10 arguments pour une augmentation des salaires Séminaire des CoPe Unia, automne 2007

Evolution des taux de croissance annuels effectifs Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 Bonne conjoncture Evolution des taux de croissance annuels effectifs Zone Euro Suisse Etats-Unis Japon

Pronostics favorables Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 Pronostics favorables Croissance effective par rapport à l'année précédente PIB Consommation privée Investissements en biens d’équipement Investissements en construction 2007 (P) KOF 2.8 2.2 5.8 1.4 BAK 2.7 1.8 7.2 -0.1 UBS 2.6 2.5 4.0 1.0 seco 2.1 10.0 -2.0 2008 (P) 1.9 3.4 -0.4 2.3 1.7 -0.7 3.1 0.7 5.0 PIB Consommation privée Investissements en biens d’équipement Investissements dans la construction KOF BAK Seco

Des exportations record Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 Des exportations record Exportations en mio. CHF

Augmentation au 1er semestre 2007 par rapport à l'année précédente Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 Les chiffres d'affaires de l'industrie atteignent des sommets, excellent carnet de commandes Augmentation au 1er semestre 2007 par rapport à l'année précédente Chiffre d'affaires Entrées de commandes Industrie CH dans son ensemble + 11.3% + 11.8% Industrie du métal + 14.0% + 11.2% Constructions mécaniques + 14.7% + 16.7% Industrie des produits électriques et mécanique de précision + 13.3% + 13.6% Construction de véhicules + 20.6% + 8.8%

Plus d'emplois, moins de chômage Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 Plus d'emplois, moins de chômage Evolution de l’emploi depuis le 3e trimestre 1991 Emplois à plein temps et à temps partiel par rapport au même trimestre de l’année précédente Indice de l’emploi (plein temps et temps partiel) Indice de l’emploi (équivalents plein temps)

Evolution de l'indice national des prix à la consommation Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 Un renchérissement maîtrisé mais pas stoppé Evolution de l'indice national des prix à la consommation Jan. Avr. Juil. Oct.

Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 Evolution des salaires très en retard sur l'évolution de la productivité Evolution de la productivité et des salaires effectifs dans l'industrie MEM Indice productivité horaire Indice salaires effectifs Indice

Excellent carnet de commandes Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 Excellent carnet de commandes Indice de marge Industrie construction

Evolution des salaires dans la comparaison internationale Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 Evolution des salaires dans la comparaison internationale Augmentation des salaires effectifs entre 1996 et 2006 Grande-Bretagne Suède USA Irlande France Pays-Bas Allemagne Autriche Suisse Japon Source: Etude sur les salaires Unia, 2006

Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 Evolution des salaires de 2000 à 2007 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Pron. 2007 2000-2007 Salaires nominaux Economie globale 1.3% 2.5% 1.8% 1.4% 0.9% 1.0% 1.2% 2.0% 12.7% Salaires effectifs Economie globale 0.1% 0.2% 0.4% -0.3% -0.1% 1.7% 4.5% Productivité 1.6% -0.8% 0.5% 2.6% 1.5% 10.4% Retard des salaires -2.0% -0.7% 0.8% 2.2% 2.3% -0.2% 5.7%

L'industrie suisse plus compétitive que jamais! Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 L'industrie suisse plus compétitive que jamais! Coût salarial unitaire dans l'industrie MEM en 2003 Suisse Europe de l’Ouest Slovénie Pologne 20 40 60 80 100 120 Métaux Machines Equipements électriques Métal Machines Electricité Suisse Europe occidentale Slovénie Pologne Source: Etude sur les salaires Unia, 2006

Coût salarial unitaire en baisse malgré un coût du travail "élevé" Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 Coût salarial unitaire en baisse malgré un coût du travail "élevé" Evolution des coûts salariaux unitaires Indice Indice UE Indice CH

Les bénéfices s’envolent face aux salaires Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 Les bénéfices s’envolent face aux salaires Augmentation des bénéfices et des salaires dans les 43 plus grands groupes suisses entre 2004 et 2006 (en pourcentage) Augmentation des salaires minimaux Augmentation des salaires des dirigeants Augmentation des bénéfices

Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 Des salaires à la limite de la pauvreté Proportion des salaires inférieurs à 3500 francs Moyenne Hôtellerie-restauration Commerce de détail Construction Appareils/produits électriques Fabrication de produits métalliques Industrie textile Agroalimentaire Services à la personne Hommes Femmes 300 000 salarié-e-s environ sont concernés dont 220 000 femmes

Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 Redistribution du travail vers le capital = baisse de la proportion des salaires Taux de salaires, en données corrigées des variations des prix Proportion du salaire brut du PIB Proportion du salaire brut du PNB

Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 Les différentiels de salaire entre hommes et femmes restent trop importants Différentiels de salaires entre hommes et femmes dans l'industrie MEM selon niveau des exigences Fonctions exigeantes et de cadre Emplois avec connaissances professionnelles et techniques Tr. non qualifiés et semi-qualifiés Industrie du métal 15% 13% 18% Industrie des machines 9% 19% Industrie de l’électricité 21%

10 arguments pour une augmentation des salaires: Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 10 arguments pour une augmentation des salaires: L'économie suisse est en plein boom Les chiffres d'affaires sont bons et les commandes affluent dans l'industrie La productivité augmente, les carnets de commande sont pleins Les augmentations effectives de salaires sont faibles dans la comparaison internationale La baisse des coûts salariaux unitaires prouve la compétitivité de la Suisse Les salaires des dirigeants et les bénéfices explosent, les salaires ordinaires stagnent La redistribution du travail vers le capital augmente Il y a davantage de rapports de travail précaires avec de faibles salaires Les femmes gagnent toujours de 10 à 20% de moins que les hommes Des salaires plus élevés encouragent la demande et stabilisent la conjoncture

Le travail n'est pas un facteur de coûts Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 Le travail n'est pas un facteur de coûts La vague néo-libérale est parvenue à présenter le recours au travail comme un pur facteur de coûts et à réduire au minimum le coût salarial. Pourtant: Seul le travail crée de réelles valeurs sociales, pas le capital! Le salaire génère la demande et des salaires décents garantissent ainsi la croissance et l'emploi!

Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 Citation de Doris Leuthard, Conseillère fédérale: "J'attends des employeurs qu'ils augmentent effectivement les salaires de 2 à 3% l'année prochaine. Il est temps de se montrer reconnaissants envers les travailleurs".

Revendications Unia pour 2007/2008 Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 200616.10.2007 Revendications Unia pour 2007/2008 Pleine compensation du renchérissement pour tous. Le renchérissement à la fin de l'année devrait se situer autour de 1,0 %. Augmentation des salaires effectifs d’au moins 2 à 4% (renchérissement en sus). Augmentation générale des salaires des femmes d'au moins 200 francs par mois. Relèvement des salaires minimaux "Politique salariale solidaire" (entre groupes de salarié-e-s et branches) Priorité aux augmentations générales des salaires