Délégation Territoriale de Tarn-et-Garonne 140 Avenue Marcel Unal 82000 MONTAUBAN

Délégation Territoriale de Tarn-et-Garonne 140 Avenue Marcel Unal 82000 MONTAUBAN Les difficultés de recrutement dans les établissements et services médico-sociaux Constats et leviers

Deux principaux indicateurs d’alerte: Délégation Territoriale de Tarn-et-Garonne 140 Avenue Marcel Unal 82000 MONTAUBAN Deux principaux indicateurs d’alerte: Le glissement du financement de certains postes vers le Conseil Général Des postes vacants entrainant l’apparition d’excédents

Manque d’IDE remplacées par des Aide-soignants ( 70% A-M / 30 % CG) Délégation Territoriale de Tarn-et-Garonne 140 Avenue Marcel Unal 82000 MONTAUBAN Manque d’IDE remplacées par des Aide-soignants ( 70% A-M / 30 % CG) Le défaut d’Aide-Soignants compensé par ASH (100% CG) Des excédents faisant apparaître des écarts entre enveloppe tarifée par l’ARS et les montants réellement décaissés

Exemples excédents 2010 Secteur PA: EHPAD Enveloppe= 28 774 607 € Délégation Territoriale de Tarn-et-Garonne 140 Avenue Marcel Unal 82000 MONTAUBAN Exemples excédents 2010 Secteur PA: EHPAD Enveloppe= 28 774 607 € Excédents= 1 364 913 € (soit 4,74 %) -Secteur PH Enveloppe= 25 518 955 € Excédents= 1 393 965 € (soit 5, 46 %)

Les postes vacants: étude ARS DT82 – mai/juin 2011 Délégation Territoriale de Tarn-et-Garonne 140 Avenue Marcel Unal 82000 MONTAUBAN Les postes vacants: étude ARS DT82 – mai/juin 2011 Questionnaires transmis aux ESMS PA +PH

ETABLISSEMENTS POUR PERSONNES AGEES DU TARN-ET-GARONNE

ETABLISSEMENTS POUR PERSONNES AGEES DU TARN-ET-GARONNE

ETABLISSEMENTS POUR PERSONNES AGEES DU TARN-ET-GARONNE

ETABLISSEMENTS POUR PERSONNES AGEES DU TARN-ET-GARONNE

ETABLISSEMENTS POUR PERSONNES HANDICAPEES DU TARN-ET-GARONNE

ETABLISSEMENTS POUR PERSONNES HANDICAPEES DU TARN-ET-GARONNE

ETABLISSEMENTS POUR PERSONNES HANDICAPEES DU TARN-ET-GARONNE

- S’appuyer sur des acteurs territoriaux: exemple du pays Midi-Quercy Délégation Territoriale de Tarn-et-Garonne 140 Avenue Marcel Unal 82000 MONTAUBAN Les leviers - S’appuyer sur des acteurs territoriaux: exemple du pays Midi-Quercy Repérer/ mobiliser les ressources relevant du champ de compétences de l’ARS: le projet partenariat CH Montauban / ESMS du département

Impact du secteur médico social sur le Pays Midi-Quercy Conclusion 25 % des offres d’emploi du territoire relèvent du secteur médico social le 7/09/2011 27 % des offres d’emploi en CDI du territoire relèvent du secteur médico social

Typologie d’établissements Des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux principalement tournées vers les personne âgées ou handicapées Etablissements d’Hébergement pour personnes Agées Hopital local de Caussade Hopital Local de Nègrepelisse EHPAD de Nègrepelisse EHPAD de Caylus EHPAD de St Antonin NV EHPAD de Laguépie EHPAD de Monclar de Quercy EHPAD de Septfonds MARPA Montalzat Etablissements d’acceuil de personnes handicapées MAS à Nègrepelisse ESAT et Foyer de St Etienne de Tulmont Résidence Bordeneuve de St Etienne de Tulmont ESAT d’Albias Foyer occupationnel Varen Etablissements de soins Hopital local de Caussade Hopital local de Nègrepelisse Château de Longues Aygues de Nègrepelisse

Valoriser les métiers et les établissements Organisation d’un atelier débat sur les enjeux, les besoins en emplois et en compétences des établissements du secteur « Médico Social » lors des rencontres « Métier Emploi Territoire » 2009 et 2010

Valoriser les métiers et les établissements Participation à des actions évènementielles (salon des infirmières, foire à l’installation en milieu rural) et relation presse locale, nationale et spécialisée pour la promotion du dispositif et des besoins des établissements. De 2007 à 2010

Valoriser les métiers et les établissements Réalisation d’un film « au cœur de l’essentiel » de présentation de métiers et des établissements médico sociaux en Pays Midi-Quercy

Valoriser les métiers et les établissements Organisation de séances de « visionnage territorial » du film « au cœur de l’essentiel » - 2010

ADEC 2011-2012 : 4 axes d’actions Axe 1 : Travailler sur le recrutement coordonné et l’emploi partagé Axe 2 : Expérimenter un plan de formation mutualisé territorial Axe 3 : Organiser un accompagnement spécifique des contrats aidés dans le secteur médicosocial Axe 4 : Communiquer sur les métiers et les structures médico sociales

Projet de partenariat CH Montauban / ESMS du Tarn-etGaronne Délégation Territoriale de Tarn-et-Garonne 140 Avenue Marcel Unal 82000 MONTAUBAN Projet de partenariat CH Montauban / ESMS du Tarn-etGaronne CHM: structure-pivot: Postes de Praticiens hospitaliers psychiatres Interventions au sein des ESMS Développer le projet thérapeutique des ESMS

MERCI DE VOTRE ATTENTION Délégation Territoriale de Tarn-et-Garonne 140 Avenue Marcel Unal 82000 MONTAUBAN MERCI DE VOTRE ATTENTION Présentation le 6 juin 2012 –Réunion inter DT 46 -82 à CAHORS par David DUPUY- Inspecteur principal responsable du pôle médico-social Délégation territoriale de Tarn-et-Garonne