vous avez accumulés, en date du 31 Décembre 2011, dans le régime de retraite, sont fondés sur les données suivantes à partir des registres de la compagnie Votre date de naissance: January 1st, 1978 Votre date d’embauche: September 1st, 1998 Votre date d’adhésion: September 1st, 1998 Votre rémunération annuelle moyenne estimée: - en vertu des dispositions de type CAIL 54,321$ - en vertu des dispositions de type AC 54,321$ Les années de service reconnu: 12.34 ans Les années de service admissible: 12.34 ans 4/9/2019

Votre relevé de retraite personnel Les dossiers de la compagnie indiquent que vos mois de service admissible sont ventilés comme suit: Régime AIMTA - Type de service CAIL 3.25 ans - Type de service AC – 9.09 ans Vos cotisations d’employé se lisent comme suit: Cotisations accumulées Montant avec intérêts au 31 décembre, 2010 123,456$ Cotisations effectuées en 2011 4,321$ Intérêts crédités en 2011 à 1,82%** 1,234$ (**Taux d’intérêt sur les dépots sur 5 ans de la Banque du Canada) Montant avec intérêts au 31 décembre, 2011 129,011$ 4/9/2019

Votre relevé de retraite personnel Rente accumulée Au 31 décembre 2011, vous avez accumulé une rente mensuelle payable, sans réduction (retraite normale) comme suit: Date de retraite normale Rente accumulée Régime AIMTA 1er février, 2043 1,111$ Rente projetée Le tableau suivant indique votre rente mensuelle Air Canada estimée et payable à partir de dates de retraite spécifiques, en supposant que vous continuez à travailler à temps plein après le 31 Décembre 2011: Date Âge Admissible Rente Retraite avec 80 points 1er déc 2027 49 29,33 2,222$ Retraite sans réduction 1er fév 2033 55 34,42 3,333$ Retraite normale 1er fév 2043 65 35,00 4,444$ Toutefois, une rente réduite de 1,234$ pourrait être versée aussi tôt que le 1er décembre 2022  Note: C’est la date où vous auriez atteint 70 points 4/9/2019

Prestations de survivant Prestations de survivant - options pour rente réversible à 50% ou 60% Votre rente est réduite de 1% pour option de rente réversible à 60% Sélection d’option irrévocable à l’heure de la retraite Payable pour la durée de vie du conjoint Rente (Option 50%) Rente de survivant (50%) (Option 60%) Rente de survivant (60%) A vie 2,515.02$ 1,257.51$ 2,491.38$ 1,494.83$ Plus de 65 ans (Âge<65 ans) 2,778.93$ 1,389.47$ 2,752.81$ 1,651.69$ (Âge >65 ans) 2,113.62$ 1,056.81$ 2,093.75$ 1,256.25$ 4/9/2019

Modifications apportées à la forme normale de retraite En vigueur le 1er janvier 2014 – Inopérante par le point 8 du rapport Picher La pension de forme normale J&S50% est remplacée par une rente garantie 10 ans (G10) pour tous les membres. La pension de forme normale est utilisé pour évaluer XXXX du régime de retraite L’option G10 paie 100% de la pension du participant au bénéficiaire ou à sa succession pendant 10 ans à compter de la date de la retraite en cas de décès du membre La valeur monétaire de la nouvelle G10 = l’actuel J&S50% Toutes les options de retraite doivent être actuariellement équivalente à l'option de forme normale 4/9/2019

Modifications apportées à la forme normale de retraite-2 Les membres mariés ont toujours l’option J & S50% ou d'une pension% J & S60 en plus de l'option G10 Les options de rentes J&S50% et J&S60% seront réduites de 3% de leur valeur actuelle Seul le conjoint à la date de la retraite sera reconnue pour une rente de survivant Une nouvelle option augmentée actuariellement G5 sera également disponible pour les membres célibataires Cette modification de la pension de forme normale sera nulle et non avenue à moins de l'obtention par Air Canada d’une nouvelle entente de financement des régimes de retraite du BSIF 4/9/2019

Dispositions du consentement Air Canada consent à ne pas refuser son consentement à une pension non réduite payable à partir de 55 ans et de 80 points pour la durée de la convention collective Le consentement sera rédigé dans la convention collective Ce consentement est pour tous les membres qui ont atteint 55 ans et 80 points au cours de la durée de la convention collective La disposition relative au consentement sera renouvelé à chaque nouvelle convention collective Les dispositions du consentement sont à des fins actuarielles et sont incluses dans les 10 régimes de retraite d'Air Canada 4/9/2019

Critères du statut de “ Retraité” 25 ans de service continu OU 80 points (âge plus service continu) 65 ans d’âge avec au moins 10 ans de service continu Service Continu service = Service pour la compagnie Le Service pour la compagnie est continu depuis votre dernière date d’embauche permanente pour CAIL ou AC Inclut toutes les périodes de mise à pied, grève, congé annuel, GDIP, CSST 4/9/2019

Avantages du statut de “ Retraité” Privilèges de voyage avec Air Canada à vie Admissibilité pour les voyages avec d’autres compagnies aériennes (OAL) et des réductions pour les retraités de l'industrie Avantages complémentaires de retraite – santé et assurance Droit au cadeau de retraite AIMTA et au statut de retraité. Droit de crier aux enfants de ne pas marcher sur votre pelouse et de conduire des km avec votre clignotant gauche activé 4/9/2019

Avantages complémentaires de retraite - Assurance Assurance-vie de base - 10,000 $, payé par la compagnie - 15 années de service chez AC ou l'avantage au prorata Assurance-vie optionnelle à déterminer Assurance-vie supplémentaire - maximum 50,000$ - se termine à 70 ans AD&D volontaire (décès accidentel et mutilation) 4/9/2019

Avantages complémentaires de retraite - Santé Plan de santé de base - Payé par la compagnie - Couverture à vie de 7,500$ (6000$ en 2013) - 15 années de service chez AC ou l'avantage au prorata (15/12/2013) Plan de santé complémentaire volontaire - Claimsecure - Frais partagés compagnie/retraité - Couverture à vie 50,000$ + 2000$ annuel pour réintégration - Dentaire = 800$ / année + 550$ pour couronnes/ponts/dentiers - Exclut les lunettes/verres de contact Croix Bleue - Payé par le retraité (ex-CAIL) - Couverture à vie de 50,000$ 4/9/2019

Primes mensuelles VSHP* 2012 Nouvelles primes mensuelles en vigueur le 1er mai 2012** Provinces Avant 65 ans 65 ans et plus Individuelle 2 personnes 3 personnes ou plus Québec 41.51$ 82.53$ 103.27$ 48.94$ 95.34$ 119.79$ Ontario 76.10$ 151.61$ 189.64$ 60.57$ 122.32$ 152.61$ Alberta 55.42$ 110.40$ 138.11$ 48.05$ 94.22$ 118.24$ C.B., Man et Sask. 40.17$ 80.04$ 100.12$ 63.94$ 128.99$ 160.96$ Atlantic 66.65$ 132.56$ 165.90$ 127.46$ 248.30$ 312.04$ ** Taxe provinciale exclue 4/9/2019

Primes Pacific Blue Cross 2011 Colombie britannique Couverture Nouveau taux mensuel (en vigueur le 1er janvier 2011) Individuelle 72.88$ Famille 145.76$ Québec Couverture Nouveau taux mensuel (en vigueur le 1er janvier 2011) Individuelle 97.42$ Famille 194.84$ Toutes les autres provinces Couverture Nouveau taux mensuel (en vigueur le 1er janvier 2011) Individuelle $ 70.60 Famille $141.20 4/9/2019

Information sur les avantages des retraités AC aéronet  hr connex Politiques et Information (onglet) 1 Mes avantages ...  Avantages du retraité  3 choix Plan de groupe Santé  6 choix _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Information sur les prestations d'employés actifs 1 Mes avantages  Régimes de soins de santé Régimes de soins de santé  Régime de soins de santé supplémentaire  9 choix 4/9/2019

Couverture à la retraite Vous êtes couvert sur ​​vos plans existants Claimsecure et Manuvie pour les 30 premiers jours après la date de votre retraite. Soumettre toutes les réclamations en suspens. Au 31e jour du mois, vous ferez la transition à votre plan nouvellement sélectionné que vous n'avez probablement pas encore choisi. La couverture est homogène. Conservez tous les reçus pour les dépenses engagées entre le jour 31 et le jour où vous recevez une confirmation de la couverture avec votre nouveau plan. Soumettez ces reçus lorsque votre nouvelle couverture a été établie. 4/9/2019

Exemple de rentes combinées Air Canada et Gouvernement OPTION RENTE AC PLUS RPC @ 60 ANS (678.35$) PLUS SV @ 65 ANS (546.07$) NIVEAU DE VIE 2,515.02$ 3,193.37$ 3,739.44$ PLUS DE 65 ANS 2,778.93$ 3,457.28$ 3,338.04$ (2113.62$) RPC & SV @ 65 ANS (1,558.57$) 4,073.59$ 3,672.19$ (2113.62$) 4/9/2019

Comparaison Net à Net AU TRAVAIL RETRAITÉ 65 000.00$ 37 428.00$ REVENU BRUT 65 000.00$ 37 428.00$ IMPÔTS -16 500.00$ -6 200.00$ COTISATIONS RÉGIME DE RETRAITE -3 537.75$ 0.00$ COTISATION RÉGIME DE PENSION DU CANADA -2 356.20$ ASSURANCE-EMPLOI -891.12$ COTISATIONS SYNDICALES -916.00$ AVANTAGES COMPLÉMENTAIRES DE LA RETRAITE N/A -961.00$ REVENU NET 40 798.93$ 30 267.00$ 3 399.91$ /MOIS 2 522$ /MOIS 4/9/2019

Processus de demande de retraite Par téléphone au 1-855-855-0785 A déménagé en ligne à Aéronet AC hr connex > (Retraite) > à prestations déterminées> Retraite (onglet) > Prenez votre retraite maintenant. Avisez votre supérieur qui doit remplir le formulaire e86 en ligne (avis de séparation) pour assurer le traitement de votre dernière paie Vous avez droit à votre premier chèque le 1er jour du mois de la retraite. Vous ne l'aurez pas. Vous recevrez un chèque combiné pour votre 2 premiers mois de retraite 6 semaines après la date de votre retraite. Votre dernier chèque de paie d'Air Canada prend environ 30 jours. (Temps en banque, vacances dues, salaire final - un total de toutes les sommes dues et exigibles) 4/9/2019

Processus de demande de retraite (suite) Attendez-vous à planifier et à ne recevoir aucun revenu pendant les 6 premières semaines de votre retraite. Vous obtiendrez toutes les sommes dues en 2 chèques - votre dernier salaire et vos premières prestations Les 3 ou 4 premiers chèques seront des estimations (J&S 50%) Vous recevrez votre trousse de sélection des prestations en même temps que votre forfait de pension (** peut-être) La compagnie retient 150 $ par mois jusqu'à ce que vous soumettiez votre formulaire de sélection d'avantages. Ils vous paieront tous les fonds retenus et exigibles lorsque touts les formulaires de sélection seront remplis et retournés. Dernière étape et la plus importante de toutes – asseyez-vous et regardez l’argent rouler dans votre compte de banque le 1er jour de chaque mois par la suite. 4/9/2019

Les 3 heures passées dans votre vie Les régimes de retraite actuels et nouveaux + nouveau régime interentreprises Définitions et règlements du régime Options de retraite + Changements aux facteurs de réduction de retraite anticipée Formules des avantages et calculs Déclaration annuelle des pensions et projection des prestations Prestations de survivant + changement Survivor Benefits + modifications à la pension de forme normale Avantages complémentaires à la retraite Processus de la demande de retraite 4/9/2019

une fois faites, elles sont irrévocables. SOMMAIRE Planifiez votre retraite soigneusement Cherchez des conseils financiers indépendants Choisissez les options et les avantages qui conviennent le mieux à vous et à votre famille Assurez-vous de bien comprendre toutes les options et les avantages qui s’offrent à vous avant de faire votre choix Réfléchissez bien à vos décisions  une fois faites, elles sont irrévocables. Profitez de votre retraite – vous l’avez gagnée!! 4/9/2019

Où OBTENIR PLUS D’INFORMATION Comité de retraite– president@iam764.ca Site Internet du Local 764 - www.iam764.ca Relevé annuel de retraite - en juin AC aéronet - http://acaeronet.aircanada.ca Gouvernement du Canada - www.servicecanada.gc.ca Gouvernement du Québec - www.gov.bc.ca CARP - www.carp.ca www.getsmarteraboutmoney.ca 4/9/2019

www.iam764.ca 4/9/2019

www.iam764.ca  Pension Seminar 4/9/2019

www.iam764.ca 4/9/2019

www.iam764.ca  Pensions 4/9/2019

www.gérezmieuxvotreargent.ca 4/9/2019

www.servicecanada.gc.ca 4/9/2019

et votre participation . Merci beaucoup Pour votre temps et votre participation 4/9/2019