Octobre 2005Préparation du Contrat Quadriennal État des lieux de la politique Homme/Femme à lUPS CEVU, DRH, Équipe SOI CIG, DAG, DPE

Octobre 2005Préparation du Contrat Quadriennal Points abordés Étudiantes et étudiants Personnels Instances et responsabilités Pistes de réflexion

Octobre 2005Préparation du Contrat Quadriennal Population étudiante Grands secteurs pour équilibre H/F

Octobre 2005Préparation du Contrat Quadriennal Très fortes disparités La discrimination Filles/Garçons par secteur est encore plus accentuée dans des filières d'études telles que L prof. ou DUT Les secteurs les plus en déséquilibre sont: EEA, Informatique, G Civil, G Mécanique

Octobre 2005Préparation du Contrat Quadriennal Taux de réussite

Octobre 2005Préparation du Contrat Quadriennal Personnels ITAOS

Octobre 2005Préparation du Contrat Quadriennal …

Octobre 2005Préparation du Contrat Quadriennal …

Octobre 2005Préparation du Contrat Quadriennal Personnels enseignants

Octobre 2005Préparation du Contrat Quadriennal …

Octobre 2005Préparation du Contrat Quadriennal Commissions de spécialistes Pourcentage Femmes: –PR: 15 % Titulaires 17 % Titulaires + Suppléantes –MCF: 33 % Titulaires 40 % Titulaires + Suppléantes Nbre de commissions spécialistes où il ny a aucune femme titulaire PR ou MCF: 12 / 32

Octobre 2005Préparation du Contrat Quadriennal Conseils de lUPS

Octobre 2005Préparation du Contrat Quadriennal Postes à responsabilité

Octobre 2005Préparation du Contrat Quadriennal Pistes de réflexion … Communiquer envers les lycéens et leurs enseignants: –50% filles en Bac S –important pour attractivité nos formations – pas dévolution dans le sens de la diminution des disparités –milieux socio-économiques semblent évoluer Questionner nos pratiques: –enseignement, présentation des formations –promotions et recrutement –élections et nominations

Octobre 2005Préparation du Contrat Quadriennal … pistes de réflexion Construire et faire vivre des outils de mesure –observatoire de la parité ? formation recrutement et promotions Relais institutionnel ? (exemple de Univ. Du Mirail) chargée de mission communication: n° spécial journal de luniversité …. Travail avec instances Midi-Pyrénées sur ce thème: Chargée mission Rectorat, Del. Reg. Droits des femmes (Pref.), CNRS, autres établissements du Sup, entreprises signataires de Charte avec Rectorat (Airbus, Ratier à Figeac,..),…