Les constats - Lemploi des jeunes est un enjeu majeur. Sur un an, le chômage des jeunes a progressé de 17%, et près de 1600 jeunes sont en recherche demploi aujourdhui sur le Territoire -De nombreuses collectivités sengagent ou peuvent agir, à différents niveaux, en faveur de lemploi et linsertion des jeunes : par le biais demplois aidés, de chantiers, de financements des structures, etc. Des engagements pour faire progresser lemploi des jeunes - Développer des solutions dinsertion pour les jeunes - Mobiliser les techniciens, élus et citoyens autour dune cause fédératrice -Valoriser et faire progresser lengagement des collectivités en direction des Jeunes -Sinscrire comme territoire expérimental et créer une émulation Les objectifs
Des critères adaptés à la taille des collectivités Exemples de critères Nombre et type doffres de stages proposées Participation au financement de structures dinsertion ou demploi des jeunes Facilités daccès aux TIC (technologies de linformation et de la communication) Mobilisation des clauses sociales (marchés publics) Proposition de jobs dété Projets éducatifs menés Modalités de soutien à la vie associative des jeunes Prise en compte du handicap (mobilité, emploi, etc) Propositions de contrats aidés, service civique, ou autre forme demploi de jeunes -Un label est décerné par un jury aux collectivités intéressées selon une grille de critères adaptée à la taille de la collectivité. - La collectivité se voit décerner une ou plusieurs étoiles selon son positionnement dans la grille de critères. Le principe
-Les collectivités remplissent un dossier de candidature, soumis pour étude technique à un jury restreint, avant remise officiel du Label par le Jury. - Le jury est composé de nombreuses personnes issues des univers concernés par les critères d'appréciation du label (élus, acteurs du monde éducatif, de lemploi et de linsertion), ainsi que délus de communes de différentes tailles et des différentes communautés de communes - Les critères dévaluation sont adaptés à la taille des collectivités, regroupées en 3 catégories ( hab). -Sur chaque problématique, les niveaux dengagements sont graduels, et correspondent à un niveau de label différent (cf ci-après) Le fonctionnement Des recommandations pratiques pour faire avancer lemploi des jeunes
Exemples < 5000 hab5 à hab> hab Nombre de contrats en alternance 1 2 et et et + Nombre de contrats aidés et et et +
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