RISKTRAINER FORMATION A LANIMATION DE LA GESTION PARTICIPATIVE DES RISQUES Formation Ouverte et A Distance Sandrine ROUSSEL ULg-STES BRUXELLES, 5 décembre 2006
RISKTRAINER OBJECTIFS PUBLIC CIBLE SITE WEB RISKTRAINER…EN 1 OU 2 TEMPS? E-RISKTRAINER
OBJECTIFS (I) DEVELOPPER des COMPETENCES pour ANIMER LA GESTION PARTICIPATIVE DES RISQUES (GPR) PAR Une METHODOLOGIE appropriée Des OUTILS-SUPPORTS
OBJECTIFS (II) GPR: GESTION PARTICIPATIVE DES RISQUES permet aux travailleurs de participer activement à la politique de prévention, par une démarche structurée mobilisant leur expertise en vue de formuler leurs propres solutions relatives aux aspects de bien-être au travail. PRB: PARTICIPATIEF RISICOBEHEER Dankzij het PRB kunnen de werknemers actief deelnemen aan het preventiebeleid, middels een gestructureerde benadering waarbij hun knowhow wordt geraadpleegd zodat ze hun eigen oplossingen kunnen formuleren met betrekking tot aspecten rond welzijn op het werk.
OBJECTIFS (III) RISKTRAINER UNE PREMIERE ETAPE POUR MENER UNE GESTION PARTICIPATIVE DES RISQUES!
PUBLIC CIBLE LES FUTURS ANIMATEURS DE LA GPR: LES CONSEILLERS INTERNES EN PREVENTION LES MEDECINS DU TRAVAIL TOUTE PERSONNE INTERESSEE PAR LA PREVENTION
SITE WEB COMPREND: UN DESCRIPTIF DE RISKTRAINER UN E-LEARNING DES RESSOURCES UN FORMULAIRE DINSCRIPTION AU PRESENTIEL VERSION…EN VOIE DADAPTATION!
RISKTRAINER UNE FORMATION …en 1 ou 2 TEMPS? TEMPS 2: PRESENTIEL TEMPS 1: E-LEARNING ou E-RISKTRAINER FOAD
E-RISKTRAINER (I) STRUCTURE EN MODULES M.2 COMPETENCES PEDAGOGIQUES & COMMUNICA- TIONNELLES M.3 MISE EN OEUVRE M.1 GESTION PARTICIPATIVE DES RISQUES 3 MODULES:
E-RISKTRAINER (II) ELEMENTS INTEGRATEURS LA METACOMMUNICATION LES GUIDES LE QUIZ LES RENVOIS
E-RISKTRAINER (III) PRINCIPES PEDAGOGIQUES PARCOURS DE LAPPRENANT LIBRE MAIS ACCOMPAGNE: CONTENUS PRIORITAIRES ET DE PERFECTIONNEMENT QUESTIONS ET MEMOS NIVEAUX DAPPROFONDISSEMENT
E-RISKTRAINER (IV) STRUCTURE DES MODULES OBJECTIFS-CONTENUS-TESTS STRUCTURE DUNE SEQUENCE: APPORTS THEORIQUES dont lintégration est favorisée par ACTIVITES, QUESTIONS-CLES ET MEMOS ILLUSTRATIONS: témoignages
REMERCIEMENTS… POUR LES FRUCTUEUSES COLLABORATIONS!