La profession médicale UFR Santé Fatoumata Hane

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
64 ème congrès Toulon 17 et 18 juin 2010 Club Jeunes Générations.
Advertisements

PROJET DE LOI « HOPITAL, PATIENTS, SANTE ET TERRITOIRES
Le développement de loffre de pratiques physiques pour les malades chroniques : Enjeux professionnels Nathalie BARTH, Doctorante
a.n.i.r.e. Odile BEDOSSA, Infirmière Référente
COLLOQUE PÔLE EUROPEEN
LE RESEAU DE COORDINATION DES SOINS
Organisation médicale Les différents aspects de la question : les enjeux juridiques Jean-Pierre BERNARD Directeur Général Adjoint du CHU de Tours XIes.
Des éléments de réflexion sur la
Sciences Humaines en formation médicale Un nouveau statut pédagogique? Changer de regard.. professeur des Universités,
Comment apprendre par compétences
I – Organisations et identités au travail
Tâches En tant que membre, et plus tard chef, dune équipe de projet multilingue gérer et exécuter les études relatives à lorganisation, l'efficacité, l'accessibilité
LOGO Thème 5. Les services publique. Company Name Les soujéts 1. La notion et les types des services publiques 2. Lorganisation et.
Le concept de curriculum et de développment du curriculum Analyse et innovation curriculaires de lEducation Pour Tous en Afrique Subsaharienne Séminaire.
Activités interdisciplinaires
XX/XX/XX Organisation Régionale des soins: Nous en sommes les des acteurs Dr Elisabeth VERITE Réunion Commune du Cercle des Obstétriciens et du Groupe.
Université dEvry – Val dEssonne Master Génie des Matériaux M2 SCIENCES DU CHERCHEUR ET DE LINGENIEUR Jean Hache 2009/2010.
Historique des MAS/FAM
Les organisations des employeurs Les organisations des salariés
Apprentissage,développement et identité professionnelle
Nouvelles formes de coopération entre professionnels de santé
Introduction à la Décentralisation Atelier dinitiation de lAssemblée régionale de Mopti.
Les médecins inspecteurs de santé publique
FORD Un sauvetage réussi Savoir rester vigilants dans un contexte de crise Une mobilisation de tous les partenaires Lemploi.
METIER AIDE A DOMICILE.
R ENFORCEMENT DE LA CAPACITÉ ORGANISATIONNELLE DES ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES DE LA SANTÉ... EN VUE D ASSUMER LE LEADERSHIP FIGO LOGIC Initiative en.
La mobilité de la main-doeuvre entre le Canada et lEurope Défis et Limites Idil Atak Centre sur les droits de la personne et le pluralisme juridique Université
Dr Dembélé Bintou Keita ARCAD/SIDA Centre DONYA
1 La genèse de la FPH Bernard Verrier, Conseiller général des établissements de santé
Les caractéristiques du professionnel 1.Il est compétent : 2.Il tente darticuler savoirs daction savoirs théoriques prendre distance par rapport aux situations.
LADOLESCENT APPRENTI NEST PLUS UN ADOLESCENT ÉLÈVE.
Les défis de la formation , de la recherche et de la gestion de l ’éducation La place des responsabilités du directeur d’établissement dans sa formation.
ELABORATION DES REFERENTIELS
Le management des compétences
Référent et management
Présentation de la CFDT en 4h
FONCTIONS DE LA MEDECINE GENERALE
A:B: D:C:. A:B: D:C: C'est l'architecte des jeux vidéo. Il définit les grandes lignes, les personnages, les astuces et les actions. Sapeur pompier Sportif.
Quelle(s) logique(s) de structuration de notre champ professionnel ?
Après un Bac Sciences et Technologies de la santé et du social CIO Rambouillet
Nature de l’emploi Nature de l’emploi
* La psychologie de la profession médicale. * Certains gens pensent que le médecin détient une partie des fonctions sacerdotales des prêtres. * Le médecin.
LE MANAGEMENT D’UNE MDS SEMINAIRE de DIJON / Atelier N°2 Le 30/01/2010 VUATTOUX.P BEAUNE 2010.
L’encadrement des auxiliaires de puériculture
L’intégration des nouvelles missions: un défi pour les universités Marc Osterrieth Michel Morant.
UE 3.2 S2 Sciences et techniques infirmières fondements et méthodes
Préparation à l’examen sommatif
©CMPA Canadian Medical Protective Association Série sur la Liste de vérification Questions médico-légales Douglas Bell MD,FRCSC.
« Les équipes de demain en EMS » et les secteurs d’animation
Législation professionnelle
Projet TULIP Contribution de la CGT et de l’UVSQ Etudes de cas.
Séminaire DESP 29/03/2010 Nicolas Griffon, Quang-Bao Phan.
DIVERSIFICATION ET PROFESSIONNALISATION DE L’OFFRE DE FORMATION Résultat 5 – Atelier national pour les Directeurs des CPND MESRS, Alger, le 06/ 04/ 2015.
Pourquoi je continue à aller à l’école
 Constitué des 3 CCN: industrie, union, répartition  Bureau national de branche: constitué du délégué fédéral et de 10 membres issus du comité national.
Emmanuelle Lorenzi, Maître de conférences –
Les Préliminaires à la mise
PROPOSITIONS ET PERSPECTIVES DANS LE CHAMP DE LA FORMATION EN SOINS PALLIATIFS PH. COLOMBAT, D. MALLET, R AUBRY POUR LE COMITE DE SUIVI SP.
Représentations sociales du handicap à l’hôpital
Aide-soignant. L'exercice d'aide-soignant fait l'objet d'une réglementation légale en Belgique. Ce sont les autorités fédérales qui définissent et contrôlent.
Journée des maîtres auxiliaires ESPE NC Avril 2016.
Le système de santé.
Refondation de l’UJF. Refondation - objectifs 1) Gouvernance plus efficace –En interne –Vis-à-vis de l’environnement et des partenaires 2) UJF renforcée.
Aide familial. Le statut de l’aide familial est régit par des arrêtés gouvernementaux pris par les communautés et régions (région wallonne, région bruxelloise.
Redéfinir le métier d’enseignant d’EPS Christelle MARSAULT Laboratoire « APS et sciences sociales » UFRSTAPS Strasbourg.
Réunion des communiquants Fabrice ROSINA. 2 La légitimité d’une fonction  Définition de ce qui est « légitime » -Reconnu par la loi -Conforme à la loi.
Edited by: IFAMU AMU 120h Le secouriste-ambulancier dans l’arrêté royal n°78 relatif à l'exercice des professions des soins de santé ROSIERE Pascal.
La fonction médicale et le rôle social du médecin
Transcription de la présentation:

La profession médicale UFR Santé Fatoumata Hane

Considérations générales Qu’est- ce qu’une profession? Notion difficile à définir se confond avec le métier, ou l’occupation La spécificité de la profession médicale La profession médicale ne peut être comprise que par son utilité

Les caractéristiques de la profession médicale Des connaissances sanctionnées par un titre L’autonomie et Le contrôle d’une activité

Les caractéristiques de la profession médicale (1) La profession est donc : « la compétence attribuée sur la base d’un savoir spécialisé et la délégation faite par la société aux membres d’un groupe pour exercer en toute autonomie l’activité sociale » (Freidson, 1984)

Les fondements de la profession médicale Deux éléments majeurs sont à la base de la naissance et de l’organisation d’une profession: Le savoir Le monopole de l’exercice

La place du savoir dans la reconnaissance de la profession médicale En tant que corpus organisé et constitué de connaissances, le savoir occupe une place centrale dans la profession médicale Rapports entre savoir médical et les « autres » types de savoirs

La médecine en Afrique: une science importée Une médecine traditionnelle peu formalisée Des savoirs importés Histoire de la médecine en Afrique: la création de l’AMI, l’objectif de la médecine coloniale

La médecine en Afrique (1) Les profils des premiers médecins: ils étaient des auxiliaires illettrés La création des écoles de médecine pour pallier au déficit de formation avec comme conséquence heureuse, l’augmentation du nombre de médecins et des budgets de santé

La médecine en Afrique (2) La profession médicale est en cours de construction en Afrique dans la mesure ou l’autonomie et le statut sur un « idéal de service » Les trajectoires socio-professionnelles complexes

Pourquoi veut-on devenir médecin? La profession médicale est perçue comme valorisée et valorisante. Elle est rattachée à un prestige social Elle est synonyme de pouvoir économique et symbolique

Les défis de la profession médicale en Afrique Devenir médecin pour avoir un salaire! Médecine moderne et logiques sociales La fragilisation des identités professionnelles

Les pratiques professionnelles en contexte La médecine est un savoir mais aussi une pratique. Ce sont des actes sans cesse réajustés et réadaptés en fonction des contextes (absence de matériels, malades démunis, etc.)

Les relations entre soignés La négociation: Le champ de la santé étant composé de plusieurs « segments » professionnels, il s’y joue des rapports de pouvoir, des quêtes de légitimités obligeant des négociations permanentes

La concurrence Différents acteurs interviennent dans la prise en charge de la maladie. Les médecins peuvent se sentir concurrencés par les tradipraticiens mais aussi menacés par les infirmiers et autres groupes professionnels

La déprofessionnalisation Les politiques sanitaires et les programmes de santé ont participé à la redéfinition de l’activité médicale. Les médecins sont absorbés par des tâches administratives …. Les « dr.ordinateurs »

Pour Conclure La profession médicale, une profession qui se réinvente …..