Si on ne soccupe pas de nous, eux ils soccupent de nous Soit on subit, soit on agit La peur doit changer de camp

Crise financière Grands discours, pas de décision, il ny a pas de volonté politique Les responsables ont accumulé des revenus énormes pendant des années

Crise financière LEtat continue à alimenter (des dizaines de milliards) sans aucune exigence et sans contrôle Ils doivent en faire profiter la société Ce n'est pas aux salariés de payer

Il y a de l'argent pour le service public 70 milliards de niches fiscales 33 milliards d'exonération 40 milliards de fraude fiscale 15 milliards de paquet fiscal Et pour les entreprises En divisant par 2 les dividendes : 100 milliards d'euros Faire une fiscalité variable selon l'investissement social

Crise financière La France moins touchée qu'ailleurs Amortisseurs de la crise : services publics, statuts protégés, système social Mais licenciements massifs et chômage technique

Le chômage Il augmente Il devrait y avoir une baisse due à la démographie (période de nombreux départs à la retraite) mais il est entretenu volontairement : défiscalisation des HS casse des 35 heures, achats RTT retraite à 70 ans Plus de 6 millions de personnes sont directement frappées par ce fléau

salaires : -10% depuis 2000, faites le calcul de vos pertes les écarts des salaires Fonction Publique par rapport au SMIC se réduisent fortement aides matérielles du CLAS : changement du comportement alimentaire, de plus en plus de retraités en difficulté

Services publics tout les pans du service public sont attaqués : éducation, santé, hôpitaux, poste, organismes sociaux, services de lEtat, etc… intempéries, une des causes : la structure du service public éclatée et désorganisée

Services publics RGPP, même logique : administration départementale de lEtat préfectorale coupée des ministères Incohérence de traitement et inéquité selon les territoires la RGPP est la construction d'une société marchande et détruit le service public, la solidarité et la cohésion sociale.

Rapport Silicani Gestion des ressources humaines, une réforme grave Concours : ordre alphabétique Classement des lauréats par ordre alphabétique sur une liste d'aptitude (le cas échéant par spécialité). Recrutement initial "convention d'affectation" "convention d'affectation" fixant les missions, les objectifs et la durée du poste

Gestion des ressources humaines, une réforme grave Recrutement en cours de carrière (mobilité à l'initiative de l'agent) "postes à profil" Le système des "postes à profil" sera développé. Les mutations ne sont plus soumises à l'avis de la CAP. Convention d'affectation.

Gestion des ressources humaines, une réforme grave Licenciement pour insuffisance professionnelle Licenciement pour insuffisance professionnelle (fondé sur les résultats de l'évaluation). Suppression définitive de la notation remplacée par un entretien d'évaluation annuel avec le supérieur hiérarchique direct. L'appréciation des mérites de l'agent s'effectue en référence à sa communauté de travail et non plus à son corps d'appartenance.

Le 29 janvier journée interprofessionnelle de grève générale Fait historique, tous les syndicats ensemble Inédit depuis 1966

Le 29 janvier journée interprofessionnelle de grève générale Plate-forme revendicative unitaire (CGT,CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNSA) défendre lemploi privé et public ; lutter contre la précarité et les déréglementations économiques et sociales ; exiger des politiques de rémunérations qui assurent le maintien du pouvoir dachat des salariés, des chômeurs et des retraités et réduisent les inégalités ; défendre le cadre collectif et solidaire de la protection sociale ; des services publics de qualité qui assurent leur rôle de réponse aux besoins sociaux et de solidarité.