Ideal Team Profile Questionnaire Management Team Role Indicator Copyright Type Association Benelux

Inspiré de la théorie des types psychologiques de Carl Jung MTR-i Inspiré de la théorie des types psychologiques de Carl Jung Développé par Steve Meyers Compatible avec le MBTI Copyright Type Association Benelux

Les rôles donnent une meilleure compréhension De votre contribution personnelle au team De la relation de cette contribution aux objectifs de votre team. Des forces et faiblesses potentielles de votre team De la manière de détecter et de prévenir les éventuels conflits D’améliorer la collaboration entre membres du team Copyright Type Association Benelux

Préférence par rapport aux rôles Préférence (MBTI) Rôles (dans le team) Droitier Ecrire de la main droite Tenir son volant de la main gauche quand on change de vitesse Copyright Type Association Benelux

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Préférence par rapport aux rôles MBTI ® traite de la manière naturelle de fonctionner Les rôles traitent du “rôle” endossé au travail. Copyright Type Association Benelux

Questionnaire MTR-i et ITPQ MTR-i : Management Team Role Indicator ITPQ : Ideal Team Profile Questionnaire Copyright Type Association Benelux

MTR-I vous aide à identifier les muscles mentaux vous utilisez le plus Théorie MTR-I vous aide à identifier les muscles mentaux vous utilisez le plus Ce qui peut être différent de votre préférence Copyright Type Association Benelux

Théorie 4 muscles mentaux : La sensation : formalise les infos ou les choses en fonction de l’expérience vécue L’intuition :révèle de nouveaux potentiels La pensée : organise le travail d’une équipe suivant une structure logique Le sentiment : atttibue de la valeur aux gens et aux idées , crée une harmonie & un esprit d’équipe Copyright Type Association Benelux

Utilisé de 2 façons Muscle mental extraverti = muscle utilisé pour modifier certains aspects du monde extérieur Rôles figurent sur l’extérieur de la roue MTR-i Muscle mental introverti = muscle utilisé pour modifier certains aspects du monde intérieur (idées et infos) Rôles figurent sur l’intérieur de la roue MTR-i Copyright Type Association Benelux

Les rôles extravertis Sculpteur Se Coach Fe Explorateur Ne Chef d’Orchestre Te Entreprendre des actions, interactions, centré sur le monde extérieur Copyright Type Association Benelux

Sculpteur - Se Est orienté action Se base sur l’expérience Recherche des résultats tangibles Se préoccupe de la situation actuelle Copyright Type Association Benelux

Explorateur - Ne Recherche de nouvelles et meilleures manières de faire les choses Regarde des pistes inexploitées Aime experimenter Aime le changement Copyright Type Association Benelux

Chef d’orchestre - Te Apporte une organisation et une structure logique Systématise Planifie, applique les procédures Veut des rôles et des responsabilités claires Copyright Type Association Benelux

Coach - Fe Apporte l’harmonie Crée une sphère positive Motive les autres Valorise les contributions uniques de chacun Copyright Type Association Benelux

Conservateur - Si Recherche la clarification dans le monde intérieur Prête de l ’attention aux details Envisage et se représente des buts clairs Rassemble les faits Copyright Type Association Benelux

Innovateur - Ni Recherche des alternatives Attentif à l’impact au long terme Propose parfois des changements radicaux Riche imagination Copyright Type Association Benelux

Scientifique - Ti Recherche l’interprétation et le “pourquoi” Analyse et formule des hypothèses Essaye d’éclaircir la complexité d’une situation Tient compte des conséquences de ces actions Copyright Type Association Benelux

Chevalier - Fi A de profondes convictions Est orienté valeurs Importante affinité avec les autres Tient compte de toutes les idées Copyright Type Association Benelux

Résumé ESTJ CHEF D’ORCHESTRE ENTJ ENFP EXPLORATEUR ENTP ISTP SCIENTIFIQUE INTP INFJ INNOVATEUR INTJ ISTJ CONSERVATEUR ISFJ ISFP CHEVALIER INFP ESTP SCULPTEUR ESFP ESFJ COACH ENFJ Copyright Type Association Benelux

Recherche Pendant une période de 4 années Via un questionnaire sur internet Complété par 20.000 personnes on line 90 versions du questionnaire avant le définitif Copyright Type Association Benelux

Ethique Ne pas utiliser comme tests de recrutement Respecter le copyright Questionnaires pour personnes qualifiées uniquement Document à compléter dans le dossier Copyright Type Association Benelux